補短板是搶抓重要戰略機遇、率先翻越“高收入之墻”的根本之策。思想是行動的先導，認識有深度，行動才能有力度。下面是小編為您收集整理的精選解放思想找短板齊心協力補短板心得體會，歡迎閱讀!

精選解放思想找短板齊心協力補短板心得體會(一)

補短板，是省委在深刻領會系列重要講話精神基礎上，總結我省發展實踐、遵循發展規律、順應階段變化、適應新的發展要求作出的重大決策部署，是推進落實“十三五”規劃、高水平全面建成小康社會的重大戰略舉措。我們所說的短板，不同于問題，也不同于劣勢，而是指對全省改革發展穩定大局產生制約作用的關鍵性薄弱環節。雖然短板通常只表現為局部問題，但一塊短板就能限制整個木桶的容量，短板雖小，影響極大。

補短板是全面建成小康社會標桿省份、使改革發展成果惠及全省人民的必然要求。“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段。要全面建成小康社會標桿省份，必須正確處理好長板和短板的關系，既要把長板進一步拉長，鞏固現有優勢，又要把短板補齊，破除制約發展的突出問題。省委作出補短板的重大決策部署，就是要以“高質量、均衡性”為基本標準，拉高標桿、自我加壓，切實解決影響小康“全面性”的瓶頸制約，不斷提高發展的平衡性、協調性、可持續性。只有把短板補齊，才能高水平全面建成小康社會，在黨的二十大前夕以標桿省份的姿態向黨中央交出滿意答卷。

補短板是引領經濟發展新常態、推進供給側結構性改革的關鍵之招。當前，我省經濟轉型升級步伐不斷加快，但經濟下行壓力依然較大，經濟運行中的矛盾和困難還很多。出現這些問題，表面看是受國內外形勢變化的影響，實質是我省多年積累的結構性、體制性矛盾在起作用，根子還是出在供給側上，既有企業產品和服務供給的短板，也有政府制度供給、要素供給、公共產品和服務供給的短板。只有把短板補齊，才能提高供給體系的質量和效益，推動經濟發展水平實現整體躍升。

補短板是搶抓重要戰略機遇、率先翻越“高收入之墻”的根本之策。當前，我省人均生產總值超過12000美元，正處于高收入經濟體的門檻水平。這表明，我們雖然已經跨越“中等收入陷阱”，但還有一道不易翻越的“高收入之墻”橫亙在面前。要翻越“高收入之墻”，最根本的是摒棄低成本技術模仿的傳統發展模式，構建技術創新型的工業化基本架構，培育具有國際競爭力的技術、知識密集型制造業和現代服務業，補齊發展新動能的短板。只有把短板補齊，才能有效化解工業化高速發展階段積累的各種結構性矛盾，實現長期持續健康發展。

思想是行動的先導，認識有深度，行動才能有力度。省委以查補短板開啟“十三五”新的歷史進程，充分體現了堅定清醒、勇于擔當的精神，充分體現了直面問題、迎難而上的決心，充分體現了篳路藍縷、以啟山林的勇氣。各級各部門和領導干部要準確理解短板的基本內涵，深刻認識開展補短板工作的重大意義，統一思想、統一行動，精準聚焦找短板，精準發力補短板，把省委重大決策部署落到實處。

精選解放思想找短板齊心協力補短板心得體會(二)

“你是為黨說話還是為人民說話”、“法律是聽我說的”……類似這樣的雷人雷語，暴露了部分基層干部的無知無畏與麻木不仁。

思維決定行動，思維方式決定工作方式。言語間的任性、工作中的錯漏，歸根結底，還是思想認識上的不足。

12日晚，浙江省委書記夏寶龍“夜會”全省縣委書記的主題便是“認認真真找短板，扎扎實實補短板”。表面上看，自然是希望大家能就經濟、政治、文化、社會、生態等各個領域的發展現狀查漏補缺，彰顯浙江全面建成小康社會“標桿省份”應有的題中之義。但往深里瞅，這實際上還包含了領導干部如何彌補自身短板的問題。

領導干部是各地發展的“舵手”。船出問題了，舵手還能修;舵手出問題了，船造得再好也沒用。從這個角度來說，找舵手的短板比找船的短板，更為要緊。

人無完人。首先，領導干部要勇于承認自己所存在的思維短板。須知，認識到問題就等于解決了一半。怕就怕領導干部愛面子、放不下架子，抑或是自我感覺良好，沒有自省精神。碰到問題不是“拍腦袋”，就是“拖字訣”，這就麻煩了。其實，補短板的內在邏輯，與踐行“三嚴三實”是一脈相通的。認識你自己，意識到缺點，才能有所長進。

