一條集團黨委的主要職責及任務
一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定和指示，保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行。
二、參與企業重大問題的決策，重大問題決策后，黨委支持董事會、監事會和總經理依法行使職權。做好決策情況的宣傳解釋工作，并帶領下屬黨組織和黨員帶頭落實決策提出的各項任務，保證決策的順利實施。
三、領導集團公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
四、認真貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，領導和支持工會，青團等群眾組織和職工代表大會，依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。
五、加強黨組織的自身建設，建立和完善黨員教育與管理制度，充分發揮黨委在集團企業中的政治核心作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
六、按照xx同志“三個代表”的重要思想加強領導班子建設。抓好黨務干部的選配、培訓和管理。
七、審查依照民主程序選舉產生或免職的基層黨、工、團負責人。
八、負責企業各層次后備人才隊伍的教育、培養、考核、監督。
九、抓好集團黨委換屆選舉工作。指導、監督基層黨委、總支、支部抓好換屆選舉工作。
十、完成上級黨組織賦予的其他工作。
二條集團黨委的工作制度
一、黨員教育和管理制度
以增強黨性、提高素質為目標，切實加強和改進黨員教育管理，建設一支能在集團公司改革和發展中經得起困難風險考驗，在兩個文明建設中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
（一）黨員教育
、每應結合形勢、企業的生產經營目標和黨員的思想實際，對黨員進行形勢、任務教育，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，提高黨員貫徹執行黨的方針、政策的自覺性。
、強化對黨員的培訓教育，堅持三會一課制度，黨課教育半一次，黨小組生活每月一次（由下屬黨組織自行安排落實）。
、緊密結合本企業改革和生產經營的中心任務，定期組織開展以黨內主題活動為載體的黨內創先爭優活動。每“七·一”進行總結表彰，激發黨員的積極性、創造性。
（二）黨員管理
、嚴格組織生活制度，督促黨員積極、認真地參加黨的組織生活，嚴格考勤，對無故不參加組織生活的進行批評教育；
、嚴格黨員組織關系接轉制度，凡因工作調動必須由黨員本人辦理組織關系轉移手續。
、各基層黨組織應建立健全黨員花名冊，掌握每個黨員的基本情況和變動情況。
、嚴格黨員按時交納黨費的制度，按渝委企組[XX]號通知，每月工資在元（含元）以下者交納工資收入的.%；元以上至元（含元）者交納%；元以上至元（含元）者交納.%；元以上（稅后）至元（含元）者，交納%；元以上（稅后）者交納%。對不按規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續個月不交納黨費的按自行脫黨處理，各級黨組織和黨員必須于每月日前按規定交納黨費。
二、發展黨員制度：發展黨員工作是不斷發展壯大黨的隊伍。經常吸收新鮮血液，保持黨的活力和朝氣，提高黨的戰斗力的一項重要的工作。，
