*強調，踐行“三嚴三實”，要立根固本，挺起精神脊梁;要落細落小，注重細節小事;要修枝剪葉，自覺改造提高;要從諫如流，自覺接受監督。

供銷社黨委書記三嚴三實對照檢查材料(一)

按照中央決策和省市委的部署，我們供銷社也做了相應安排，制定了實施方案，要嚴格按照方案扎扎實實組織實施。

今天，我在這里講一次專題黨課，這既是市委要求的規定動作，也是對我社“三嚴三實”專題教育的動員，同時，也是為紀念黨的生日而舉行的一次集體學習。下面，我結合學重要講話精神和市委“三嚴三實”專題教育工作要求，聯系供銷系統黨員干部隊伍實際，談談對“三嚴三實”的認識和體會，跟大家交流、共同勉勵。

一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

去年3月，在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。之后，多次在不同場合強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

嚴以修身， 就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講，修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。 多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和 人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。革命戰爭年代，我們的黨為什么能戰勝強大的敵人?關鍵一條就是黨員領導干部吃苦在前、沖鋒在前，與戰 士同甘共苦，將不畏死、兵不惜命。今天，我們作為黨員領導干部，應當更加嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。

嚴以用權， 就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所 惑，正則不為邪所媚”。反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我 們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。當領導的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、 不謀私。

嚴以律己， 就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我們常說，內因決定事物發展的性質和方向。領導干部能不能經受住錯綜復雜的 考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟 自己作斗爭。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、 經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。

謀事要實， 就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定政策要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。 其本質要求就是求真務實、實事求是。這是我們共產黨成功*民進行革命、建設和改革開放的一大法寶。陳云同志曾說過，不唯上，不唯書，只唯實。要做到這 一點，首先必須是出于公心，為民謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀;其次，身體力行察民意、知實情、接地氣;第三，落實工作時不照搬照抄，把上級精 神與本地實際有機地結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

創業要實， 就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則 枯。小平同志曾說過，不干，半點馬列主義都沒有。反復強調，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生 恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動一個地方或部門科學發展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機 遇，在實干中增進群眾福祉。

做人要實， 就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。古人講，以誠感人者，人亦以 誠應;以詐御人者，人亦以詐應。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與 黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

總的來看，“三嚴”是內在要求，講的是主觀世界的改造，即修身改造自我，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，即干事體現自我價值。“三嚴”和“三實” 相互聯系、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。

如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

這次中央在全黨開展“三嚴三實” 專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是抓黨員干部自身建設常態化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態化、長 效化，有利于提高黨員干部干部履職能力、改善黨群干群關系、增強黨的創造力凝聚力戰斗力，有利于我們黨健康肌體、鞏固政權，為協調推進“四個全面”戰略布 局、實現中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。對供銷社系統來說，也具有很強的指導意義和重大的現實意義。

“三嚴三實”是供銷社踐行為農服務宗旨的新擔當。

為農服務是供銷社的辦社宗旨，也是供銷社的立社之本。供銷社在為農服務方面肩負著重要責任，我們要有強烈的擔當精神，扎扎實實做好為農服務工作。供銷社只有按照“三嚴三實”要求，主動適應三農工作的新形勢和新變化，查一查為農服務意識樹得牢不牢，看一看為農服務工作抓得實不實，聽一聽為農服務效果好不好，才能更好地踐行為農服務的宗旨，提高為農服務的整體水平。

“三嚴三實”是供銷社推進全面深化改革的新動力。

黨的十八屆三中全會以來，黨中央、國務院對供銷社工作高度重視，把推進供銷社綜合改革擺上了重要位置。特別是今年中央國務院出臺了《關于深化供銷社綜合改革的意見》提出了新思想、新任務、新要求，面對新形勢新任務，全系統只有踐行“三嚴三實”，在思想上擰緊螺絲、上緊發條，在行動上埋頭苦干、真抓實做，以“三嚴”剎歪風，以“三實”聚正氣，認真完成改革發展各項任務，才能給黨中央和廣大干部群眾交上一份滿意的答卷。

“三嚴三實”是供銷社加強干部作風建設的新標桿。

供銷社系統的黨員干部都要認真對照“三嚴三實”的要求，一思一念要有憂患之心，一言一行要有謹慎之心，一職一責要有公仆之心，在全系統形成敢于擔當、崇尚實干、無私奉獻的良好風氣。

