2024年天水產假最新規定天數總共為180天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工天水享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、天水產假2024年新規定

天水產假2024年新規定暫未公布，以下是天水產假總共多少天最新內容，僅供參考。

甘肅省新修改的《甘肅省人口與計劃生育條例》規定，只要是依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180日（如果難產、剖腹產的可以再增加15天；如果生育多胞胎，多孕育一個就增加15天）；在女性休產假期間男方享受護理假30日。而且符合規定的生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應當分別給予每年15日的育兒假。

其中如果女性在懷孕期間沒有成功的分娩，一般懷孕7個月或者是以上的早產或者是終止妊娠，那么可以享受到90天的產假以及相關的生育津貼；如果懷孕3個月但是未滿7個月的，就終止妊娠的，可以享受15天的產假以及生育津貼；如果懷孕沒有滿3個月的，可以享受30天的產假及生育津貼。

而且在職工在婚假、產假、護理假、育兒假，其薪資、福利待遇等都是不變的。婦女在懷孕、生育和哺乳期間，需要按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。這些都是為了保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。

二、天水產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受天水津貼待遇的，停發工資，改為享受天水津貼。

三、天水津貼的計算公式

天水津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受天水津貼期間更換用人單位參保的，天水津貼的標準按女職工天水(或實施計劃天水手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。