轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，其次要勤干，能干，會干，克服工作中的拖拉之風。當前，影響機關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實際工作中的“拖、推、躲”、“文 山會海”和行政行為不規(guī)范等。下面是小編為您收集整理的2017機關(guān)效能革命心得體會范文，歡迎閱讀!
篇一：2017機關(guān)效能革命心得體會范文
通過對201X年效能建設年有關(guān)系列文件的認真學習，緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，我深刻地認識到：以建設服務型機關(guān)為目標 ，以改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能 、增強執(zhí)行力為重點，加強黨員干部思想教育，強化機關(guān)執(zhí)行意識，完善規(guī)章制度，構(gòu)建效能建設長效機制，推動了改革創(chuàng)新，提高科學發(fā)展能力，切實解決自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題是十分必要的。
通過這段時間的深入學習，我本人在思想上受到了一次深刻的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔從政、高效高質(zhì)履職教育。我自己認為：通過認真學習，我的工作與辦事效率、服務水平有了新的提高，履行職責和改革創(chuàng)新有一定的提高，廉潔自律和抑制腐敗意識有了加強和提高。
下面我針對區(qū)黨委效能建設年活動電話會議上指出的廣大黨員干部職工中存在六個方面的突出問題，對自已的思想與行為有的放矢的進行一一剖析。
1.針對少數(shù)黨員干部黨的觀念淡薄、黨員意識不強的問題，我認為自身在思想和行動上多多少少的有所存在。作為一個共產(chǎn)黨員應該時時刻刻想著黨的路線方針和政策，并且時時刻刻認真執(zhí)行黨的方針路線和政策，應當時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，不能有絲毫的松懈。但是，我自身在近年來因為年齡和身體健康的關(guān)系，在學習上缺乏認真的態(tài)度，對黨的路線和某些政策學習得不夠，理解的不深，執(zhí)行的不力。存在著得過且過的思想，對于理想信念淡漠了，缺乏堅定性。由此形成了在學習上缺乏認真刻苦的態(tài)度，黨員意識不強，缺乏改革創(chuàng)新精神和斗志，平時把自己混同于一般的老百姓.
通過這個階段強化自身思想教育，不斷增強黨員意識，深入持久地開展理想信念教育和學習，我對黨的路線方針政策有了深刻的理解，認為從我個人來說加強政治紀律教育、民族團結(jié)教育很有必要。我決心要針對自身的問題，深入持久地開展理想信念學習，切實履行黨章規(guī)定的各項義務，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央、區(qū)黨委、市委保持高度一致，要在思想和行動上不折不扣地執(zhí)行黨中央、區(qū)黨委、市委的決策部署，確保令行禁止，政令暢通。我一定要堅決貫徹中央關(guān)于對達賴集團斗爭的方針政策，進一步認清達賴集團的反動本質(zhì)，認真遵守十個絕不允許的規(guī)定，在反對分裂、維護穩(wěn)定、維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一這個大是大非面前切實做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，同一切破壞民族團結(jié)的言行主動進行堅決斗爭。
2.針對少數(shù)黨員干部事業(yè)心和責任感不強、工作效率低的問題，我認為自身也是存在的。雖然長期以來我勝任了工作崗位，保質(zhì)保量地完成了黨組織和上級領(lǐng)導交給的各項工作任務，沒有出現(xiàn)過政治和技術(shù)錯誤。但是結(jié)合黨員干部責任意識和全局觀念的問題，自己做的還有很多欠缺與不足，尤其是思想上不夠解放，責任意識不強，不愿攻堅克難。工作上僅僅以完成任務為目標，缺乏精亦求精的精神，份外的工作更是視爾不見，缺乏改革創(chuàng)新精神和斗志.
通過這個階段一系列的學習，我深刻認識到：努力探索機制創(chuàng)新，健全規(guī)章制度，不斷強化干部的崗位責任意識，進一步增強工作責任意識和全局觀念，培養(yǎng)求真務實，廉潔高效的機關(guān)作風，以強化責任推動效能建設全面提高是非常必要的。今后我一定要解放思想，端正工作作風、加強為民意識，搞好團結(jié)協(xié)作、進一步提高工作效率，使自身的執(zhí)行能力不斷加強，在剩下的有限時間里切切實實搞好工作，為建設團結(jié)、富裕、文明、進步的新西藏做出積極貢獻!
