縣直單位黨風廉政建設自查報告（一）

20xx年黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。

一、抓學習教育

筑牢思想防線是黨風廉政建設的基礎性工作，是首要任務。因此機關工委重視并持之以恒地抓學習教育。一是年初有計劃地安排學習任務(上半年我們制定下發了工作要點，將黨風廉政等內容納入學習計劃)，采取分散自學和集中學習相結合的形式，抓好學習教育，堅持每周一集中學習和季度黨課學習制度，事先安排干部職工就某一內容自學后再領學。今年上半年，重點學習 了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習系列重要講話精神、特別是考察云南時的重要講話精神、中央省市縣紀委全會精神、(師辦發〔20xx〕5號)文件，等一些黨風廉政建設、轉變作風方面的一些重要文件、資料。二是將黨風廉政、作風改進作為黨務干部、入黨積極分子培訓的重要內容，利用舉辦黨務干部培訓班、入黨積極分子培訓班的機會，設置黨員理想信念、黨紀黨風黨性、廉潔從政等教育內容，邀請有關領導、教師到培訓班講授。三是配合縣紀委開展宣傳教育，通過發放學習材料(發放領導干部廉政警示錄、啟示錄)，到黨風廉政教育基地參觀、播放典型案例電教片等形式，扎實開展學習教育活動。我們計劃在“七一”建黨節期間，組織開展重溫入黨誓詞、重申中央“八項”規定等活動，引導黨員干部增強憂患意識、畏懼意識、知恥意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、抓責任落實

推動“兩個責任”落實是抓好黨風廉政建設工作的

關鍵和核心。工委班子成員切實做好表率，認真履行“一崗雙責”，工委班子多次專題研究黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設與中心工作結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。一是按照(師辦發〔20xx〕5號)文件要求，制定下發了《師宗縣直機關工委20xx年黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，將全年的目標任務、重點難點進行梳理和細化分解，制作了《師宗縣直機關工委20xx年度黨風廉政建設責任書》，工委書記與所屬42個基層黨組織簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，并積極督促指導下屬黨組織與相關科室簽訂責任制。通過層層簽訂《責任書》，使任務和責任更加明確具體，做到了用制度管人管事。二是抓責任制的落實。堅持定期檢查和抽查責任制的貫徹落實情況，每半年對責任制落實情況進行一次檢查，年底進行全面檢查考核，并將考核結果與縣委政府科學發展觀年度綜合考核掛鉤(今年上半年的抽查工作正在進行)。同時，還根據需要不定期地對一些單位進行重點抽查。20xx年上半年，工委班子成員深入到縣人社局、政務服務管理局、檔案局、交通局、氣象局、安監局等13個單位進行督促檢查。三是結合工委自身實際，梳理排查了單位自身和干部職工的廉政風險點，共查找風險點9個，并確立了風險等級，制定了預警防控措施。

三、抓作風改進

“作風建設永遠在路上”，機關工委把促進機關干部作風進一步轉變貫穿于工作始終。一是班子成員帶頭執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《師宗縣干部管理辦法》等各項規定，厲行節約，堅決反對鋪張浪費。二是進一步完善單位內部監督管理機制。重新對車輛管理、公務接待、厲行節約、工作紀律、服務群眾等制度進行完善，做到制度規范人財物管理。比如在公車管理方面，我們嚴格按要求，周末假期車輛定點停放、張貼公車標識、嚴禁公車私駕等。比如在工作紀律方面，我們嚴格請消假制度，實行上下班簽到制度，上班期間不得玩游戲、聊天等。比如在接待辦事的黨員群眾方面，我們要求干部職工做到態度熱情、禮貌周到，即：一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶。三是在抓好黨委自身作風轉變的同時，我們不僅積極主動地與縣委作風辦和紀工委溝通，還經常深入到下屬黨組織，與部門負責人、班子成員、股所干部交心談心、溝通思想，動態掌握他們黨風廉政建設和作風改進情況，通過多宣傳、多強調、多提醒、多打招呼，著力解決基層群眾反映的熱點、難點問題，著力解決機關黨員干部“三難”“三亂”問題，營造“干部清正、政府清廉”的服務型黨組織建設氛圍。四是按照干部直接聯系群眾的工作要求，定期組織黨員干部深入聯系點(“四群”教育聯系點是海晏社區、烤煙掛鉤點是發塊社區、美麗家園建設是彩云鎮)，體察民情，開展結對幫扶活動，廣泛聽取黨員群眾意見建議，力所能及地幫助他們解決一些實際問題。上半年，工委干部職工共深入到聯系點開展幫扶活動2次。

