許多在外上班的人們，企業都會為其購買“五險一金”。公積金的繳費構成是由企業和員工共同繳納，雙方各繳納一定的比例。其繳納基數是根據員工的實際工資收入而定的，有上限和下限限制。繳納比例與基數越高，公積金賬戶的金額也就越高。

一、繳存比例的定義

繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，例如當地平均工資是100元，應繳公積金的系數是3%,那么你的應繳公積金的數額就是3元。它和當地平均工資基數和應繳系數都有關系，平均工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。

二、國家相關規定

單位及個人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。

2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。

從5月1日起，國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。

三、繳存比例

1、企業單位的住房公積金繳存比例，仍為單位和職工各8-12%。繳存比例未達到各8%的應調至8%，在8-12%幅度內未達到上限的，可繼續上調至12%。一個單位應當執行同一個繳存比例。

2、機關事業單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各12%。

四、繳存基數

1、繳存住房公積金的月工資基數，按職工本人上年度月平均工資收入(工資總額)核定。月繳存基數最低不低于揚州市區社會保險月繳納基數2299元，最高不超過14400元。

2、對經濟效益較差、又不符合緩繳條件的單位，經本單位職工代表大會討論通過并形成決議，由單位向當地住房公積金管理機構提出申請，經批準后可適當降低繳存基數，但不得低于當年度最低工資標準1630元。

3、自由職業者等個人繳存者的住房公積金基數調整，由本人提出申請，經各分中心、管理部審核后進行變更。

4、1998年12月1日后參加工作的新職工，逐月住房補貼的繳存基數與住房公積金的繳存基數相同。

公積金的繳存比例與繳存基數并非是固定的，也不能由單位隨意進行調整，繳存比例會隨著最新政策進行調整。繳存基數也會隨職工收入進行變動，員工工資越高，繳納的金額也就越多。揚州住房公積金繳存比例，單位和員工都為8%至12%之間。同個單位內應按同一個繳納比例進行繳納。繳納基數方面，視員工工資而定。