3.針對少
數(shù)黨員干部宗旨意識不強、群眾觀念淡薄的問題，我自身也存在應該剖析的問題。我們黨的宗旨是為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，應該做到全心全意為人民服務。我在這方面就存在著理想信念的問題。我認為自身的宗旨意識的確不強了，不知道該為什么去奮斗。我一定要在今后的學習中從思想上，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的17屆四中全會、17屆中央紀委第五次全會和區(qū)黨委七屆六次全委會精神，從思想上解決宗旨意識問題。
另外的三個問題，即：少數(shù)黨員干部在工程建設領(lǐng)域亂插手、濫伸手;少數(shù)黨員干部參與賭博、大操大辦;反腐倡廉制度不健全，執(zhí)行不得力等方面的問題。
這些問題我自身是不存在的。雖然自己沒有這些問題，我也要從思想上強化廉潔從政意識，大力宣傳健全權(quán)力監(jiān)督機制，樹立正確的權(quán)力觀，在思想上開展黨風黨紀、廉潔勤政和艱苦奮斗教育，自覺加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)。
通過這個階段學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、17屆中央紀委第五次全會、七屆區(qū)紀委六次全會會議精神等文件，我對完善區(qū)、市防腐保廉體系，健全權(quán)力監(jiān)督機制充滿了信心。我對于建立科學有效的服務工作機制、提高制度執(zhí)行力為抓手，全面提升效能建設的保障力有了深刻的認識。我認為建立健全推動作風建設和效能建設內(nèi)部的管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制是非常必要的。今后我要進一步領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容、不斷增強制度意識，牢固樹立按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度轉(zhuǎn)化為自身的行為準則和自覺行動。下一步自己要通過學習更加嚴格要求自己，真正執(zhí)行四個不準，以身作則，切實做到并樹立為民、務實、清廉的良好形象，切實保持晚節(jié)，在黨的事業(yè)建設上做出自己應有的貢獻。
通過這個階段的學習，我的思想覺悟有了很大的提高，下一個階段我要進一步搞好2012年效能建設年活動的學習，以深化干部作風建設年活動為基礎(chǔ)，進一步深刻剖析自己的思想和行為，以貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，解決自己存在的問題，促進自身工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步提高工作效率，增強履職能力，在黨組織和同志們的幫助教育下，改進自身存在的問題，為建設團結(jié)、民主、富裕、文明、和諧的新拉薩作出應有成績。
篇二：2017機關(guān)效能革命心得體會范文
效能革命的提法太高。革命意味著對過往的一種完全否定，需要徹底地從頭開始。效能革命的提法就意味著要對機關(guān)等行政部分的工作效能、干部素質(zhì)的進行根本的革除。假如改成效能建設，會更公道。由于機關(guān)效能需要我們在肯定原有的基礎(chǔ)上逐步地進步，平穩(wěn)地進行，長期堅持。
更好地做好效能建設，首先我能好正確地理解效能。效能顧名思義，就是效率、效益和能力。效能建設就是通過各方面進行一系列活動，進步機關(guān)的辦事效率、效益和能力，建立效能型政府。
抓好效能建設，要加強制度建設。這主要包括兩方面的內(nèi)容。一是健全內(nèi)部治理制度，做到責權(quán)到位。通過我們?nèi)齻�月效能工作，發(fā)現(xiàn)有些部分的內(nèi)部治理制度不是很健全，或者說是不是很適合，考勤制度不完善、請銷假制度不健全、責權(quán)不對稱等。
抓機關(guān)效能革命需要加強制度建設，利用制度的氣力來鞏固和進步效能革命的效果。制度建設包括：1、從上至下把效能革命列進法規(guī)，用法規(guī)的形式來增強工作職員的效能意識和自覺性。2、各部分、各單位設立專門的干部素質(zhì)督察員，對各部分、各單位的工作職員進行督察和督促。督察員不能兼任該單位的其他任何工作，他們的人事、工資、福利和考核等與本人親身利益有關(guān)的東西一概不回屬該單位，他們直接回進市紀委，對市紀委書記負責。3、針對設立的干部督察員，建立嚴格的責任追究制度，保證他們公平、公正、公然、客觀、認真地開展工作。
