2024年吉林產假最新規定天數總共為180天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工吉林享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、吉林產假2024年新規定

吉林產假2024年新規定暫未公布，以下是吉林產假總共多少天最新內容，僅供參考。

吉林市產假是在國家98天產假基礎上，按政策生育女職工產假增至180天，男方護理假在15天基礎上增至25天。

其他政策

1.是支持各地依據現行普通公辦托、幼機構保教費收費標準，對按政策生育二孩、三孩家庭，在子女3周歲或6周歲前，給予一定比例的激勵獎勵，省級財政將根據情況給予適當補助。

2.是按政策生育二孩、三孩夫妻創辦小微企業，對月銷售額15萬元以下的增值稅小規模納稅人，免征增值稅;

對年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按12.5%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅;

對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。3.是支持銀行機構為符合相關條件的注冊結婚登記夫妻最高提供20萬元婚育消費貸款，按生育一孩、二孩、三孩，分別給予不同程度降息優惠。

4.是支持有條件的用人單位為職工提供福利性托育服務。

5.是生育保險參保女職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付范圍。

6.是參保居民住院分娩發生符合規定的生育醫療費用納入統籌基金支付范圍。

二、吉林產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受吉林津貼待遇的，停發工資，改為享受吉林津貼。

三、吉林津貼的計算公式

吉林津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受吉林津貼期間更換用人單位參保的，吉林津貼的標準按女職工吉林(或實施計劃吉林手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。