2024年廈門產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工廈門享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、廈門產假2024年新規定

廈門產假2024年新規定暫未公布，以下是廈門產假總共多少天最新內容，僅供參考。

符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，女職工產假為一百五十八天至一百八十天，具體天數由用人單位規定，男方照顧假為十五天。

根據《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國國務院令 第619號）規定，女職工產前可以休假15天（包含在產假158至180天內）。

二、廈門產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受廈門津貼待遇的，停發工資，改為享受廈門津貼。

三、廈門津貼的計算公式

廈門津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受廈門津貼期間更換用人單位參保的，廈門津貼的標準按女職工廈門(或實施計劃廈門手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。