抓機關(guān)效能建設要真正做到職員精簡。有些人平時經(jīng)常做一些違反“六個嚴禁、六個不準”，很大的原因就是工作閑，經(jīng)常沒有事情可做。相反地，那些天天工作很忙的，基本上不會。因此，真君子員精簡，讓每一個工作職員都忙起來，使之沒有空閑的時間往做與工作無關(guān)的事。
抓效能建設，要堅持科學地設置部分。假如部分設置不科學，職能交叉比較多，輕易出現(xiàn)相互推委扯皮。對好事、有利可圖之事，大家爭著做;對難辦的事、無利可圖的事，大家避它如避瘟疫。此外，部分設置不科學不僅沒有把事情辦好，還造成了大量的人力、物力、財力的浪費。因此把該合并的合并、該撤的撤。在效能建設方面，最好把“效能辦”、效能監(jiān)察中心和12345熱線電話等部分合并在一起辦公，既可以避免人多不做事的現(xiàn)象，節(jié)省人力、物力和才力，又可以進步辦事效率。
要切實進步培訓質(zhì)量，真正進步工作職員的素質(zhì)。現(xiàn)在很多部分的工作職員政治修養(yǎng)差、業(yè)務能力低，固然現(xiàn)在有很多培訓，但大多流于形式，主要表現(xiàn)為：培訓對象和培訓內(nèi)容聯(lián)系不是很密切，例如讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計員參加計劃生養(yǎng)知識培訓等，出現(xiàn)亂學濫用。。因此應該對培訓進行適當?shù)母母铮屌嘤柕膬?nèi)容更具有針對性，真正起到進步工作職員政治修養(yǎng)和業(yè)務能力的作用。
增加監(jiān)視渠道，健全監(jiān)視網(wǎng)絡，加強監(jiān)視。我們現(xiàn)在的監(jiān)視形式單一、力度弱、作用小。我們應該增加監(jiān)視形式，繼續(xù)加強單位內(nèi)部監(jiān)視，推行單位之間的監(jiān)視、群眾監(jiān)視、社會輿論監(jiān)視等。利用網(wǎng)絡技術(shù)，建設瑞安市效能網(wǎng)，拓寬監(jiān)視渠道，更好低發(fā)揮監(jiān)視的作用。
重視領(lǐng)導的重要性，充分發(fā)揮領(lǐng)導的作用。領(lǐng)導在他們所負責的范圍內(nèi)是一面旗幟，他們對效能工作的重視與否，對效能工作的順利開展至關(guān)重要。一方面是單位領(lǐng)導，首先他們要以身作則，嚴格執(zhí)行效能建設的相關(guān)規(guī)定;其次對下面的工作職員要嚴格要求，對他們的違反行為不能輕視，嚴厲懲戒。另一方面是市里的相關(guān)領(lǐng)導，在效能革命工作開展之時，應該有專門的領(lǐng)導坐陣，表明市委、市政府的果斷的決心。
抓機關(guān)效能革命要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)。部分與部分、單位與單位之間，工作性質(zhì)、承擔的職能、服務的對象各有不同，因此，對上級有關(guān)效能建設方面的要求，各部分、各單位都應根據(jù)本部分、本單位的實際加以研究和貫徹。切忌照抄照搬、生搬硬套，切忌搞形式主義、“花架子”，切忌做表面文章，努力做到形式與內(nèi)容、手段與目的、原則性與靈活性的有機結(jié)合和同一。比如周一學習制度，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況與機關(guān)有所不同，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以靈活一些。再如“辦公無休日”制度，要研究機關(guān)與基層的工作銜接題目。
抓效能建設，要采用多樣化的工作方法。針對不同的督察內(nèi)容，采取不同督察方法，不適宜一刀切。例如，針對督察服務態(tài)度，采用跟蹤的方法比較公道，由于服務的態(tài)度具有時效性和隨機性。針對電腦游戲的題目，采取電腦技術(shù)，進行遠程電腦監(jiān)控比較可行，證據(jù)確鑿，不易狡辯。
篇三：2017機關(guān)效能革命心得體會范文
近日來我認真學習了《如何提高自己的工作效率》一書，對我啟發(fā)很大，感悟到要想提高自己的工作效率，首先就要提升自己的工作能力，因為能力提高了，效率自然就提高了。掌握扎實的理論基礎(chǔ)，可以說是工作能力中的最基本的一項能力。然后就是要有過硬的專業(yè)技能了，也就是理論與實踐的結(jié)合。同時，我們還要具備一定的學習能力、思考能力、應變能力、心里承受能力等等。所以要提高工作效率就要首先提高自己的工作能力。就如何提高自己的工作能力，我認為要從一下五個方面去努力：
