2017學生資助工作自查報告一

秦嶺中學2017年普通高中學生資助工作自查報告 根據(陜教貸辦〔2017〕23號《關于開展普通高中國家助學金政策落實情況檢查調研的通知》)精神，我校對高中學生資助工作情況進行檢查，現將自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立健全組織機構和資助制度

為切實做好此項工作，學校成立了以校長孟超舉為組長，分管學生德育工作的副校長趙鴻軍為副組長，校辦、政教處、總務處、財務室負責人為成員的國家助學金工作領導小組，另設學生資助管理辦公室，安排工作人員2名，其中，專職工作人員1人，兼職工作人員1人，計算機、檔案柜等辦公設施齊全。各種資助制度齊全并且懸掛在墻上。

二、建立困難生檔案庫，完善資助評定程序

根據咸政教保字【2017】271號文件，我校按照省教育廳文件要求，本著“公開、公平、公正”的原則，依照申請、審核、評定、公示、入庫的步驟建立了普通高中家庭經濟困難學生電子檔案庫。各班由家庭困難學生提出申請，把申請書交到了班主任處，然后班級成立了由班干、學生代表及班主任組成的4人以上評議小組進行公開、公平評議，按照下發比例由班級民主評議小組選出符號條件的人選，公示無異議后入庫。今后申請資助和助學貸款的學生從檔案庫中產生。

三、國家助學金及校內資助發放管理情況

2017～2018學年度第一學期我校享受普通高中國家助學金人數為912人，資助金額為596000元;2017～2018學年度第二學期我校享受普通高中國家助學金人數為693人，資助金額為466500元。 享受學校校內資助(獎學金)學生為94人，金額為14900元;2017～2018學年度第一學期減免學費的學生為183人，金額為146400元;2017～2018學年度第二學期減免學費的學生為125人，金額為100000元。

學校實行法人代表負責、助學金管理辦公室負責日常工作、校領導監督、受助學生簽字的工作制度，校長為第一責任人。學校負責將國家助學金全部發放到學生手中，受助學生在助學金發放表上簽字。學校學生資助管理辦公室建立專門檔案，將學生申請表、受理結果、資金發放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。

四、政策落實過程中存在的問題及有針對性的建議

隨著高中助學金資助面的不斷加大，我們的工作面臨著更加嚴峻的挑戰。以前由于高中電子學籍還沒有建起了，有時需要查個學生信息很不方便，他們的身份證、學籍號、聯系電話等很難查到。

總之，我校2017年度貧困生的資助工作得到了很好的落實，達到了預期效果。在今后的資助工作中，我們將一如既往，建立長效工作機制，不斷總結經驗教訓，使這項工作更好地落實下去。

2017學生資助工作自查報告二

一、自查總體情況

我校對比檢查要求，嚴格進行自查。從自查結果來看，我校嚴格按照國家、市教委、區教委、區資助中心的政策和要求進行工作，無套取和擠占、滯留、挪用資金行為。

二、資助政策落實情況

(一)資金落實情況

1.政策實施范圍

根據重慶市20xxD20xx學年資助政策的要求，我校對于20xx級學生仍然保留享受助學金(生活費)，對20xx級秋季入學的學生實行家庭經濟困難學生和涉農專業學生才能享受助學金(生活費)。在此基礎上，實行學費全部減免。家庭經濟困難學生可以享受減免住宿費。

2.經費配套情況

學費、助學金、住宿費減免均按照政策要求由區教委區財政全額撥付到學校。

3.助學資金管理情況

為支持學校的正常運轉，區資助中心在期初預撥部分學費到我校，然后由區資助中心派專人到學校對每一個學生上報是否是實際在校學生、是否擁有正式學籍、學籍身份是否一致等進行逐一查驗，再每月進行一次指紋考勤，根據學生指紋實際考勤數和家庭經濟困難學生申請通過情況在期末進行結算，按照實際應撥金額撥付給學校賬戶。助學金(生活費)則按照每月實際學生指紋考勤數進行按月直接撥付到中國銀行，再由銀行直接發放到相應學生本人的資助銀行卡中。

4.結余資金情況

無結余資金。

2017學生資助工作自查報告三

為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好。現將今年自查工作情況報告如下：

一、 校園概況

我園現有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。

二、 辦學條件方面

(一)、辦園場所 有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求;房屋設施堅固、實用、無危房。

(二)辦園設施 教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。

(三)師資情況 園長具有學前教育�？茖W歷，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師(中專)以上學歷按規定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。

三、 保教管理方面

(一) 常規管理 保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執行。嚴格執行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度(食品衛生安全、消防安全等)以及突發事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛生保健制度、聯系家長制度、考核獎懲制度等。

(二)、依法辦園 遵守辦學規定、經營范圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。

四、安全防患方面

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙(拐)、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。

五、存在問題

在自查過程中我們發現我園還存在以下問題： 1、 辦學條件還有待改善， 2、班額要盡量減少3，師資力量還有待加強 4、 生活設施有待改進，特別是在硬件的添加與投入方面。 時代在進步，教育在發展， 我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進、用發展和創新的思維來發展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發揮我園優勢，為幼教事業做出我們的貢獻。