導語：轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意為人民服務的根本宗旨和體現執政為民的本質要求。下面是小編為您收集整理的關于行政效能革命心得體會范文，歡迎閱讀!
篇一：關于行政效能革命心得體會范文
有人曾對官場弊病開出一劑藥方??“體制改革四錢、約權監督三錢、選拔任用二錢、考核評價一錢”，藥引子為“群眾觀念”，認為長期煎服，對官場頑疾有藥到病除之療效。且不論這一藥方是否科學合理，卻也道出一個真諦：無論是治腐敗重癥還是治作風未病，改革舉措和群眾路線，缺一不可。
正如*同志在中央政治局專門會議上特別強調的，改進工作作風、推進黨內相關制度改革是全面深化改革的重要內容。所謂“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，破除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是要求在現實中查擺問題、在思想上自我凈化，進而挖出“病灶”，通過權力的規范運行、機制的調整優化、制度的創新完善，堵住作風建設的漏洞。從這個意義上說，以改進作風為目標的群眾路線教育實踐活動，確可謂“一場深刻的變革”。
當然，改進工作作風，密切聯系群眾，并不意味著簡單重述傳統，也不光是治治散奢風氣、攏攏干群人心。改作風，本質上說，涉及的是體制機制的變革，關乎的是權力運行、利益調整。中央“八項規定”公布以來，狠剎了許多歪風弊政，群眾拍手叫好，不過，高檔餐廳里的公款吃喝風少了許多，但茅臺酒裝進礦泉水瓶之類的現象還在暗度陳倉;攔住了賬面上看得見的公費旅游，但以考察、開會為幌子擠占挪用預算資金的暗箱操作還在暗流涌動;下基層活動不再是“鏡頭上忙里忙外”，可一些干部蜻蜓點水、敷衍塞責的“懸浮”毛病依然存在;機關文件和會議被壓縮，活動轟轟烈烈、問題熟視無睹的形式主義卻還沒壓制……這些問題說明，沒有一番制度上的改易革新，改作風就永遠只是雨過地皮濕，學習教育就會變成走走形式，嚴抓狠剎就會難擋故態復萌。
風似無形，其實有根可尋。事實上，“四風”問題的存在，也是當前推進發展中需要解決好的改革難點、社會焦點、群眾痛點。正如有群眾總結，形式主義逃避的是服務責任，官僚主義忽視的是群眾利益，享樂主義固守的是特權意識，奢靡之風滋養的是腐敗空間。以解決“四風”為切入點，正可以撬動深水區改革不斷全面推進。這也是新形勢下我們黨加強作風建設的深意所在。
比如，要掃除“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”的形式主義，勢必強化監督問責機制、考核機制。要破除官氣十足、唯我獨尊的官僚主義，勢必要加快轉變政府職能，打造服務理念。要治理好觥籌交錯、紙醉金迷的享樂主義，勢必要完善干部考核任免制度、推進財務制度改革;要狠剎胡吃海喝、禮尚往來的奢靡之風，必須推動財稅改革。始終保持改革創新的精神，不斷深化體制機制改革，加強對權力的規范、制約和監督，才能從根本上杜絕不正之風。
“發展出題目，改革做文章。”當此改革航船不進則退的關鍵時期，發展正遭遇許多深層次矛盾挑戰，深化改革的呼聲越來越高。萬里江山千鈞擔，守業更比創業難。重拾黨的傳家寶，以作風建設為抓手將各項改革推向縱深，機不可失、時不我待。
篇二：關于行政效能革命心得體會范文
3月1日上午，區委書記楊建強主持召開區委專題會議，先后聽取“行政效能革命”小分隊和“煙頭革命、廁所革命”小分隊外出學習情況工作匯報。區委常委、常務副區長劉曉洲、區人大常委會副主任、區委辦主任師新寧、副區長李朝喜，吳小靈出席會議。
在“行政效能革命”專題會上，區委常委、常務副區長劉曉洲、副區長吳小靈分別結合外出考察情況以及如何提升我區行政效能作了發言。與會單位負責人匯報了各自外出學習情況和心得體會。
就做好“行政效能革命”工作，楊建強強調：心動更要行動，關鍵在學以致用，聚焦重點，找準差距，立即推動行政效能改革工作，同時改革要有力度，在推進行政效能改革中要與我區發展實際相結合。
楊建強要求：一是要細化“四張清單一張網”。要學習浙江地帶的先進經驗，對標市上有關要求，結合我區實際情況提高工作效能;二是趕快改建提升政務中心。對政務中心辦理事項進行服務市場主體和服務市民兩種分類，研究審批權限，考慮好向上和向下的對接問題。三是積極跟進，借鑒浙江地帶 “最多跑一次” 的工作方法，提供“一站式”服務，讓數據多跑路，群眾少跑路。四是積極跟進“五張報表”改革和“十個一工程”改革。五是切實加大行政效能監督檢查。要結合我區當前實際情況，用監督檢查的方法進行規范、約束、問責，進一步提升我區行政效能和服務質量。
在“煙頭革命、廁所革命”專題會上，副區長李朝喜結合外出學習情況和我區“煙頭革命、廁所革命”的開展情況作了發言。韋曲街辦、郭杜街辦、區旅游民宗局等單位外出考察人員匯報了各自的學習情況。
