產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。 對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于天水產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。

一、天水產假期間工資怎么算

女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。

1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。

二、天水產假天數國家規定

《甘肅省人口和計劃生育條例》規定，符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。

三、天水產假相關文章分享

（1）、天水產假多少天2023年,天水產假國家規定多少天

天水市職工生育保險實施辦法第一條為了維護職工合法權益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療需求，根據《中華人民共和國社會保險法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》等法律、法規及國家和省上有關政策規定，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于天水市行政區域內所有用人單位及其全體在職職工生育保險。本辦法所稱用人單位，是指本市行政區域內國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位及駐市部省屬機關...查看更多

（2）、2023年天水產假工資發放標準,天水產假工資一個月多少錢

《條例》明確規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合法律和《計生條例》規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。1.職工基本醫療保險和生育保險合并實施。兩個險種保留，將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，實行“同步登記參保、統一征繳管理、統一經辦服務”的運行模式。2.將生育保險繳費費率由原來“機關事業單位0....查看更多