一、建立企業年金對企業有以下幾方面的好處：

(1)提高職工退休后的生活水平，解除職工養老的后顧之憂，穩定隊伍，為公司吸引人才、留住人才提供制度保障;

(2)豐富員工中長期激勵約束機制，將企業長遠發展與員工個人利益和員工價值貢獻緊密相連，提升公司凝聚力;

(3)享受國家稅優政策，合理降低企業福利成本。

二、建立企業年金對職工個人有以下三方面的好處：

(1)增加退休收入，提高退休生活質量;

(2)在員工年輕且能獲得穩定收入來源時，養成良好的定期積累習慣;

(3)在政策允許的條件下，充分享受年金繳費延遲繳納個人所得稅的優惠。

關于企業年金的4個細節

1、企業年金交多少?

企業年金怎么交，交多少?個人和單位各交一部分。

根據規定，具體的繳納比例為：本單位繳納不超過工資總額的8.33%;單位和本人繳納合計不超過工資總額的16.67%。不過，根據經濟社會發展狀況，國家可以適時調整單位和個人企業年金繳費的比例。為了激勵大家參與，政府還給予了一定的稅收優惠政策，即年金個人繳費和企業繳費部分分別在不超過工資總額4%與5%以內享受稅前抵扣的優惠政策。不過，根據經濟社會發展狀況，國家可以適時調整單位和個人企業年金繳費的比例。

對于企業年金賬戶中的資金，公司通常會委托專業的養老金公司或者機構進行投資，具體收益可以在個人年金賬戶中查看。

2、企業年金基金的組成分為幾部分?

企業年金基金的組成分為三部分：(1)個人累計繳納部分;(2)單位累計繳納部分;(3)投資收益。可不要小看投資收益，每年10%的收益(《2015年度全國企業年金基金業務數據摘要》顯示，企業年金2015年度平均收益率達到9.88%，創過去8年時間里的收益率新高)，三十年的累計收益相當可觀。

3、何時可以提取?

想要提取企業年金，必須達到以下三個條件其中一條：

(1)退休：可從本人所在企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金;

(2)移民：可申請一次性提取;

(3)身故：年金個人帳戶余額由指定受益人或法定繼承人領取。

4、跳槽后原來的企業年金怎么辦?

換單位可以轉移個人賬戶。新單位已經建立企業年金制度的，企業年金個人賬戶資金可以轉移到新單位。升學、參軍、失業或新單位沒有實行企業年金制度的，企業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。