最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年淮北最低工資多少錢？淮北最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年淮北最低工資的相關(guān)信息。

好消息！

漲工資了！！

淮北市政府決定

調(diào)整淮北最低工資標(biāo)準(zhǔn)

濉溪縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖政辦〔2018〕45號(hào)）精神，市政府決定自2018年11月1日起調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)：1380元，濉溪縣1180元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：市區(qū)16元，濉溪縣14元。

2019年1月17日

最低工資調(diào)整為1380元/月

非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時(shí)！

濉溪縣以1180元/月工資

非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元/小時(shí)

在此之前是1350元、1150元

各增長(zhǎng)了30元~

如果工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向“12333”人力資源和社會(huì)保障熱線或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

今年，安徽省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)，將分別達(dá)到1097萬人、3435萬人、2013萬人、479萬人、574萬人、540萬人。

今年，養(yǎng)老金還會(huì)再漲嗎？省人社廳表示，按照國(guó)家和省部署，將提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高50%。同時(shí)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，建立健全工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制，全面推開工傷預(yù)防工作。

適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

今年，安徽省將深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，做好調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施地區(qū)附加津貼制度和公務(wù)員獎(jiǎng)金制度、落實(shí)人民警察值勤津貼待遇等三項(xiàng)工作。并且，將適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

在公務(wù)員選用機(jī)制上，安徽省今年仍將推進(jìn)分級(jí)分類考錄。通過推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核工作，完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，健全正向激勵(lì)機(jī)制，探索開展公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，提高公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。在公務(wù)員培養(yǎng)上，突出專業(yè)能力和專業(yè)精神，全年培訓(xùn)公務(wù)員20萬人次以上。

人事制度改革，關(guān)系到很多人的切身利益。安徽省人社廳表示，今年將建立事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理和動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制，研究探索縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)惠政策。

此外，安徽省還將全面推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“縣管鄉(xiāng)用”人才管理體制改革，推動(dòng)建立中小學(xué)“縣管校聘”用人機(jī)制，開展“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱評(píng)聘試點(diǎn)。研究制定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見。