2024年牡丹江產假最新規定天數總共為180天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工牡丹江享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、牡丹江產假2024年新規定

牡丹江產假2024年新規定暫未公布，以下是牡丹江產假總共多少天最新內容，僅供參考。

黑龍江省在十二屆人大常委會第二十五次會議表決通過了《黑龍江省人民代表大會常務委員會關于修改<黑龍江省人口與計劃生育條例>的決定》，新條例規定對黑龍江省的婚假、產假和陪產假進行修改。符合本條例規定生育子女的，方享受產假180日;男方享受護理假15日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長。

二、牡丹江產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受牡丹江津貼待遇的，停發工資，改為享受牡丹江津貼。

三、牡丹江津貼的計算公式

牡丹江津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受牡丹江津貼期間更換用人單位參保的，牡丹江津貼的標準按女職工牡丹江(或實施計劃牡丹江手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。