2024年廈門產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工廈門享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、廈門產(chǎn)假2024年新規(guī)定

廈門產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是廈門產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為一百五十八天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，男方照顧假為十五天。

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令 第619號）規(guī)定，女職工產(chǎn)前可以休假15天（包含在產(chǎn)假158至180天內(nèi)）。

二、廈門產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受廈門津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受廈門津貼。

三、廈門津貼的計算公式

廈門津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受廈門津貼期間更換用人單位參保的，廈門津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工廈門(或?qū)嵤┯媱潖B門手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。