2017年安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐,安徽最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整出臺(tái)時(shí)間
近日，國家人社部勞動(dòng)關(guān)系司公布了全國31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市以及廣東省深圳市，共32個(gè)統(tǒng)計(jì)單位的月最低工資和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中上海、深圳、天津三個(gè)地方的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居前列，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2190元。
安徽人注意!
你的余額已經(jīng)不足20天了!
今年，你的工資漲了嗎?
昨天，人社部勞動(dòng)關(guān)系司公布了全國各地月最低工資和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
你的城市工資情況怎么樣?你達(dá)標(biāo)了嗎?快來看看吧!
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)顯示，超過2000元的有上海和深圳兩市。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國最高。
而大安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元，排在了全國第19位，新疆、云南、貴州等不少偏遠(yuǎn)省份都比安徽的最低工資水平高!
安徽小伙伴真是要哭暈在廁所了!
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)而在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，最高的為北京，達(dá)21元。天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。安徽為16元，位列全國第12位。
那么什么是最低工資?你知道嗎?
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
也就是說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，如果你的工資收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么，你可以直接到所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴!
按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。
目前，安徽省執(zhí)行的是2015年11月1日調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以明年安徽省很可能再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)!
日前，新華社“中國網(wǎng)事”記者采訪了部分省市的一些低收入人群，一起來看看他們的收支和生活狀況，以及他們的新年期盼。
陳道鳳：希望物價(jià)再低一些
陳道鳳來自于安徽省肥東縣的農(nóng)村，在合肥市已經(jīng)居住了20多年，她現(xiàn)在一家四口居住在合肥包河區(qū)友誼街道社區(qū)的一個(gè)不滿30平方米的舊房里。由于買不起房，一家四口只能租住在這套上世紀(jì)六十年代建的老筒子樓里。即使在白天，家里也不開燈，幾乎也看不清環(huán)境。
陳道鳳平時(shí)打零工、給超市撿菜，月收入1300多元。和兩年前相比，她的收入增加了200元左右。她的愛人在建筑工地負(fù)責(zé)施工安裝，多勞多得，平均每月的收入不足3000元。
2015年11月，安徽調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國大約處在中下游水平。陳道鳳一家每月的生活開支大約需要1000元，“現(xiàn)在我們家的一日三餐主要以蔬菜為主，因?yàn)槿馐称诽F了，孩子要上學(xué)，我們還要省錢給孩子補(bǔ)習(xí)。”
陳道鳳一家最大的開支是教育費(fèi)，大的孩子現(xiàn)在正在市里上高中，學(xué)習(xí)進(jìn)入關(guān)鍵期，要參加補(bǔ)習(xí)，孩子的生活費(fèi)和補(bǔ)習(xí)費(fèi)加在一起，每個(gè)月都要支出2000元。 “我們不敢生病，在城里看病都要自己花錢。”陳道鳳說，雖然來合肥已經(jīng)有20多年，但因沒有落下戶口，只有老家農(nóng)村的醫(yī)保，在城里看病就只能自己出錢了。陳道鳳最大的期望是物價(jià)能夠再低一點(diǎn)。
張?zhí)K文：希望福利和保障再多一點(diǎn)
今年38歲的張?zhí)K文是陜西一家物業(yè)公司的水電工。他在西安月薪1500元，比西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元多了20元。
