2024年四平產假最新規定天數總共為180天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工四平享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、四平產假2024年新規定

四平產假2024年新規定暫未公布，以下是四平產假總共多少天最新內容，僅供參考。

四平市女職工產假按照吉林省委省政府《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》第7條規定執行：在國家98天產假基礎上，按政策生育女職工產假增至180天，男方護理假在15天基礎上增至25天。產假含公休日和國家法定假日，但不含其工作所在行業或者系統內部規定的假期。另外，按照《女職工勞動保護特別規定》（2012年4月28日國務院令第619號），難產的，增加產假15天。

二、四平產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受四平津貼待遇的，停發工資，改為享受四平津貼。

三、四平津貼的計算公式

四平津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受四平津貼期間更換用人單位參保的，四平津貼的標準按女職工四平(或實施計劃四平手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。