最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于淮安最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
市直、清江浦區(qū)、開發(fā)區(qū)月最低工資標準由原1720元調(diào)整為1830元,增長6.4%;非全日制用工小時最低工資標準由15.5元調(diào)整為16.5元,增長6.45%。淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)、漣水縣、盱眙縣、金湖縣月最低工資標準由原1520元調(diào)整為1620元,增長6.58%;非全日制用工小時最低工資標準由13.5元調(diào)整為14.5元,增長7.41%。
在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
據(jù)悉,下列項目不作為最低工資的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