一是要擁有扎實的專業(yè)理論知識和掌握必要的工作技能。扎實的理論知識可以指導我們的工作，并轉(zhuǎn)化成工作效率。多學理論知識，并非只學本專業(yè)的理論知識，熟練掌握與本職工作有關(guān)的各方面知識都有助于工作效率的提高。比如，現(xiàn)在很多工作都離不開電腦，熟練操作電腦可以間接地提高工作效率。掌握必要的工作技能，隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷的調(diào)整，如果一個人的動手能力強，職業(yè)素質(zhì)好，他一定備受企業(yè)歡迎。因此，擁有過硬技能的人才能有更多的工作機會和晉升的機會。所以，掌握對自己所從事工作有所幫助的其他技能顯得尤為重要和關(guān)鍵。
二是要培養(yǎng)學習能力和提高思維能力。一個注意力渙散或無法集中，心靈的門就關(guān)閉了，一切有用的知識信息都無法進入。正因為如此，法國生物學家喬治居維葉說：“天才，是首先是注意力。”所以，不管是學習還是工作，提高效率的關(guān)鍵在于“精神集中”這樣方能更好地去學習。提高思維能力，對于個人而言，思維能力是自身根據(jù)外界和內(nèi)部發(fā)生的變化，及時作出調(diào)整反映的能力。提高自己的思維能力，善于利用自己的思維能力，不僅可以提高工作效率，而且還會讓自己的工作和事業(yè)更上一層樓。
三是要掌握應變能力和提高個人心里素質(zhì)。應變能力對于職場中的你我他都是很重要的，因為在瞬息萬變的環(huán)境中，時常會讓你面臨多種不可預測性的困難，如果你不能靈活應變，那你就將喪失處事主動權(quán)而由他人代替。應變能力是當前企業(yè)里一名優(yōu)秀員工所必不可少的素質(zhì)，應變能力越強越靈活，工作效率也將更高、更好。心理素質(zhì)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定效率。一個人的心理素質(zhì)對工作的效率的影響非常大，尤其在企業(yè)步伐節(jié)奏快、工作壓力大的今天。所以，我們要學會適時適當?shù)臏p壓方式，來調(diào)整保持良好的的心理健康。心理素質(zhì)是在后天的各種事情中不斷磨練與成長起來的。遇事不慌，思路清晰，善于分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，才能使其逐步提高。
四是要控制好自己的情緒和利用好自己的優(yōu)勢。情緒不穩(wěn)定，血液循環(huán)就會發(fā)生障礙，對人出現(xiàn)心跳加速、頭暈、氣短等癥狀。高血壓患者在情緒激動時，可能引發(fā)中風;情緒穩(wěn)定，生理正常，則有利于正常的生理循環(huán)與健康，有了健康的身體才能更好地投入到正常的工作中，提高工作效率。要利用好自己的優(yōu)勢，一個人在社會上要站得住腳，靠的是么?靠的就是他們的專長，這是他們的優(yōu)勢，而不是靠他們的缺點。要想做好工作，提高工作效率，就必須充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，強者碰到困難才能跳過去。提高能力的一個方法就是找到自己的優(yōu)勢。用自己的優(yōu)勢在工作中提高工作效率，實現(xiàn)雙贏。
五是要培養(yǎng)團隊的合作能力和具備適應工作的綜合素質(zhì)。嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作，是一個團隊成功最明顯和最重要的因素。團隊合作對個人兒的素質(zhì)有較高的要求，除了應具備優(yōu)秀的專業(yè)知識和技能外還應該有優(yōu)秀的團隊合作能力，這種合作能力優(yōu)勢比專業(yè)知識更為重要。具備適應工作的綜合素質(zhì)，工作中會有許多挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)是擺在我們面前的一項重要任務。個人綜合素質(zhì)如何，直接影響關(guān)系到工作效率的高低和工作質(zhì)量的好壞。提高個人綜合素質(zhì)，既是工作的客觀要求，也是個人發(fā)展前景對自身提出的新要求與能力。因此，通過以上五個方面的努力，不斷提高自己的工作能力，充分發(fā)揮自己的潛能，就一定能夠提高工作效率。
