面對新形勢新任務新要求，作為各級黨員干部，貫徹落實關于擔當的指示要求，就必須始終堅持黨的原則第一、黨的事業第一，強化知責思為、履責善為、盡責而為的擔當意識。下面是小編為您收集整理的敢擔當有作為心得體會，歡迎閱讀!

篇一：敢擔當有作為心得體會

市委十一屆四次全會堅持“抓發展、抓民生、抓黨建”工作布局，確立了“8528”總體發展戰略、“四個工程”體系和以“實干”的鶴崗城市精神。工作目標已定，思路已清，措施已明。貫徹落實好全會精神，完成各項目標任務，需要進一步增強大局意識、憂患意識、責任意識，真抓實干，狠抓落實。特別是要大力增強擔當意識，以敢于擔當的境界、主動擔當的勇氣、能夠擔當的信心、善于擔當的能力、積極擔當的行動，來推進工作落實。否則，再好的部署也會落空，再好的目標也難實現。

擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量。敢于擔當是領導干部必備的政治品質和基本素質，是過硬工作作風和良好精神狀態的具體體現。*同志在6月28日全國組織工作會議上指出“黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”市委全會《報告》明確提出“作為一名領導干部在面對挑戰和難題的關鍵時刻，能夠站出來、沖上去、攻下來。”

擔當，是一種境界。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，是內心深處價值追求和思想境界的具體表現。在擔當面前，最能反映一名領導干部的思想素質、道德品質、黨性修養。不敢擔當，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業進展，而是個人“進步”。安心不盡心，在職不履職，坐失良機，貽誤發展，讓組織失望，讓群眾寒心。無私才能無畏，無私才敢擔當。只有堅持黨的原則第一，黨的事業第一，人民利益第一，才敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于擔當負責。擔當不易，行為的背后是領導干部行使權力價值的體現，是政治品格和人格魅力的體現，是黨的事業興旺發達、人民福祉不斷提升的重要精神支撐和強力保證。這也正是擔當的可貴之處，更是領導干部矢志追求的境界所在。

擔當，是一種責任。肩扛千斤，謂之責;背負萬石，謂之任。責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，一時一刻都能見責任、見擔當。勇于擔當，源于強烈的事業心、責任感。面對市委全會“8528”總體發展戰略和“四個工程”體系等安排部署，是勇于實踐、大膽創新，還是畏懼風險、墨守成規?是創先爭優、爭創一流，還是甘于平庸、甘居人后?是面對困難沖鋒陷陣、靠前指揮，還是推脫躲閃、消極應付?是嚴細深實、一抓到底，還是粗枝大葉，敷衍塞責?責任和擔當，就體現在對這些“選擇題”的解答中。只有敢擔當，才能視責任重于泰山，把市委的部署、本職的責任、群眾的期盼放在心上，挑在肩上，日夜謀之，全力行之，“思其始而成其終”;才能遇到矛盾不上交，遇到問題不回避，遇到困難不退縮，盡心盡力，盡職盡責，出色完成工作任務。

擔當，是一種能力。勇于擔當不僅是一種官德、一種品質，更是一種本領，一種力量，一種能力。“大事難事看擔當”，越是有挑戰越考驗干部的擔當精神，越是有困難，越體現干部的擔當能力。成功的機會，總是留給勇于擔當者。當前，發展形勢嚴峻，工作任務艱巨，安全穩定壓力增加，貫徹落實好市委全會安排部署的各項任務，很大程度上是啃“硬骨頭”，打“攻堅戰”。這就要求領導干部在敢于擔當中切實提高自身崗位職責的勝任力和抓落實的執行力，逢山開路，遇水搭橋，接受工作任務不講困難、不講代價、不講條件，只講馬上辦、現在就辦、一定辦好。進一步弘揚“實干”精神，把主要時間和精力放到解決制約發展的重大問題上，放到解決影響項目建設的關鍵環節上，放到解決民生的緊迫問題上，放到解決城市基礎設施建設上，放到解決安全穩定突出問題上，確保市委全會確定的工作任務干一件成一件，件件落到實處。

“疾風識勁草，烈火見真金”，在貫徹落實好市委全會精神的實踐中，敢不敢于擔當，善不善于擔當，能不能夠擔當，就是“疾風”和“烈火”。讓我們在市委的正確領導下，堅定信心，攻堅克難，真抓實干，敢于擔當，一心一意謀發展，心無旁騖抓落實，努力成為推動鶴崗經濟社會更好更快發展的“勁草”和“真金”。

篇二：敢擔當有作為心得體會

鳳山巍巍、龍河滔滔。在安徽蕭縣這片熱土上，曾激蕩起淮海戰役的隆隆炮聲，繚繞著我軍將士沖鋒號角的嘹亮回音。如今，這片革命老區更加充滿生機活力。該縣軍地始終牢記建強武裝、固我國防的神圣職責，堅持經濟發展與國防建設同頻共振，堅持創新發展與繼承傳統相輔相成，聚焦強軍目標、聚力基層武裝，以敢于擔當的昂揚狀態立起武裝工作威信。