“三嚴三實”是供銷社深化教育實踐活動的新要求。

全系統只有把“三嚴三實”作為一條主線貫穿工作始終，才能更好地推進作風的轉變，切實提高黨員干部的思想認識，才能發現工作中存在的突出問題，推動各項整改任務落到實處，取得群眾滿意的實效。

“三嚴三實”是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。

我們要時刻銘記，積極踐行，使之成為我們自覺遵循的價值追求和行為規范，真正以‘嚴’和‘實’的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。

因此，各級黨員領導干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央和對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，內化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。

二、下大力查擺“不嚴不實”問題

解決“不嚴不實”問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。兩年多來，全系統大力加強黨員干部思想和作風建設，持續開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，應該說全系統黨員干部呈現出廉潔自律、勤奮實干、敢于擔當的清新氣象，也贏得了廣大職工群眾的充分認可，這是我們領導干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存。在四中全會上指出的“7個有之”，省委書記王儒林在專題黨課中指出的“急、浮、虛、怠”等種種表現，市委馬天榮書記指出的“理想信念動搖、濫用權力、無視政治紀律、不作為慢作為、創新精神不強”等五方面突出問題，在供銷系統都不同程度存在，有的甚至還很嚴重。我梳理了一下，突出表現有以下六個方面：

(一)不重學習、眼高手低。

有的不學理論、不讀書，不看報，卻熱衷網絡逸聞趣事;有的熱衷于迎來送往，閑聊閑侃，心浮氣躁，靜不下心來學習;有的以干代學，憑經驗辦事，需要用的時候臨 陣擦槍。不重視學習導致不少干部“坐社觀天”，往往對很多事物只知其一不知其二，特別是在執行中央和省里市里決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數，上級 給的優惠政策也用不足用不好，錯失發展良機。

(二)安于現狀、不思進取。

這 些年供銷社的事業有了一定發展，有些干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、收租子、享清福，創新意識、進取精神消 退。面對經濟新常態和經濟下行的壓力，被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗。有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足于“過得去”、“差不多”。 有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對困難和問題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。有的對工作不負責、不用心、不想干事，心思沒有放在 履職干事上。

(三)為官不為，不愿擔當。

有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，當一天和尚撞一天鐘。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。

(四)用權不嚴，任意妄為。

有 的既不執行三重一大議事規則，也不履行報告審批程序，用權辦事超越制度邊線。有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利 的就爭著干，沒有好處的就往外推。有的對上級政策執行打折扣，搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。甚至有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯 報的不匯報，有的為一己之私利，給組織制造麻煩，我行我素。

(五)拉拉扯扯、搞小圈子。

有的經常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于拉關系，搞人身依附，不忠誠黨只忠誠于個人，不相信組織只相信關系。

(六)做人不實、弄虛作假。

有的陽奉陰違，見風使舵，當面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在會上說的信誓旦旦，會下揣著明白裝糊涂。有的當官老爺，對下頤指氣使、官氣十足等等。

出 現以上這些問題，原因是多方面的，既是自我要求不嚴的問題，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些黨組織履行“兩個責任”不夠有關 系。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，“四風”問題在作怪，沒有真正解決好“三觀”這個“總開關”的問題。所 有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為走偏，一旦剎不住車，多年的辛苦一夜清零;對黨而言，黨 員領導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害;對事業而言，不嚴不實的作風是干事創業的天敵，直接影響中 央和市委、市政府決策部署的落實，阻礙供銷社改革發展，最終傷害的是職工群眾的切身利益、根本利益。對于這些問題，要緊密聯系單位和個人實際，往深里找， 往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準，深入進行分析，對癥下藥，制度整改措施，有什么問題解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教 育的成效。

三、下大力踐行“三嚴三實”要求

要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于各級領導干部切實把自己擺進去，勇于揪出自己不嚴不實的問題，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。我重點講四條：

(一)加強學習，補足精神之“鈣”。

一個黨員干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”。可以說，學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。

反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。至于學什么，我覺得是，干什么學什么，缺什么補什么，既重點充電，又廣泛涉獵。因為知識多了，也會融匯貫通，讓人智慧聰穎。

當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：

一是學系列重要講話精神。市委要求把深入學系列重要講話精神作為這次專題教育的重中之重，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”。