就進一步做好“煙頭革命、廁所革命”工作，楊建強要求：一是用改革的辦法，重新審視環衛保潔、公廁建設和運營管理各方面的問題，用市場化的辦法來解決問題;二是用數字化的方法來考核。全區各級必須長期堅持“路長制、所長制、網格長制”的工作要求，以上率下。宣傳部門要加大對“煙頭革命、廁所革命”的宣傳力度，進一步提高市民的文明意識，讓環保理念深入人心;三是要用標準化的方法提升綠化、量化的工作水平。從策劃到設計、規劃、再到實施，高標準完成各項任務;四是要用最先進的方法解決城市垃圾。進一步更新理念，解決好全區垃圾的收集、運輸、分類、消納等問題;五是要攻堅克難解決城市管理的疑難癥。要高度關注城市秩序的管理、城中村，城鄉結合部的環境衛生、渣土車拉運、城市家居和環衛基礎設施等問題，協調好城市管理局與各街道職責關系，區旅游民宗局做好全區旅游場所的旅游秩序和環境衛生等工作。各級各部門要進一步提升城市管理服務水平、全力推動“煙頭革命”和“廁所革命”，展示長安良好形象。
篇三：關于行政效能革命心得體會范文
星期一下午我院開展掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執行力建設活動的會議，讓我再次感覺到效能革命的重要性，在學習中，不斷提高了我對掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執力建設的認識，主要認識、體會工作思考有：
一、對掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執行力建設的認識、體會。
去年我市衛生局積極開展了“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動，開展了以“堅持高起點，進一步落實年度目標任務;堅持高質量，進一步落實優化服務措施;堅持高標準，進一步落實衛生行風制度”為主要內容的“三堅持三落實、打造人民滿意衛生”主題教育活動，開展了“健康服務進企業”活動，20個醫療衛生單位為全年掛鉤服務的30余家規模企業開展了“送醫送藥送健康”上門服務，不斷將效能革命活動向縱深推進。
抓實活動措施。掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執行力，是時代的召喚，人民的心聲。我認為，上級領導把掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執行力，擺到了很高的位置，我們要認真加強學習，領會精神實質。為什么現在要掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執行力建設?我認為關鍵是兩個方面：一是落實責任制;二是提高工作能力，治理平庸，其核心是責任心、事業心的問題。
作為一名基層醫務人員，我認為責任心、責任意識是第一位的，是首要的。事業成敗取決于責任心，要做有心、用心、盡心之人，對本身的職責要有責任心，要有責任意識，對事關人的利益的大小事情，對于自己的職責，就要象農民做農功一樣，責任心要強。我認為，做工作，認真第一，能力第二。認真來自責任心，來自有心、用心、盡心，要有一種歷史責任感。讓老百姓能在家門口看病、看得起病、看得好病，同時把作風提升與創先爭優、五服務一提升、公共衛生服務質效提升年等活動緊密結合，通過學習、討論、排查、整改四個關鍵環節，著力解決少數醫務人員精神狀態不佳、注意力不集中、工作缺乏激情、標準不高等問題，促進了我們衛生系統又好又快發展。
二、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。
紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習醫學崗位所要學的知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平
不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己醫務的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現在行動上。
明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。
充分發揮主觀能動性,加強業務知識的學習，特別是在市場經濟大潮中，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
“效能革命”是長期的，不是一時的，只有嚴格要求自己要不斷提高服務質量，以優質服務來面對每位同志，從根本上克服：門難進，人難找，臉難看，事難辦的“四難”現象。團結同事，珍重同事的勞動，虛心學習，積極提高工作效率，辦事堅持原則，領導群眾一個樣。爭做建設規范化服務型機關的模范，以“效能革命”強勁動力，把自己所承擔的工作推向新的高度。
