隨著經濟社會的不斷發展壯大，西安市進入全面“追趕超越”階段。下面是思而學教育網小編收集的淺談行政效能革命心得體會，希望對大家有所幫助!

【淺談行政效能革命心得體會1】

堅決貫徹省委常委、西安市委王永康書記關于“用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城”精神，有力落實行政效能革命要求，為全區行政效能大提升，提供有力紀律保障。

一是緊跟新節奏，聚焦中心重謀劃。緊緊圍繞王永康書記提出的“在這個最好的位置上，歷史上誰干的最好?我是不是在這個最好的位置上干的最好?換另一個人，會不會在這個最好的位置上比我干得更好?”“三問”要求，堅持抓整改、抓落實、抓督查、抓作風、抓問責，迅速成立督導檢查和責任追究工作領導小組，深入研究部署行政效能革命的督查舉措，制定出臺《關于“媒體曝光反映問題”問責暫行辦法》，明確了7種問責情形和8種問責方式，提出連續被媒體曝光2次的從重處理，曝光3次的給予免職處理，并取消被問責公職人員當年考核評優和評選先進資格，做到聚焦政治合格，聚焦擔當作為，聚焦發揮作用，助推行政效能提升，為行政效能革命提供有力紀律保障。

二是把握新特點，擔當有為嚴執紀。及時調整作風督導檢查工作重心，著力對“樂做店小二，爭做五星級服務員”要求落實情況，“路長制”、“所長制”、“院長制”執行情況，“大學習、大討論、大作為、大提升”主題活動開展情況進行督導檢查，堅持問題導向，堅決糾正行政效能低下、工作落實不力、“門難進、臉難看、事難辦”等問題，切實增強執紀監督的針對性和實效性。目前，已持續開展監督檢查185次，檢查單位200余個，開展督導提醒談話82次，指出糾正問題37起。針對《每日聚焦》、《電視問政》等媒體曝光問題，按照“事不過夜馬上辦”的要求，迅速啟動問責程序。目前，已對媒體曝光6個問題單位的22名責任人，分別給予黨政紀處分和組織處理。

三是對標新要求，正身律己強素質。號召全體紀檢監察干部時刻以“不要在最好的位置上睡覺”警醒自己，做到正人先正己。先后制定出臺《新城區紀檢監察機關紀律規定》和《新城區紀檢監察干部行為規范》等制度規定，嚴密組織全區紀檢監察系統考核，不斷完善內部管理機制。大力開展“重作風、嚴紀律、強技能”主題活動，不斷強化忠誠、干凈、擔當意識，努力鍛造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的新城紀檢鐵軍。

【淺談行政效能革命心得體會2】

“行政效能革命”要學習浙江“四張清單一張網”的做法，就是權力清單要瘦身，責任清單要強身，企業投資負面清單管理要明晰，財政專項管理資金要改革，一張網就是提升優化政府服務網的功能。

“行政效能革命”，就是要直面問題，向企業和群眾頻頻吐槽的痼疾開刀，解決好“門難進、臉難看、事難辦”的問題;就是不要在最好的位置上睡覺，把握現在，主動作為，用心服務，服務效能不斷“提檔升級”。這場“革命”，來得很及時，非常必要。

“行政效能革命”，要見諸行動，落腳點是為企業和群眾辦事，送關心、送服務、送信心，讓群眾“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，解決問題事不過夜、馬上就辦，上門辦、主動辦，辦得了、辦得好。馬上就辦體現的是我們的決心和態度;上門辦、主動辦，是滿腔熱忱，以人民為本、想群眾所想、急群眾所急;辦得了、辦得好，就是要建設服務型政府，加大簡政放權，減少審批事項，簡化辦事程序，讓群眾滿意，這是檢驗“行政效能革命”的重要標準。