想干事，制度創新謀發展

初，蕭縣召開武裝工作會議。會后，一位地方干部閑聊時說：“武裝工作事不多，經費倒不少。”不經意的一句話，讓該縣人武部政委賴朝兵心里五味雜陳。為此，人武部黨委對“事不多、錢不少”這句閑話進行反思，部長李敏深有感觸地說：“人武工作本來應該是軍地齊抓共管的，可長期以來我們人武部唱獨角戲，反倒讓少數地方干部忘了應盡職責。”就此，人武部黨委形成共識：打開門窗，讓地方各級干部廣泛參與武裝工作，營造起“想干事”的濃厚氛圍。

于是，該縣軍地研究出臺了《武裝工作告知制度》，明確縣鄉兩級黨政主要領導、機關職能部門負責人為主要告知對象。此后，該縣人武部積極協調縣委縣政府，定期召開縣委議軍會、軍地聯席會，下發情況通報、約談主要領導、印發《武裝工作簡報》，及時通報武裝工作大項任務和各單位落實情況。同時，該縣興建一批國防教育宣傳墻，發放“國防在我身邊”宣傳彩頁，組織領導干部過軍事日活動。據該縣龍城鎮黨委書記趙永介紹，他將武裝工作告知內容收集存放，一年時間竟積累了厚厚一摞。他深有感觸地說：“沒想到，武裝工作一年到頭竟有這么多事要做，告知制度讓我明確了應盡職責。”

能干事，心中有責抓落實

10月，蕭縣籍現役戰士劉祥跑因家里發生宅基地糾紛向縣人武部求助，人武部立即聯系縣公安局調查案情，協調法院提供法律援助。這本是一起普通的民事糾紛，可是調查審理卻進展較慢，幾番周折，事情才得以解決。事后，該人武部領導意識到，要想及時妥善解決涉軍維權糾紛，就必須建立高效的軍地聯合維權機構。通過軍地協調，該縣涉軍維權法庭在縣法院掛牌，并開辟綠色通道。觸類旁通，涉軍維權是這樣，其他武裝工作也是如此。基于這一認識，該人武部協調縣委縣政府，建立軍地相互掛鉤制度，武裝工作需地方有關部門協助的，由縣委縣政府分管領導掛鉤;地方建設需動用軍事資源的，由人武部領導牽頭，軍地有關部門領導具體負責實施。

大家都明確各自的責任，各項工作就能落實到位。秸稈禁燒，這是個讓地方領導傷腦筋的問題，由人武部領導掛鉤，派出流動車輛宣傳，組織各村民兵巡查，該縣很快就實現了田野無火點、秸稈無焚燒目標。民兵訓練，一個落而不實的老大難問題，由于縣委縣政府主要領導掛鉤，各項機制有效運行，使民兵參訓率和訓練質量大幅提高。

干成事，用活資源興武裝

今年5月15日，該縣縣長、縣國動委主任王共偉主持召開2015年征兵宣傳工作會議。看完人武部擬制的征兵宣傳方案后，與會的縣委宣傳部部長率先表態，縣電視臺每日黃金時段播放征兵宣傳片和征兵廣告;經信委主任接著表態，移動、電信、聯通公司群發征兵信息，會后就辦;交通局局長說，他們要讓全縣公共汽車都載著征兵宣傳海報運行;城管局局長表示，他們要讓全縣的LED屏滾動播放征兵標語和信息。就這樣，征兵宣傳在該縣形成了多渠道、立體化、全覆蓋的局面。

以前，該人武部開展武裝工作，從籌劃、組織到實施，大多是單打獨斗，效果常常不理想。“橫吹笛子豎吹簫”，多元的方式才能滿足多樣的需求。為此，該縣研究決定，著力構建武裝工作軍地聯動、統分結合、縱橫貫通、齊抓共管的格局，努力讓武裝工作“火”起來。隨即，一系列配套規章制度出臺：征兵工作由政府主導，人武部主抓，衛生局負責體檢，公安局負責政審，各司其職;涉軍維權，人武部和公安局、法院攜手;國防教育，人武部同縣委宣傳部、縣教育局共抓……從包攬到統分，從單一到多元，該縣形成了“上下一條線、左右連成片、層層有人抓、事事有人管”的武裝工作良好局面，從而樹立起很強的武裝工作威信，有力推動了該縣武裝工作的創新發展。