二是學習黨章。黨章是我們黨治黨、管黨的總章程，明確黨章規定的黨員權利、義務和基本要求，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

三是學習法律法規。自覺學法尊法守法，要運用法治思維和法治方式推動工作。

四是向革命先輩學。向焦裕祿、向我市的申紀蘭、段愛平等先進典型學。總之，通過學習，強化黨性觀念，切實把嚴和實的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。

(二)強化道德修養，筑牢立身之本。

從 古至今,我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。《論語》曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。講，治國先 治吏，官清民自安;禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。在1990年主政福建時寫過一篇《為官四要》，建議大家認真讀一讀，其中就講到為官之 德在于清廉，當領導要以德服人。

我體會，領導干部的道德修養，實際上就是修煉做人之德，這不僅關系個人榮辱，更關系事業的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如高山美景，讓人仰止，即使政聲人去后，仍獲得百姓的口碑。品德拙劣的人，對于集體而言，就像一個潛在的隱患，用人單位時刻都要為此承擔一定的風險，他們越有才干，其將來可能導致的危害就會越大。對于自身而言，卻會讓自己慢慢失去一切朋友、客 戶，甚至工作，以致最后所有人生道路都對他永遠關閉。一顆道釘足以傾覆一列火車，一粒煙頭足以毀掉一片森林。有些知名企業的消亡，很多就是源于錯誤重用了 品德低劣的員工。大量事實表明:品德修養已經成為決定個人前途、也關乎大局事業成敗的關鍵要素。因此，強化道德教育和培養，也是我們各級黨組織的重要使 命。

(三)秉公用權，強化監督制約。

權 力是把“雙刃劍”，為民則利、為己則害。鄧小平同志曾告誡全黨：“我們拿到這個權以后，就要謹慎，不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就 非弄壞事情不可。”權力就是責任，權力越大，責任就越大。我們供銷社干部，總有同志認為屬于邊緣部門、沒有權力，但實際上每位班子成員、各個科室、直屬企 事業單位的負責同志，手中多多少少都有一定權力，如何管好用好手中權力，需要我們每位同志認真思考和準確把握。我認為，過好權力觀，必須要在權力面前始終 保持一顆平常心、敬畏心，讓權力在陽光下運行，謹 慎用權、管好權力、如履薄冰，應當是我們對待權力應有的態度。如何正確行使權力?首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。其次，堅持科學 決策、民主決策。關鍵是堅持民主集中制，嚴格按領導班子內部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經過集體討論決定，防止個人說了 算，防止獨斷專行，防止公權私用，確保權力規范運行。第三，加強對權力運行的監督。陽光是最好的防腐劑，要全面實現黨務公開、政務公開、企務公開、辦事公 開的常態化。要發揮紀檢、審計、監事等監督部門的作用，強化對權力運行的有效監管，堅決防止權力濫用。

(四)堅持求真務實，勇于擔當實干。

檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。如何實干?毛澤東同志講“我們應該是老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事，沒有老實態度是根本不行的。”鄧小平同志講“說老實話、做老實事、當老實人，這是一個共產黨人的起碼標準。”習 指出，干工作關鍵三招：第一招，要有“釘釘子”精神，就好比在墻上釘釘子，得釘到點上，連敲七八下才能牢固。對那些事關長遠發展的大事、難事、要 事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。第二招，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和 高質量贏得發展速度、也贏得民心。第三招，一張藍圖繪到底。領導干部干事創業不能朝令夕改，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長 遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，一任接著一任干，咬定青山，善作善成。

四、精心組織“三嚴三實”專題教育

這次專題教育不是一次活動，不分批次、不設環節，而是融入黨員干部經常性的學習教育。因此各級黨組織一定要高度重視，加強領導，把專題教育抓嚴抓實，抓出成效。這里我提五點要求：

一是堅持領導帶頭。

從市社黨委開始，黨員領導干部要以身作則，當標桿、作示范，以上率下。特別是黨組織一把手是第一責任人，要自始至終把責任扛在肩上，帶頭學習提高、帶頭講黨課、帶頭查找“不嚴不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實。

二是貫徹從嚴從實的要求。

要 以從嚴從實的作風開展專題教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是要把專題黨課、專題學習研討、專題民主 生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀這五個關鍵動作，抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。市社黨委將采取走訪調研、明察暗 訪、隨機抽查、專項檢查等多種方式進行督導，堅決防止走過場，對那些組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要追究問責。