“行政效能革命”為的是提高服務質量和辦事效率，打造西安發展的最佳軟環境。我們要敢于揭丑亮短，用脫胎換骨的方式革除“官老爺”做派，對那些阻礙西安經濟社會發展的人和事堅決說“不”。革命是要付出代價的，對企業和群眾高高在上，對待工作得過且過，推諉扯皮不作為，慵懶閑散慢作為，牟取私利亂作為，輕則被問責，重則掉帽子，這些都是革命的應有之義。

“行政效能革命”必須動真格，無人能置身事外袖手旁觀。我們都要立追趕超越之志，鼓銳意進取之氣，全速奔跑起來，真正當好服務企業和群眾的“五星級服務員”，當好發展經濟、招商引資的“店小二”，只見公仆不見官，用一流的投資發展環境、一流的工作效率和一流的服務推動西安發展得更快更好。

【淺談行政效能革命心得體會3】

效能革命，就是要運用各種科學管理的手段、制度和載體，調動各級各單位機關干部的積極性、主動性、創造性，不斷提高辦事效率和工作能力，提升為企業、為人民服務的質量和水平，保證黨和政府的方針政策得以貫徹落實。

當前，三門峽正處在轉型發展的新時期，面對新的發展機遇和挑戰，全市上下正在盡最大努力改善發展軟環境，凝聚謀發展、促轉型、惠民生、保穩定的強大正能量。但是，不能否認的是，個別干部在崗在位卻不在狀態，主動出擊少、被動應付多，開拓創新少、按部就班多，與推進轉型發展的任務還不相適應;有的干部因循守舊、消極畏難，不敢正視問題;個別部門在為企業、群眾服務時辦事拖拉、效率低下，導致相關項目進展緩慢，群眾滿意度不高。這些問題的存在不僅影響了作風建設的成效，損害了企業和人民群眾的利益，還直接影響了黨和政府的形象。要徹底改變這種現狀，努力提高機關的行政效能和服務質量，營造良好的發展軟環境，讓企業滿意、讓群眾滿意，必須深入開展效能革命。

深入開展效能革命，要求我們必須從嚴治黨，加強作風建設。在崗在位就要在狀態，履職盡責必須敢擔當。效能革命，劍指庸懶、重錘問效、鐵腕追責，就是要把機關作風好壞作為檢驗部門工作成效、衡量領導班子和領導干部能力水平的重要尺度，號召全市廣大黨員干部積極“干”起來、“動”起來、“實”起來，通過錘煉黨性、改變慣性、治理惰性，規范機關行為，改進機關作風，提高工作效率。

深入開展效能革命，要求我們必須解放思想，加快轉型發展。小富即安、小進即滿等落后思想，輕則降低部門的效率，重則影響全市的轉型發展。開展效能革命，就是要解放思想，徹底打破落后的思想觀念束縛，解決干部隊伍中存在的因循守舊、作風渙散、怨天尤人等問題，及時更新觀念、轉變思想、改變狀態，樹立“時間就是金錢，效率就是生命”的意識，以效率的提高、效能的提升為我市轉型發展增添動力。

深入開展效能革命，要求我們必須提升服務，改善投資環境。優質高效的服務、良好的發展軟環境能夠吸引更多的資金和資本，在做大增量的同時優化存量，有利于我市的項目建設和招商引資。深入開展效能革命，就是要拔掉“門好進、臉好看、事卻不辦”的“軟釘子”，錘煉“馬上就辦、立說立行”的“硬作風”，深入企業和群眾，堅持“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”，切實真抓實干，務求取得突破，以服務的提升帶來投資環境的改善。

效能革命，劍指庸懶，催生活力。全市上下要振奮精神、提高效率，以“干”凝聚人心、以“干”推動發展、以“干”贏得榮譽、以“干”重塑形象。要站在全局和戰略的高度，深入開展效能革命，真正硬起手腕抓、凝神聚力推、腳踏實地干，爭取在較短時間內，讓企業、客商、人民群眾感受到實實在在的變化，全面展現出機關作風新氣象、干事創業新活力、改革發展新作為，為轉型發展凝聚更強更大的動力。