一、"創建和諧單位"的總體目標
創建和諧單位的總體目標是：通過實施創建和諧單位，抓實八項工作，實現八個提升，。即：樹立和落實科學發展觀，進一步夯實經濟基礎，狠抓經濟建設，提升單位經濟實力；堅持"以人為本"理念，進一步深化人才基地建設，強化素質工程建設，優化人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，構筑人才高地；深化開展科技創新工作，加大科技創新投入，加大新產品、新工藝的研發力度，不斷提升產品競爭力，提高市場占有率，；深入開展保持產黨員先進性教育活動，加強組織建設，提升領導班子駕奴全局的能力和水平，加強黨員隊伍建設，鮮明黨員形象，提升黨員素質；進一步深化人事制度改革工作，建立和完善健全有效的激勵機制，力求使員工真正感受到公平和公正，提升員工工作的積極性和創造性；進一步加強黨風廉正建設，重點抓好領導班子和實權崗位工作人員的廉正建設，強化自律意識，提升自警力，健全制度，提升約束力，加強薄弱環節，提升預控力，強化監督，提升威懾力，創造良好的政治環境；加強企業文化建設，從廠容廠貌、規章制度、價值觀念、文體活動等方面實行多管齊下，以企業文化建設提升員工素質，提升單位凝聚力；進一步完善職工代表大會和民主監督評議制度，擴大職工參政議政的廣度和深度，增強工作透明度，提升職工當家作主的民主權利。
二、"創建和諧單位"的組織保障
為有效推動創建和諧單位創建工作，由分公司書記親自抓，并成立領導小組，黨政工團齊抓管。領導小組組長：，副組長：，成員：
三、"創建和諧單位"的制度保障
? 領導小組工作職責
① 負責采取各種方式做好創建和諧單位的宣傳工作；
② 負責制定創建活動工作實施細則，并組織落實創建活動方案的實施；
③ 負責制定六分公司關于"創建和諧單位"的職工公約；
④ 負責制定開展各項活動的規定、辦法；
⑤ 負責總結創建活動成果，并做好宣傳報道工作；
? 六分公司關于"創建和諧單位"的職工"五公約"
、 履行崗位職責，提高業務技能，積累工作經驗，增強管理水平
、 提高思想素質，培養道德修養，樹立大局意識，發揚奉獻精神
、 遵守規章制度，杜絕遲到早退，使用文明用語，倡導良好風尚
、 保護環境衛生，愛護公設施，杜絕破壞公物，創建和諧氛圍
、提高個人素質，端正價值觀念，強化自律意識，增強職業道德
四、"創建和諧單位"的工作安排
為切實有效的推進"創建和諧單位"工作，確保達到理想的效果，現將具體的工作安排如下： ，