三是著重抓好學習教育。

開 展專題教育，首要的是抓好學習教育、打牢思想根基。要堅持把深化學習教育放在首位，安排充足的時間自學、集體學，原原本本研讀《*談治國理政》等重點 書目、黨章黨規和先進典型，深學細照篤行，做到學而信、學而用、學而行。把學習當成一種習慣，養成良好學風，久而久之對堅定理想信念就會產生潛移默化、水 滴石穿的功效。

四是突出問題導向，強化問題整改。

堅 持向問題“叫板”，把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發現問題、找準問題、解決突出問題作為這次專題教育的出發點和落腳點。要緊扣中央提出的 “三個著力解決”、“三個見實效”，聚焦問題，跟自己對號，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強烈的“不嚴不實”問題，要進行專項整治，嚴格正風 肅紀，同時要建制度、立規矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

五是以專題教育促作風轉變，落實改革發展各項任務。

開展專題教育，就是要用“三嚴三實”的作風，更好地干工作、謀發展、為農民為職工謀利益，扛起責任擔當。中央11號文件明確了供銷社綜合改革目標任務，我們要著力抓好三個方面工作。一要推進“兩個體系”建設，建設為農服務體系和現代流通體系，解決為農生產生活服務“最后一公里”問題;二要探索“雙線運行”機制，構建供銷社主導的行業指導體系和以社有企業為支撐的經營服務體系;三要抓好“一個平臺”構建，加強基層供銷社改造與建設，打造為農綜合服務平臺。為此，要及早著手研究綜合改革實施方案，開展調查研究，拿出符合實際，切實可行，操作性強的改革新政策及新方案【全文】。要知道學好并貫徹好中央文件，做好這些事情必須靠“三嚴三實”，沒有“三嚴三實”的作風，這么艱巨繁重的各項任務怎么去完成?面對當前經濟下行的壓力，實現穩中求進，抓好改革發展穩定的各項工作，完成全年目標任務，也必須靠“三嚴三實”的作風。總之，我們要以“三嚴三實”專題教育的新成效，助推各項工作開創新的局面。

這次專題教育，意義深遠、責任重大。讓我們緊密*同志為，全面貫徹落實中央、省委和市委的部署和要求，扎扎實實把專題教育組織好、開展好，從嚴打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，為推進全系統綜合改革提供堅強的組織和人才保障，為供銷社系統的改革發展作出新的更大的貢獻!

供銷社黨委書記三嚴三實對照檢查材料(二)

按照市委關于開展“三嚴三實”專題理論學習研討會的安排，本人結合近期“三嚴三實”專題學習的體會，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關”這一研討主題，從以下五個方面與大家共同研討交流，不足之處希望大家批評指正：

一、“三嚴三實”專題教育活動取得階段性成果

“三嚴三實”專題教育啟動以來，市供銷社按照市委的統一部署，聚焦對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當，以“嚴”字引領，向“實”處著力，突出抓好組織領導、動員部署和載體創新，高起點開局、高質量推進，取得階段性成效，呈現出三大特點。

一是加強組織領導，精心組織實施。

“三嚴三實”專題教育是在黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，融入經常性教育的一次探索實踐。市供銷社制定了專題教育實施方案和市社黨委開展“三嚴三實”專題教育安排表、領導帶頭講黨課與參加專題研討工作安排表，從專題教育形式、參加人員范圍、講好專題黨課、專題學習研討、整改落實和立規執紀、組織領導、領導干部聯系點、防止形式主義等八個方面進行了明確。市社黨委切實承擔起主體責任，深入研究謀劃，周密安排部署。黨委書記擔負起第一責任人的職責，做到親自抓、負總責。組織人事部門加強工作謀劃，強化督促指導，確保專題教育層層落實責任、扎實有序推進，把專題教育擺在突出位置，及時通過召開黨委會、中心組學習會、集中學習會等形式，傳達學習市委專題教育方案及領導講話精神，研究貫徹落實措施，制訂具體工作方案，豐富學習教育形式，真正把思想和行動統一到市委要求上來，在行動上突出“快”，在認識上突出“深”，在黨課上突出“全“，在學習上突出“實”，抓好專題教育組織實施和動員部署，深入推進專題教育，增強干部職工踐行“三嚴三實”思想自覺與行動自覺。

