干部請假暫行辦法

為進一步加強分局干部作風建設，規(guī)范干部請假制度，保證分局工作正常運行，根據《國家公務員暫行條例》等有關規(guī)定及某某局、某局的有關要求，現就分局干部請假作如下規(guī)定：

一、干部因私、有病或外出參加會議、學習、考察等離開工作崗位不能正常上班的，都要事先請假。

二、科級以下干部請事假的，按以下規(guī)定辦理：

、科、所長和辦公室主任（含指定的負責人，以下統(tǒng)稱為科、室負責人）請假，經分管副局長同意后由局長審批。

、副科級干部請假三天以內的，科、室負責人同意后，由分管副局長審批；四天以上的，科、室負責人提出意見，經主管副局長同意后，由局長審批。

、一般干部請假五天以內的，科、室負責人同意后，由分管副局長審批；六天以上的，科、室負責人提出意見，經主管副局長同意后，由局長審批。

三、科級以下干部請病假的，按以下規(guī)定辦理：

、干部因病不能堅持上班，應辦理請假手續(xù)。病休五天以上的應持醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)；因急病等特殊原因，根據實際，可先看病后補辦請假手續(xù)。

、科、室負責人請病假的，應當向分管副局長和局長報告。

、副科級以下干部請病假在一周以內的，科、室負責人簽注意見，由分管副局長審批；一周以上的，科、室負責人和分管副局長分別簽注意見，由局長審批。

、科級以下干部住院，根據病情，需要向上級報告的，由辦公室及時向某局人事教育處報告。

四、科級以下干部外出參加會議、學習、考察等，經分管副局長同意后，由局長批準。

五、科級以下干部正常休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行，但要有計劃地安排并報批。科、室負責人休假，經主管副局長同意后，由局長審批；副科級以下干部休假，經科、室負責人同意后，由主管副局長審批。

六、某地處級干部請假按《全某某工商行政管理系統(tǒng)某地處級領導干部請假暫行辦法》執(zhí)行。

七、干部休假不能分期或跨度累計使用，假期包括雙休日（國家法定的十天節(jié)假日除外）。凡一內事假累計超過十五天、病假累計超過三十天，或者病假、事假累計相加超過四十五天的，當不再休假。如當休假后，又請病假、事假超過以上規(guī)定時間的，下度不再休假。病假、事假累計超過半的，報請上級同意后，不進行度考核。

八、干部請假及休假期內，不享受誤餐補貼；請假期內不參加獎金分配。

九、對既不請假，又無故不上班，私自外出的人員按曠工處理。

、曠工或者無正當理由逾期不歸超過三天，或一內累計超過七天者，度考核最高限為基本稱職。

、曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一內累計超過三十天者，報請上級批準后予以辭退。

十、凡度考核被評為基本稱職或不參加度考核的，不享受終一次性獎金。

十一、干部因私、因病或外出參加會議、學習、考察等請假手續(xù)，銷假后交分局辦公室統(tǒng)一存檔備查，由辦公室提出落實本規(guī)定的處理意見，報局長辦公會討論決定之后執(zhí)行。

十二、確因工作需要并經組織批準不能正常休假的，給予補休或適當的經濟補助（具體標準根據分局經濟狀況由局長辦公會決定）。