最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于銅陵最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

今年11月1日起,安徽省將調整全省最低工資標準。調整后,月最低工資標準四個檔次分別調整至:1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小時最低工資標準同步調整,分別為:18元、16元、15元、14元。

根據安徽省人民政府辦公廳發布的《關于調整全省最低工資標準的通知》,合肥市區和銅陵市區為一檔,月最低工資標準達1550元,非全日制小時最低工資標準達18元。在勞動者提供正常勞動的條件下,用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準。

這是安徽省建立最低工資標準制度以來,第13次調整最低工資標準,與上一次調整最低工資標準相比,此次調整依據的政策中,最低工資標準增加了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內容,加大了最低工資標準的“含金量”。

如果按全國普遍發布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分),安徽省月最低工資標準四個檔次分別達到1907元、1737元、1637元、1537元。

不作為最低工資的組成部分的項目

  1、加班加點的工資;

  2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

  3、勞動者按下限繳存的住房公積金;

  4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資包含五險一金嗎

  最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定,職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金,均包括在最低工資中,由用人單位代扣代繳。