二是強化動員部署，高質量講好黨課。

領導帶頭講黨課，是“三嚴三實”專題教育的第一個“關鍵動作”。x月22日，供銷社市社黨委召開“三嚴三實”專題教育黨課報告會，黨委書記、主任從永超作專題黨課報告。專題教育啟動后，市社黨委成員帶頭在分管部門講專題黨課，示范推進全系統專題教育深入扎實開展。黨委班子成員深入基層、了解民情，掌握黨員干部思想作風狀況，查找存在的“不嚴不實”問題。

三是貫徹從嚴要求，高標準學習研討。

抓好學習研討、打牢思想根基，這是領導干部踐行“三嚴三實”的前提和基礎。今天召開“三嚴三實”專題理論學習研討會，緊緊圍繞“嚴以修身”這個主題，從解決當前各級領導干部中存在的理想信念、政治規矩、組織紀律、宗旨意識等4個方面問題開展深入研討，講清“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清落實“三嚴三實”的實踐要求和努力方向。要堅定馬克思主義理想信念，不斷加強馬克思主義的理論修養、政治修養、道德修養和業務修養，注重培養人格魅力和非權力性領導力，做到對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當，把牢思想和行動的“總開關”，擔當起深化供銷社綜合改革，促進供銷社跨越發展的歷史責任。專題學習研討，就是要對照要求，聯系個人的思想、工作、生活和作風實際，往深里找、往細處查，有則改之，無則加勉。為確保專題學習研討會開的更嚴更細更實，市委組織部制定了專題研討任務清單制、方案預審制、發言稿審簽制、隨機督查制和民主評議制等五項制度，對會議籌備、召開的各個環節要求化為可操作、可落實、可督查的具體任務，確保專題學習研討會做到更嚴、更細、更實，不走過場，開出高質量。

二、對“三嚴三實”的再理解再認識

3月9日，在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。

提出的“三嚴三實”，我認為，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。

但我們同時看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在一些地方并未徹底掃清。少數領導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權謀私、腐化墮落。

當前，我國面臨的形勢依然錯綜復雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化，我國經濟正處于結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃。因此，各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

“三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。我的理解是嚴以修身，重在自我反省;嚴以用權，重在自我管理;嚴以律己，重在自我約束;謀事要實，重在科學決策;創業要實，重在責任擔當;做人要實，重在忠誠老實。

開展專題教育，目的是推動領導干部自覺踐行“三嚴三實”，在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。教育是為了解決問題，要緊密聯系思想和工作實際，對照正反兩方面典型，著力解決“不嚴不實”的突出問題，強化整改落實和立規執紀，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效。我的理解是，專題教育必須堅持問題導向，踐行“三嚴三實”本質要求。要做到對黨忠誠，必須嚴以修身，做人要實;要做到個人干凈，必須嚴以用權，嚴以律己;要做到敢于擔當，必須謀事要實;創業要實，就是要做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。

三、要嚴格黨性修養，做一名信念堅定的共產黨人

作為一名黨員領導干部，第一位的就是要加強黨性修養，堅定理想信念。

第一，要堅決把好理想信念的“總開關”。

深刻指出：“對馬克思主義的信仰，對和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受任何考驗的精神支柱。”現在，社會上一些人理想信念根基不牢、精氣神不振、勁頭松懈;也有少數黨員意識淡薄，忘記黨章要求、黨員義務，對黨忠誠的信念逐漸淡化;有的同志對事關當前黨的重大原則問題不明是非、喪失方向，對有損黨和政府的不當言論辨別不清、抵制不力;有的同志存在“飯碗論”的觀點，認為當干部只是種職業，把自己等同普通群眾，忘記共產黨人的使命和責任。從市供銷社的實際情況來看，有的同志既不想做事，也不會干事;有的同志干不好事，亂作為;有的同志做事想當然、憑感情。這些人之所以出現這樣或那樣的思想偏差，說到底是理想信念這個“總開關”沒有擰緊，出現了跑冒滴漏，迷失了前進的方向。只有崇高的理想，才有高尚的人格，才能成就偉大的事業。只有堅定的理想信念，站位就高、眼界就寬、心胸就開闊，才能堅持正確的政治方向，在順境時不驕傲不急躁，在困境時不消沉不動搖，才能經受多種風險和困難考驗，自覺抵制多種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨員的政治本色。

