五險一金非常重要，因為你的生老病死住，全離不開它。本文特意為大家收集整理了湖南五險一金繳納比例，一起看看吧!

湖南五險一金繳納比例

養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%;

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位0.5%，個人0%;

生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。

另：大病統籌(一年一次)60元，個人醫療保險手冊5元。

住房公積金的繳費基數為本人月標準工資，繳費比例為用人單位和個人各承擔6%一1O%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的，一般都是根據個人的月薪來確定的，但是不能低于當地前一年度平均工資的60%，也就是當地的最低繳費基數。

試用期內是否享有保險?

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

養老金的享受待遇如何?

養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)。

如果跳槽了五險一金怎么辦

養老保險是可以中斷的，因為它是累計年限的保險，交的多，養老金也就越多。

辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續交就可以了。

失業保險：不用辦理什么，在上一個單位合同到期后領取失業金。到新單位再繼續交就行。

醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效。到新單位必須重新交。所以也不用交接了。

公積金辦理轉移手續：先在新單位開賬號，拿到賬號后給老單位，(新單位不交公積金那就沒辦法了)讓老單位負責公積金的人把原來賬號的錢轉進新賬號就行了。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對賬單，顯示你的賬戶現在的錢。