張?zhí)K文告訴記者，8月來到這家公司后，公司一直是每周要工作6天，如果碰上周六剛好是法定節(jié)假日，他們也得正常上班，且沒有加班費(fèi)。“每個(gè)月除了1500元工資外，全勤獎(jiǎng)有100元，夜班加班費(fèi)是63元，再加上公司會(huì)根據(jù)員工的日常表現(xiàn)每個(gè)月發(fā)放300元左右的績效，扣除保險(xiǎn)后他每月拿到手會(huì)有2300元左右。”
2015年5月1日，陜西調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但根據(jù)今年人社部公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，陜西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國排位靠后。
張?zhí)K文給記者算了一筆賬，孩子今年9歲，上小學(xué)4年級(jí)，每個(gè)月的伙食費(fèi)300元。妻子在西安市戶縣一家電子廠工作，按天計(jì)酬，每天工資100元再加20元伙食補(bǔ)助，經(jīng)常加班，加班費(fèi)1小時(shí)10元。“每個(gè)月我自己伙食費(fèi)加上家里日常開銷，就所剩無幾了。妻子掙的錢還可以攢下來一點(diǎn)。”相比其他行業(yè)而言，張?zhí)K文感覺確實(shí)掙得少，但工作卻很忙。
他告訴記者，他每個(gè)月約有4個(gè)夜班，都是先上完一天白班，再連著上夜班，夜班結(jié)束再繼續(xù)上白班到第二天18時(shí)下班，連續(xù)工作時(shí)間超過了30個(gè)小時(shí)。而且現(xiàn)在物業(yè)公司都要求是“全能工”，除了水電維修外，電梯維修保養(yǎng)、抹墻刮膩?zhàn)拥榷嫉脮?huì)做。
“困難是很困難，但是生活還得向前看。”張?zhí)K文說，“該干的工作還得干！希望公司制定的規(guī)章制度能遵守國家法律法規(guī)，希望工資高一點(diǎn)、福利多一點(diǎn)、保障好一點(diǎn)。”
蔣麗：希望工資能再多一點(diǎn)
蔣麗是上海楊浦區(qū)一居委會(huì)的工作人員，每天工作8小時(shí)，工資2700多元，今年漲了200元，家中沒有買房，全家蝸居在不到30平方米的老房子里。
蔣麗隨丈夫從江蘇到上海生活了20多年，后來丈夫得了慢性病，常年在家臥床，醫(yī)藥費(fèi)只能報(bào)銷50%。“現(xiàn)在兒子上大學(xué)了，教育費(fèi)是我家里最大的開銷。兒子上大學(xué)每月大約需要1200元，家庭生活開銷大每月約1000元”。
4月1日，上海市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，蔣麗的工資略有上漲。
蔣麗一家最大的開銷是教育費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。雖然家庭負(fù)擔(dān)較重，但她生性樂觀，“我就是希望來年工資能夠再提高一點(diǎn)。”
陳開梅：希望錢夠花
陳開梅是貴州省桐梓縣大河鎮(zhèn)一所鄉(xiāng)村小學(xué)的工作人員，負(fù)責(zé)給全校學(xué)生做營養(yǎng)餐。她跟學(xué)校簽訂了勞動(dòng)合同，在這所小學(xué)上班已經(jīng)兩年多了，每個(gè)月工資1283元。這是交了社保之后的凈工資。
“盡管每天只做一頓中午飯，但是要保證三菜一湯，洗菜、煮飯、炒菜都是我一個(gè)人負(fù)責(zé)。”陳開梅說。學(xué)生的營養(yǎng)餐在搭配上每天盡可能有變化，工作總體還是比較辛苦。
陳開梅以前在廣東務(wù)工，進(jìn)過毛織廠、電子廠，每個(gè)月有兩三千元的工資，現(xiàn)在回到離家不遠(yuǎn)的小學(xué)上班，方便照顧小孩。她說，隨著小孩一天天長大，消費(fèi)也逐漸增長，1283元的月工資確實(shí)有點(diǎn)不夠開支，希望收入再高一點(diǎn)。
從人社部公布的各地區(qū)最低工資的執(zhí)行時(shí)間看，今年上海、天津、北京、江蘇、山東、河北、遼寧、重慶、海南上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中執(zhí)行時(shí)間最早的是重慶市，自1月1日起就上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而青海省目前仍然執(zhí)行的是的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資1270元，為全國最低。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。但今年調(diào)整的省份數(shù)明顯少于往年。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份，2015年達(dá)到24個(gè)，有19個(gè)。
專家認(rèn)為，當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平，要在這兩者之間取得平衡
