最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年安慶最低工資多少錢？安慶最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年安慶最低工資的相關信息。

記者日前從安慶市人力資源和社會保障局獲悉，安徽省自今年11月1日起調整全省最低工資標準。

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調整后，月最低工資標準四個檔次分別調整

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1550元、1380元、1280元、1180元。

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非全日制用工小時最低工資標準同步調整，

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分別為：18元、16元、15元、14元。

安慶市處在調整后的第三檔次，即月最低工資標準為1280元。

政策出臺后有市民根據自身情況提出疑問，稱最低工資標準為1280，雖然單從數字上看，最低工資標準相比于3年前的1250元只漲了30元，但是《安徽省最低工資標準》文件明確指出，此次工資標準“含金量”增加，即不包含個人繳納的社會保險等部分，也就是到手工資為最低工資，而他個人所處的基層特定崗位的工資為最低工資標準的2倍，那是否要剔除個人繳納的社會保險部分呢？

安慶市人社局相關負責人表示，

基層特定崗位從2012年實施以來，工資待遇標準均已在歷年的招聘公告中公布。根據省人社廳、省財政廳《關于印發安徽省高校畢業生基層特定崗位開發與管理暫行辦法的通知》規定，各地基層特定崗位人員工資按不低于當地最低工資2倍的標準合理確定，隨全省最低工資標準調整而調整。從2015年11月1日起，我市基層特崗人員工資調整為市區每月2500元，縣(市)每月2300元。

2018年11月省政府公布了新的最低工資標準，安慶市調整為城區1280元/月、各縣1180元/月。

按照《暫行辦法》規定，

各地基層特定崗位人員工資按不低于當地最低工資2倍的標準，隨全省最低工資標準調整而調整。近期我市將出臺具體調資文件，從2018年11月1日起執行。確�？鄢齻�人繳納的社會保險費后，最終實發高于我市最低工資標準，符合《安徽省最低工資規定》及《暫行辦法》的相關規定。

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什么是最低工資?

最低工資標準 ：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

注意!最低工資標準不包括這些 ：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。