最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于雅安最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

雅安市擬調整全市最低工資標準,擬將最低工資標準由2015年7月1日起執行的1380元/月調整為1650元/月,全市非全日制用工小時最低工資標準將由每小時14.4元上調至每小時17.4元。

按照會議審議并原則通過的《雅安市人民政府關于加強政務誠信建設的實施意見》,到2020年,我市將基本建立科學完整的公務人員、政府機構信用管理體系,建立一支守法守信、高效廉潔的公務人員隊伍,進一步提高政府公信力,全面提升我市政務誠信體系建設水平。

最低工資不包括哪幾部分?

根據《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:

1、延長工作時間工資;

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資包括社保嗎?

最低工資標準包括社會保險個人應繳的部分。《最低工資規定》第6條明確指出,確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。據此,最低工資標準里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素。

最低工資標準包含了個人繳納的社會保險費,也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會保險費后,勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。當然,個別省、市、自治區為了加強對勞動者的保護,在地方規定中明確,最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金,如上海市就有明確規定。因此,最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題,還要結合地方法規來確定。