當然，思維短板因人而異。有的，是學習意識不高：學習文件、貫徹精神的時候，稿子念過，大會開完，就算學好了，不去真正靜下心來，琢磨個中的緣由對策、內涵外延;有的，是創新意識不強：因循守舊，墨守成規，工作上不求“干成事”,但求“別出事”;有的，是長遠意識不夠：講直白點，就是短視，只管自己在任時的政績，不愿做長期投入，生怕“為他人作嫁衣裳”……

個性問題的背后，總能提煉出一些共性策略。比如，以戰略思維謀全局、以辯證思維解憂難、以法治思維圖善治、以系統思維聚合力、以底線思維定邊界、以創新思維增活力……這些，都對。

但，面面俱到往往更容易流于形式，讓人無所適從，難以落實。在我看來，這些思維的匱乏，實質上，還是思想不夠解放。對“習慣思維”和“主觀偏見”的溫床，還抱有留戀，不情愿、不樂意、不善于甚至不敢于去破除舊觀念，擁抱新變化。

在這個急劇變化的社會中，這樣的想法，是最要不得的。

解放思想是什么?就是要大家去研究新情況、解決新問題，努力使自己的思想與實際相符合。

當下中國，經濟社會變革之日新月異，前所未見。很多新問題、新矛盾的凸顯，沒有歷史參照，沒有既定經驗，一些領導干部難免“本領恐慌”，茫然四顧，不知所措。比如，對新媒體視如洪水猛獸;對人們的新訴求不知如何應答;對各類盤根錯節的“硬骨頭”，選擇息事寧人，把難題留給后來人……

所有這些，都要從解放思想上來破題。思想解放了，行動才能顯實效，擔當精神才能亮出來，我們浙江這兩年一直在呼喚的“獅子型干部”才能脫穎而出。

深化改革行至今日，低垂的果子已經摘得差不多了，是時候墊墊腳尖張張手了。

是迎難而上，還是畏難而退?

精選解放思想找短板齊心協力補短板心得體會(三)

發展總會遇到“短板”。找“短板”、補“短板”，既是為了清除發展的障礙，更是為了找準發展方向、強化發展根基，讓發展更有目標、質量、效益和速度。

中國是一個蓬勃發展的國家，杭州是一個日新月異的城市。中央近日提出的“短板”問題，對于杭州來說，也會存在，而屬于杭州自身的個性化“短板”，肯定也存在。這些“短板”或大或小，如果找不到、找不準、補不好，必然影響杭州改革開放和現代化建設各項事業的創新、協調、綠色、開放、共享發展。

，既是“十三五”開局之年，也是G20峰會舉辦之年。發展的任務艱巨、時間緊迫，需要我們拿出更多的勇氣與擔當，“堅持持久戰、打好殲滅戰”。目前，全市各地各單位都已經積極行動起來，廣泛深入開展查找“短板”專項工作。這是杭州發展進程中一場重要的“殲滅戰”，打贏這場戰役，也就贏得了乃至今后杭州發展的先機。

思想是行動的先導。找“短板”要先解放思想，解決“面子”問題、“鴕鳥心態”，如此才能正視發展“短板”，勇于找出“短板”。同時，有些“短板”是不明顯的、容易被忽視的，這就更需要下大力氣把“短板”找出來。為此，專項行動不但要求各地各單位自己找，還讓市委市政府研究找，人大政協幫助找，而且不是為了找而找，是要和實際工作結合起來。如把查找“短板”與謀劃“十三五”規劃、籌備G20峰會、開展“三嚴三實”專題教育等結合起來，尤其是G20峰會的安保、服務細節等問題，就更不能有“短板”、有遺漏，要發動全市上下圍繞辦好G20峰會圓心找“短板”，確保萬無一失。

發展中的“短板”決不能任其發展。找到“短板”之后，關鍵就是盡快徹底解決。解決“短板”問題，一定要深入下去，具體問題具體分析。要針對思想理念、經濟發展、民生法治、精神文明、民生事業、社會治理、生態環境等各方面的共性和個性問題，強化問題導向、有的放矢、精準施策，補齊補好發展和工作中的短板，眼睛向下抓基層、補齊補好基層和基礎上的短板，練好內功強本領、補齊補好干部能力和素質上的短板，形成合力，拿出具體舉措辦法，讓大家看到實效。

堅決找“短板”，體現了市委市政府把好事做好、力求盡善盡美的決心。當前，服務保障G20峰會是頭等大事、當務之急，但各項工作還要追求長效、質量、惠民。因此，全市上下都要以此為契機，立足現實、把握大局、著眼長遠，齊心協力補齊補好“短板”，提升“木桶容量”，增強改革發展的協同性，充分有效釋放新的發展動能，實現“十三五”發展的良好開局，確保杭州繼續走在全國重要城市前列、更好發揮在全省的龍頭領跑示范帶動作用!