職業年金

指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

　　企業年金

指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

如何繳費

職業年金

所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

職業年金繳費基數：

公務員和參公人員：上一年基本工資、津貼補貼

事業單位人員：基本工資、津貼補貼、績效工資

企業年金

企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業上年度職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工協商確定。

怎么領取

職業年金

工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

企業年金

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月或者分次領取企業年金，直至個人賬戶資金領取完畢為止;也可以將本人企業年金個人賬戶資金用于一次性購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權。

出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

工作調動怎么辦

職業年金

工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

企業年金

職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金計劃的，原企業年金個人賬戶應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金計劃。

職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金計劃的，或者職工升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以由法人受托機構發起的集合計劃暫時管理;原受托人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受托機構管理。