住房公積金,實際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式。單位為職工繳存的住房公積金是職工工資的組成部分,單位為職工繳存住房公積金是單位的義務,享受住房公積金政策是職工的合法權利。一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法,侵犯了職工個人應享有的合法權利。住房公積金有哪些用途,買房,利用公積金買房可以通過兩種方式實現,其中一種就是公積金貸款買房。支付房租,租房者也可以選擇申請提取公積金用于支付房租,減輕自己的生活壓力。現在很多城市都有公租房或者是廉租房項目,公積金不僅可以支付市場租房房租,還可以支付配租或政府招租補貼的經濟租賃房房租。裝修房屋提取公積金裝修房屋只適用于部分城市,不管公積金賬戶內的余額有多少,提取公積金用于裝修房屋,倒也可以減輕自己不少的壓力。在提高住房質量的同時,還可以盡可能地不影響現有的生活質量。本文思而思學教育網小編將為你介紹關于揚州市公積金個人賬戶查詢方式及揚州市公積金查詢官網入口等相關知識,希望對你有幫助。

一、揚州市公積金個人查詢系統官網入口

個人、單位公積金、貸款查詢:點擊進入>>> 查詢鏈接二>>>

說明:打開后,在頁面左側。

揚州市住房公積金管理中心

成立于2003年,是直屬市政府的副處級事業單位,座落于美麗的古城揚州國慶路北端,現有干部職工23人,擔負著全市職工住房公積金管理工作重任。下設儀征、江都、高郵、寶應、儀征化纖和江蘇石油勘探局6個分中心及城區、邗江2個管理部。

地址:江蘇省揚州市國慶路347號
郵編:225000
電話:0514-87368237
傳真:0514-87367770
Email:yzfgb@sina.com.cn
網址:http://gjjzx.yangzhou.gov.cn/

二、揚州市公積金相關政策解讀

一、《繳存辦法》制定目的

原《揚州市住房公積金歸集繳存管理實施細則》由市公積金管委會二屆四次會議審議通過,于2011年3月18日印發實施。《繳存細則》實施以來,我市的社會經濟形勢發生了深刻變化,住房公積金管理工作也面臨許多新的情況。一是2016年《國務院辦公廳關于印發推動1億非戶籍人口在城市落戶方案的通知》提出了“推進擴大住房公積金繳存面,將農業轉移人口納入覆蓋范圍,鼓勵個體工商戶和自由職業者繳存”等要求。十九大以來,以*同志的黨中央高度重視新市民住房問題。因此,發展住房公積金自愿繳存,支持以新市民為代表的更多群體繳存和使用住房公積金,是本次修訂的主要目的之一。二是中央經濟工作會議提出了“三去一降一補”五大結構性改革任務,國家住建部、省住建廳多次出臺政策文件,要求進一步為企業減負、降成本。因此,明確企業單位在5%-12%區間自主選擇繳存比例,進一步規范和簡化單位申請降低繳存比例、緩繳住房公積金的審批程序,也是本次修訂的主要目的之一。三是自原《繳存細則》實施以來,中心結合情況變化以及工作實踐,也陸續制定、實施了一些更加符合實際的政策措施,如出臺港澳臺在揚就業人員繳存辦法,轉發和下發貫徹“住房公積金異地轉移接續”和“階段性為企業減負、降成本”等重要文件。此外,隨著省、市“放管服”改革的不斷深入,住房公積金不見面審批(服務)工作不斷推進,網上繳存業務正在快速發展,目前我市有近200家單位已開通了網上繳存業務,而有關網上繳存的相關規定亟待完善。因此,梳理和整合繳存相關政策規定、進一步規范和簡化業務流程、補充制定網上繳存相關規定,也是本次修訂的主要目的之一。

二、《繳存辦法》主要內容

共6章42條,包括總則,繳存,賬戶設立、變更、轉移、封存、啟封及注銷,網上繳存,監督,附則。

三、《繳存辦法》與現行規定相比的主要變化

(一)繳存范圍(第六條)

1、繳存單位范圍新增“外國及港澳臺企業和其他經濟組織、社團常駐本市代表機構”。

2、將在本市穩定就業的外籍人員以及港澳臺人員納入繳存對象。規定:與本市單位建立和形成勞動關系,且取得《外國人永久居留身份證》、《臺港澳居民居住證》等證件的外籍人員以及港澳臺人員,所在單位和個人可以按規定繳存住房公積金。

3、明確勞務派遣形式用工的繳存主體。規定:以勞務派遣形式用工的,勞務派遣單位應當承擔住房公積金繳存責任;勞務派遣單位應當與用工單位在勞務派遣協議中約定繳納住房公積金的費用。

4、新增支持“優秀人才”的繳存政策。規定對符合條件的優秀人才,單位可按本市最高繳存基數和比例為其繳存住房公積金。

5、規定:個人自愿繳存的住房公積金所涉相關稅費,按照有關法律、法規和文件執行。

6、規定:住房公積金繳存最長期限不得超過國家法定退休年齡。

(二)繳存基數(第七條)

1、為準確表述,規定:職工工資總額的組成按照國家統計局的規定執行(1990年1月國家統計局第1號令)。

2、規定:個人繳存者的住房公積金繳存基數由其自行申報,并符合本辦法上、下限規定。

(三)繳存比例(第八條)

1、依據國務院《住房公積金管理條例》,規定:職工和單位住房公積金的繳存比例分別為5-12%。即單位可以在5-12%區間自主選擇繳存比例,低于5%的,需要履行降低繳存比例審批程序;行政、事業單位仍執行12%繳存比例。

2、個人繳存者的繳存比例由其自行申報,繳存比例為10-24%。

(四)月繳存額(第九條)

對一些特殊情形,加以明確規定:

1、規定:職工退工當月工作時間滿半個月的,單位應當為其按上月標準繳存住房公積金。即職工離職的當月,當月工作時間滿半個月的,單位應為其繳納全月住房公積金;未滿半個月的,離職當月的住房公積金是否繳存,由單位與職工自行協商決定。

2、規定:對部分實行承包、提成等薪酬制度的職工,因無法統計職工上一年度月平均工資,單位可以申請按與職工協商確定的月繳存工資基數繳存,所確定的月繳存工資基數應當符合本辦法上、下限規定。