財務(wù)部員工考核制度

一條 范圍

.本制度為嘉宇斯紡織集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）財務(wù)部員工績效制度 。

. 本制度適用于集團(tuán)財務(wù)部、各全資、各控股公司財務(wù)部門。參股公司可參照執(zhí)行。

二條 目的

. 為規(guī)范財務(wù)人員的管理和提高其工作能力,做到獎優(yōu)罰劣，淘汰不合格人員。

三條 職責(zé)

.集團(tuán)財務(wù)部根據(jù)集團(tuán)績效要求和相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)制定財務(wù)部員工績效考核制度，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

四條 要求

財務(wù)部員工績效考核制度

..為促進(jìn)本部門工作有務(wù)不紊、高效的進(jìn)行；充分體現(xiàn)本部門的工作職能；提高本部門職工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

..使用范圍:本考核制度適用于財務(wù)部所有職員。

..評測辦法:本部門職員的業(yè)績由部門經(jīng)理考核結(jié)合員工自己考核，每周進(jìn)行一次評分，月末由部門經(jīng)理將考核匯總結(jié)果報總經(jīng)理。

..個人工作考核內(nèi)容：

...工作態(tài)度（ 分）

內(nèi)容一：敬業(yè)、愛崗、工作積極、主動、熱情、 工作是否努力、主動加班

標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差

內(nèi)容二：團(tuán)隊表現(xiàn)很好、 是否協(xié)調(diào)其它部門工作

標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差

...日常事務(wù)處理情況考核（ 分）

內(nèi)容一：是否遵守公司規(guī)章制度 很好 不遲到、不早退

標(biāo) 準(zhǔn)：一般 、差

內(nèi)容二：是否維護(hù)公司形象 很好 辦公地點是否干凈整潔；

標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差

內(nèi)容二：有無與供應(yīng)商、客戶炒架現(xiàn)象發(fā)生 財務(wù)部員工考核制度

標(biāo) 準(zhǔn)：一般 、差

內(nèi)容三：公司會議是否積極參加

標(biāo) 準(zhǔn)：一般、差

...工作完成情況測評（ 分）

內(nèi)容一:制定工作計劃及實施情況、 有計劃很詳細(xì)、 計劃在每月日完成

標(biāo) 準(zhǔn)：有、一般、按期完成、調(diào)整后完成、有合理理由未完成、理由不充分或無理由

內(nèi)容二： 帳務(wù)處理

標(biāo) 準(zhǔn)：是否及時完成、 每月日以前完成、有合理理由未完成、理由不充分未完成、

無合理理由未完成

內(nèi)容三：集團(tuán)審計是否提出會計差錯、

標(biāo) 準(zhǔn)：無、有、有，屬一般性錯誤、有，屬性質(zhì)嚴(yán)重性錯誤 ，