2018年攀枝花市最低工資標準多少錢,攀枝花市歷年最低工資標準一覽表

攀枝花最低工資標準：

攀枝花市人力資源和社會保障局，從2017年年7月1日起，攀枝花市調整現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準，攀枝花市月最低工資標準將從1140元調整至1250元，非全日制用工小時最低工資標準從12.1元調整至13.2元。

按照相關規定，最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”，但不包含以下內容：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

溫馨提示：

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

月最低工資不包括的部分：延長法定工作時間的工資;中班、夜班和高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律法規及其他規定的勞動者福利待遇。

按照規定，凡與宜春市轄區內各類企業、民辦非企業單位、個體經濟組織建立了勞動關系的勞動者，月工資不能低于新調整的最低工資標準，從7月1日起未達到新標準的應調增到新標準。與機關事業單位、社會團體建立了勞動關系的勞動者依照執行。

7月21日，市委書記、市長張剡主持召開市政府第55次常務會議。會議討論并原則通過了《關于調整全市最低工資標準的請示》《攀枝花市棄土場專項規劃》和《攀枝花市山體保護與利用規劃》等。
會議指出，根據我市和2015年上半年全市經濟運行發展情況，綜合衡量影響最低工資標準的有關因素，我市擬調整全市最低工資標準，其中全市月最低工資將由現在的1250元上調至1380元，全市非全日制用工小時最低工資標準將由每小時13.2元上調至每小時14.4元。最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”，不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
會議指出，我市制定《山體保護與利用規劃》目標是有效保護城市周邊連綿山體和城中綠心的“陽光花城”空間格局，改善城市生態環境，保護生物多樣性，提高城市環境品質，把攀枝花建成輪廓分明、組團各異、林花漫步、多點輻射的“山?水?林?城?人”相依共融的獨特的城市景觀特色和生態城市空間，實現城市協調可持續發展。會議還討論并原則通過了《關于統籌推進全市電子政務發展的實施意見》。