導語：以建設服務型機關為目標 ，以改進機關作風、提高機關效能 、增強執行力為重點，加強黨員干部思想教育，強化機關執行意識，完善規章制度，構建效能建設長效機制，推動了改革創新，提高科學發展能力，切實解決自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題是十分必要的。下面是小編為您收集整理的關于提高行政效能革命心得體會，歡迎閱讀!
篇一：關于提高行政效能革命心得體會
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室， 眾所周知，辦公室任務紛繁復雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細致，一絲不茍， 更需要轉變機關作風，提高工作效率。
一、 轉變機關作風，提高工作效率，首先要轉變觀念，提高認識，端正心態，從思想上繃緊“高效”的弦。機關工作具有連貫性，每一天都要認真對待，不能抱著“做一 天和尚撞一天鐘”的心態，應當把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對待工作。
二、 轉變機關作風，提高工作效率，其次要勤干，能干，會干，克服工作中的拖拉之風。當前，影響機關效能的突出問題主要表現為實際工作中的“拖、推、躲”、“文 山會海”和行政行為不規范等。做工作不能安于現狀，畏懼“出頭”�？朔@樣的劣風必須解放思想，在思想和行動上解放自己，大膽主動，積極深入。無論是處理 日常事務，還是接人待物都應該熱情主動，機動靈活。
三、轉變機關作風，提高工作效率，再次要加強理論修養，創新工作模式。當前影響機 關工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機制問題，突出表現在機關工作職能的實現過程缺乏透明度和制度性監督與約束，部門壁壘、職能交叉現象還比較 突出，行政審批煩瑣，法律、法規和政策透明度不高，有效監督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調整機構、轉變職能、強化評估、公開政務等方面狠下功夫，研 究探索科學有效的手段，建立起反應敏捷、靈活高效的行政體制。在個人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運用新方法。 創新工作的前提的是善于總結，堅持每天都要總結，在總結中排查初自身工作中的缺點與不足，針對這些缺點與不足積極改進，主動彌補。提高工作效率最重要的是 善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現狀，使自身的業務工作更上一層樓。
最后、轉變機關作風，提高工作效率，要落到實處，不能成為口號，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務，真正做到廉潔、勤政、務實、高效，有為。
篇二：關于提高行政效能革命心得體會
近日來我認真學習了《如何提高自己的工作效率》一書，對我啟發很大，感悟到要想提高自己的工作效率，首先就要提升自己的工作能力，因為能力提高了，效率自然就提高了。掌握扎實的理論基礎，可以說是工作能力中的最基本的一項能力。然后就是要有過硬的專業技能了，也就是理論與實踐的結合。同時，我們還要具備一定的學習能力、思考能力、應變能力、心里承受能力等等。所以要提高工作效率就要首先提高自己的工作能力。就如何提高自己的工作能力，我認為要從一下五個方面去努力：
一是要擁有扎實的專業理論知識和掌握必要的工作技能。扎實的理論知識可以指導我們的工作，并轉化成工作效率。多學理論知識，并非只學本專業的理論知識，熟練掌握與本職工作有關的各方面知識都有助于工作效率的提高。比如，現在很多工作都離不開電腦，熟練操作電腦可以間接地提高工作效率。掌握必要的工作技能，隨著經濟快速發展和產業結構不斷的調整，如果一個人的動手能力強，職業素質好，他一定備受企業歡迎。因此，擁有過硬技能的人才能有更多的工作機會和晉升的機會。所以，掌握對自己所從事工作有所幫助的其他技能顯得尤為重要和關鍵。