第二，要堅持黨性至上這個硬標準。

最重要的就是要運用黨性原則規范自己的行為，克服、抵制各種錯誤思想，不斷改造自己的主觀世界。要不斷提高自己的理論修養、政治修養、思想道德修養、作風修養。黨性修養無止境，不是一朝一夕，搞一陣子就一勞永逸。我入黨后，自己踐行入黨誓言，努力工作，確實取得了一些成績，黨和人民給了我更多的關心與培育。隨著自己職務的變化，年齡的增長，思想反而復雜起來，患得患失了。有時想著只要工作不出亂子，就是成績，精神狀態和進取心就不足了，這些都是黨性不純的表現。可見，黨性并不隨著年齡的增長和職務的變遷而增強，而是要以黨員的標準不斷要求自己，提升修養，做到心中有黨，才能始終牢記自己共產黨員的身份，不隨波逐流，永遠與黨同心同德，牢固樹立正確的地位觀、權力觀、政績觀，在思想上和行動上自覺保持堅強純潔的黨性，真正使守紀律、講規矩內化于心，外化于形，成為一種行為自覺。

四、要嚴格官德修養，做一個公道正派的領導干部

黨的十八大以來，從全面從嚴治黨，營造風清氣正從政環境的高度，強調黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，努力用道德力量來贏得人心，贏得事業成就。

一要常修公仆之德。

黨的領導干部無論職位高低，都是人民的公仆。這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求。要把公仆意識滲透到執政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公仆心、一份公仆情，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受;把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。領導干部只有牢固樹立公仆意識、群眾觀點，扎實踐行群眾路線，才能獲得人民群眾的擁護和支持。作為市供銷社負責人，就要立足供銷合作事業，樹立無私奉獻意識，在本職工作中勤懇、無怨、熱情、忠誠。以自身高尚的人格魅力、思想境界和良好的表率作用去感染、影響和培育供銷社班子和隊伍，讓他們快樂的工作，和諧的相處，無私的風險。

二要常修擔當之德。

“大事難事看擔當。”對工作、事業、任務、困難敢于負責，勇于擔當，這是黨員領導干部的使命所在，責任所系，也是官德的重要體現。作為一名領導干部，不能只想當領導，不想干事情;不能只想攬權，不想擔責。不能遇到矛盾就躲，見了問題就推;更不能自己履職不到位，出了問題不擔責，而把責任推給基層，推給他人。

五、要嚴格人品修養，做一個襟懷坦白的實在人

曾指出：“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現。”老實人不是庸人，是能干事、會干事，并且可以干成事的人。老實人忠厚善良，誠實守信，老實本分，服從命令，認真踏實，埋頭苦干，表里如一，光明磊落、襟懷坦白。嚴以修身，首先就是要嚴格人品修養，做一個襟懷坦白、老老實實的實在人。

1.對黨要忠誠，不做“兩面人”。

《黨章》明確指出，黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。忠于黨、忠于國家、忠于人民，對黨言行一致，這是黨員干部的基本政治操守。在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終堅定政治立場，堅守共產黨員的理想信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決落實市委、市政府決策部署，確保政令暢通、令行禁止。對黨、對各級組織和同志要講真話、講實話，不搞兩面派，要做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣，保持真我本色。

2.對群眾要老實，不做“冷淡人”。

就是要站在群眾的立場上立身、處世、從政，站在群眾的角度想問題、提思路、做工作。把群眾放在最高位置，永遠懷著對人民群眾的深厚感情做事，心懷畏民、為民之心，把群眾滿意作為衡量自己的工作標準。

3.對同志要實在，不做“滑頭人”。

要珍惜同事一起共事的緣分，做到心胸寬廣，坦誠相處，大事講原則、小事講風格，相互信任不分親疏，相互寬容不求全責備;要光明磊落，表里如一，言而有信，不耍心眼、不玩手腕，不搞小動作，讓上級有信任感、同事有安全感、下級有依靠感。

同志們，作為黨員我們有義務加強自身的黨性修養和鍛煉，在政治上、思想上永遠與黨中央保持高度一致，做黨的人，聽黨的話，永遠跟黨走。作為黨員領導干部一定要居安思危、立黨為公、執政為民，正確行使手中權力，視人民群眾利益為最高利益，做一個老實的、本份的人民公仆，立足本職，愛崗敬業，在平凡的崗位上做出最佳的成績