最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于黃山最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

一、黃山平均工資

根據大數據統計,黃山平均工資2019是4967元,其中,不同區段的工資,所占的比例是不同的。

2K以下占4.4%

2K-3K占17.0%

3K-4.5K占23.8%

4.5K-6K占19.0%

6K-8K占12.5%

8K-10K占11.8%

10K-15K占5.4%

20K-30K占5.0%

在黃山市,不同的崗位工資也是有一定差距的。

1、項目代理商:￥6999

2、廚師:￥6973

3、銷售經理:￥4517

4、銷售代表:￥4388

5、qc分析員:￥3749

6、內貿員:￥3749

7、化學操作工:￥3499

對于整個安徽省的平均工資,黃山市是不占優勢的。

1、銅陵:￥6499

2、淮南:￥5701

3、巢湖:￥5648

4、池州:￥5433

5、六安:￥5221

6、安慶:￥5220

7、滁州:￥5022

8、馬鞍山:￥5003

9、宣城:￥5000

10、黃山:￥4967

二、黃山最低工資標準

根據省政府文件要求,黃山最低工資標準2019又做了進一步的提升,目前安徽省月最低工資標準四個檔次分別調整至,1550元、1380元、1280元、1180元,屯溪區、黃山風景區月最低工資標準為第三檔次。月最低工資標準由原來的1250元調整為1280元,其他區縣月最低工資標準為第四檔,月最低工資標準由原來的1150元調整為1180元。

其中,非全日制用工小時最低工資標準:屯溪區、黃山風景區由13元調整為15元;其他區縣由12元調整為14元。此次月最低工資標準上調30元,且不含個人繳納的社會保險費和住房公積金,直接的更加了職工的相對福利。

三、黃山社保繳費基數

根據大數據統計,2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為60340.20元,自7月1日起,黃山市用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標準進行計算。

2019年新的繳費基數上下限

根據2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員平均工資計算(保留小數點后兩位):

月平均工資為60340.20元÷12月=5028.35元/月

保底工資基數為5028.35元×60%=3017.01元

封頂工資基數為5028.35元×300%=15085.05元

黃山市社保基數上下限為:3017.01元-15085.05元,新的上下限將在7月開始啟用。

(注:以上數據均來源于網絡,僅供參考,還以實際數據為準)