最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于滁州最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

經省人民政府同意,我省自2018年11月1日起調整全省最低工資標準。調整后,月最低工資標準四個檔次分別調整至:1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小時最低工資標準同步調整,分別為:18元、16元、15元、14元。

按照《安徽省最低工資規定》(省政府令第272號),最低工資標準不包括:延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼;用人單位支付給勞動者的一次性獎勵;用人單位按照國家規定為勞動者提供的其他福利待遇。

與上一次調整最低工資標準相比,此次調整依據第政策中,最低工資標增加了準剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內容,加大了最低工資標準的“含金量”。如果按全國普遍發布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分),我省月最低工資標準四個檔次分別達到1907元、1737元、1637元、1537元。最高檔暫排全國第8位,中部省份第1位。