二是要培養學習能力和提高思維能力。一個注意力渙散或無法集中，心靈的門就關閉了，一切有用的知識信息都無法進入。正因為如此，法國生物學家喬治居維葉說：“天才，是首先是注意力。”所以，不管是學習還是工作，提高效率的關鍵在于“精神集中”這樣方能更好地去學習。提高思維能力，對于個人而言，思維能力是自身根據外界和內部發生的變化，及時作出調整反映的能力。提高自己的思維能力，善于利用自己的思維能力，不僅可以提高工作效率，而且還會讓自己的工作和事業更上一層樓。
三是要掌握應變能力和提高個人心里素質。應變能力對于職場中的你我他都是很重要的，因為在瞬息萬變的環境中，時常會讓你面臨多種不可預測性的困難，如果你不能靈活應變，那你就將喪失處事主動權而由他人代替。應變能力是當前企業里一名優秀員工所必不可少的素質，應變能力越強越靈活，工作效率也將更高、更好。心理素質決定態度，態度決定行動，行動決定效率。一個人的心理素質對工作的效率的影響非常大，尤其在企業步伐節奏快、工作壓力大的今天。所以，我們要學會適時適當的減壓方式，來調整保持良好的的心理健康。心理素質是在后天的各種事情中不斷磨練與成長起來的。遇事不慌，思路清晰，善于分析問題、總結經驗，才能使其逐步提高。
四是要控制好自己的情緒和利用好自己的優勢。情緒不穩定，血液循環就會發生障礙，對人出現心跳加速、頭暈、氣短等癥狀。高血壓患者在情緒激動時，可能引發中風;情緒穩定，生理正常，則有利于正常的生理循環與健康，有了健康的身體才能更好地投入到正常的工作中，提高工作效率。要利用好自己的優勢，一個人在社會上要站得住腳，靠的是么?靠的就是他們的專長，這是他們的優勢，而不是靠他們的缺點。要想做好工作，提高工作效率，就必須充分發揮自己的優勢，強者碰到困難才能跳過去。提高能力的一個方法就是找到自己的優勢。用自己的優勢在工作中提高工作效率，實現雙贏。
五是要培養團隊的合作能力和具備適應工作的綜合素質。嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作，是一個團隊成功最明顯和最重要的因素。團隊合作對個人兒的素質有較高的要求，除了應具備優秀的專業知識和技能外還應該有優秀的團隊合作能力，這種合作能力優勢比專業知識更為重要。具備適應工作的綜合素質，工作中會有許多挑戰，迎接挑戰是擺在我們面前的一項重要任務。個人綜合素質如何，直接影響關系到工作效率的高低和工作質量的好壞。提高個人綜合素質，既是工作的客觀要求，也是個人發展前景對自身提出的新要求與能力。因此，通過以上五個方面的努力，不斷提高自己的工作能力，充分發揮自己的潛能，就一定能夠提高工作效率。
篇三：關于提高行政效能革命心得體會
“行政效能革命”要學習浙江“四張清單一張網”的做法，就是權力清單要瘦身，責任清單要強身，企業投資負面清單管理要明晰，財政專項管理資金要改革，一張網就是提升優化政府服務網的功能。
“行政效能革命”，就是要直面問題，向企業和群眾頻頻吐槽的痼疾開刀，解決好“門難進、臉難看、事難辦”的問題;就是不要在最好的位置上睡覺，把握現在，主動作為，用心服務，服務效能不斷“提檔升級”。這場“革命”，來得很及時，非常必要。
“行政效能革命”，要見諸行動，落腳點是為企業和群眾辦事，送關心、送服務、送信心，讓群眾“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，解決問題事不過夜、馬上就辦，上門辦、主動辦，辦得了、辦得好。馬上就辦體現的是我們的決心和態度;上門辦、主動辦，是滿腔熱忱，以人民為本、想群眾所想、急群眾所急;辦得了、辦得好，就是要建設服務型政府，加大簡政放權，減少審批事項，簡化辦事程序，讓群眾滿意，這是檢驗“行政效能革命”的重要標準。
“行政效能革命”為的是提高服務質量和辦事效率，打造西安發展的最佳軟環境。我們要敢于揭丑亮短，用脫胎換骨的方式革除“官老爺”做派，對那些阻礙西安經濟社會發展的人和事堅決說“不”。革命是要付出代價的，對企業和群眾高高在上，對待工作得過且過，推諉扯皮不作為，慵懶閑散慢作為，牟取私利亂作為，輕則被問責，重則掉帽子，這些都是革命的應有之義。
“行政效能革命”必須動真格，無人能置身事外袖手旁觀。我們都要立追趕超越之志，鼓銳意進取之氣，全速奔跑起來，真正當好服務企業和群眾的“五星級服務員”，當好發展經濟、招商引資的“店小二”，只見公仆不見官，用一流的投資發展環境、一流的工作效率和一流的服務推動西安發展得更快更好。