篇三：敢擔當有作為心得體會

多次強調，領導干部要敢于擔當。敢擔當善作為是領導干部基本的政治品格和素質要求，這是由黨的性質和宗旨決定的，也是由黨員干部的地位和作用決定的。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們黨從成立開始，在領導全國人民進行革命、建設和改革的征程中，自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，詮釋了不同歷史時期的責任擔當。當前，站在新的歷史起點上，協調推進“四個全面”戰略布局、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，要求各級領導干部必須有肝膽、有擔當，以嚴的精神和實的作風，直面矛盾問題、勇于挑起重擔，盡心盡責、善做善成，真正創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

敢擔當善作為要有在黨愛黨在黨為黨的忠誠心。黨員干部的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，只有信念堅定、黨性堅強，才會有擔當作為的勇氣和自覺。有信念、講黨性，核心是對黨絕對忠誠，這是黨員干部首要的政治品格。忠誠不是與生俱來的，也不是入了黨就始終保持不變，必須通過刻苦修身、立根固本，才能真正扎根在思想里、融入到血液中、體現在行動上。因此，黨員干部必須不斷強化理論武裝，改造主觀世界，加強黨性修養。要深入學，特別是系列重要講話精神，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和信念，在思想上政治上行動上始終同以*同志為黨中央保持高度一致。要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，時刻用共產黨員標準要求自己，以嚴格的黨內政治生活，經常把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，當個人利益同黨性原則相抵觸的時候，必須毫不猶豫地站穩黨性立場，堅決維護黨和人民群眾的利益。

敢擔當善作為要有實事求是謀事干事的踏實勁。擔當作為必須有實事求是的精神，決策科學、做事靠譜，謀事有基、成事有道。那種不問青紅皂白、不管山高水低，一拍腦門、二拍胸脯，甚至搞虛假政績的“胡擔當”“亂擔當”，不僅污染社會清風正氣，也將貽誤事業發展。明確指出，要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。這為我們謀事創業提供了重要遵循。作為黨員領導干部，一定要堅持實事求是、求實務實，撲下身子、苦干實干，不讓工作和事業耽誤在自己的手中。謀事干事要善于把握事物的規律，搞好調查研究，把事情的真相和全貌弄清楚，把問題的本質和規律把握準，切實找到解決問題的思路、措施和辦法。謀事干事要有功成不必在我的境界，樹立正確政績觀，堅持一張藍圖繪到底，多做打基礎、利長遠的事情，甘做鋪墊工作、甘抓未成之事。謀事干事要發揚釘釘子的精神，注重從點滴入手、從具體事情做起，落細落小，保持韌勁，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，一步一個腳印，多積尺寸之功，積小勝為大勝。

敢擔當善作為要有心里始終裝著群眾的真情懷。擔當作為體現了領導干部親民愛民的高尚情懷。黨員干部必須把群眾的冷暖時刻放在心上，把群眾滿意作為干事創業的目標，發自內心地謀劃為民之策、躬行為民之舉。要自覺接受黨的優良作風教育，進一步強化宗旨意識，以天下為公、以人民為念、為人民擔責。要真心實意為群眾謀利益、辦事情、解難題，堅持問政于民、問需于民，使各項決策和各方面工作都貼近實際、符合民意、惠及群眾，特別要解決好吃穿住行、子女上學就業、看病就醫等群眾最關心最直接最現實的利益問題。要把群眾當親人，把群眾的事當成自己的事，把群眾工作當成領導干部份內的事，切實維護好群眾的切身利益。

敢擔當善作為要有能夠挑起千斤重擔的鐵肩膀。責重山岳，能者當之。隨著社會的發展變化，不熟悉、不了解的東西越來越多，面臨問題的復雜程度、解決問題的難度遠遠超過以往，能否擔當作為不是逞匹夫之勇，而是要有迎難而上的精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣。有擔當作為的精氣神，就是要面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對改革當中深層次的難題敢于涉險灘、探盲區，勇于自我革新，跳出條條框框限制，敢于到困難大、矛盾多的地方去解決實際問題。有擔當作為的真本事，就是要提高理論素養，善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，把握政策走向、提高決策水平，加強實踐鍛煉、講求工作方法，努力豐富應對特殊復雜情形所應具備的知識、經驗和技能，不斷完善工作思路和落實措施。有擔當作為的硬底氣，就是要增強正人先正己的行動自覺，嚴守黨的紀律，特別是嚴守政治紀律和政治規矩，經常看一看黨的政治準則、組織原則執行得怎么樣，看一看黨的路線方針政策落實得怎么樣，看一看重大事項請示報告制度貫徹得怎么樣，始終用黨章等制度規定從嚴規范自己的言行;堅持慎始慎獨慎微，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得住考驗，管得住小節，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，保持淡泊名利的平常心;管好親屬和身邊工作人員，常提醒、嚴要求，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟友不為友用權;自覺接受監督，經常聽取群眾的意見，正確對待批評和反映，聞過則喜，有過則改，不斷提高自身的免疫力和抵抗力。只有這樣，才能有敢擔當善作為的底氣和膽氣。