四、抓風險防控

全縣廉政風險防控工作推進會結束之后，機關工委及時召開了專題會議進行學習傳達和研究部署，會議學習了縣紀委陳書記的講話精神，集中收看了地稅局廉政風險動態預警監督的典型做法，并對下半年的工作提出了具體的貫徹落實意見。下一步，工委將按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個關鍵環節，在各總支、支部開展廉政風險防控機制建設(完善)工作，力求經過努力，建立起一批與機關工作相適應，融教育、制度、督于一體，從源頭上有效防控廉政風險的新機制，并從機制的實際運作入手，尋找積極預防崗位廉政風險的途徑，形成標準化、操作性強的防控模式和規范的處置措施，把對權力運行的監督制約貫穿于干部任用、經費支出、資金管理、行政執法、窗口服務等各個方面，使黨員干部“習慣在監督的環境下工作、習慣在法制的軌道上用權”，牢牢控制和及時化解崗位廉政風險。

五、存在問題及不足

一年來，縣直機關工委黨風廉政建設工作推進有序，取得了一定成效，但也存在一定差距，主要表現在：一是學習、宣傳、教育抓得還不夠;二是少部分總支、支部對黨風廉政建設責任制還存在敷衍了事的現象;三是對各總支(支部)貫徹落實黨風廉政建設指導、督促和檢查落實還不足;四是在提高《黨風廉政建設責任》考核內容的針對性、操作性、科學性還需加強。五是由于縣直機關工作的特殊性，在履行黨委的主體責任和紀委監督責任上有一定差距，在監督所屬黨組織履行“兩個責任”方面有差距。

六、下步工作打算

下步工作中，我們將繼續貫徹落實好中央省市縣有關文件精神，嚴格按照(師辦發〔20xx〕5號)文件要求，結合機關工作實際，在加強機關黨員干部黨風廉政建設學習、宣傳、教育、培訓上在下功夫(20xx年，我們計劃工委班子帶頭到各總支、支部至少講一次廉政黨課);在強化責任意識，推動“兩個責任”落實，促進機關黨員干部作風進一步轉變上在下功夫;在加強調研、強化對下屬黨組織的指導、監督上在下功夫，力求通過解決一批問題，防患于未然;在加強對本單位的內部監督管理上在下功夫。

縣直單位黨風廉政建設自查報告（二）

半年來，我黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據《市委辦公室關于轉發辦〔20xx〕7號文件的通知》(〔20xx〕14號)精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實，現將我半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設，學習江“三個代表”重要思想和胡“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《20xx年河南省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。

二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在03年的基礎上制定了《20xx年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教公開服務承諾》、《民族宗教工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，黨組對全黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習;二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業余時間進行了系統深入的學習;三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。

二、黨風廉政建設規定執行情況

作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。

一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副長和相關同志提出意見，黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。

二是建立完善機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管長工作匯報例會，黨組會、長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供領導科學決策。對民族宗教依法行政這項工作，明確副長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族群眾及信教群眾的合法權益。

三是單位公有資金采購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金采購及添設辦公用品。

四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。

五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管長負責，經主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。

六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。

七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全人員。

八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2 、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全黨員干部學習了江同志“5.31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《20xx年河南省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。

三、存在的問題

上半年，我在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識;二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實;三是黨內民主生活會質量有待于進一步提高。

四、下一步改進工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。

一是加強對本領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我工作的重中之重，做好此項工作。

二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下半年黨員干部民主生活會，認真自查自糾。

三是充分發揮部門職能作用，抓好機關和部門系統對廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩各方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我市黨風廉政建設工作的社會輿論氛。