黨的紀律是黨的各級組織和全體共產(chǎn)黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，完成黨的任務(wù)的重要保證，廣大黨員干部要注重強化紀律意識。下面是小編為您收集整理的李會永案件啟示錄心得體會范文，歡迎閱讀!
李會永案件啟示錄心得體會范文(一)
李會永違反政治紀律，對抗組織審查。違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)發(fā)放獎金、補貼;違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)接待。違反組織紀律，收受拉票賄選款物;利用職權(quán)和職務(wù)影響，在干部選拔任用等方面為他人謀取利益并收受財物。違反廉潔紀律，違規(guī)收受禮品禮金;在下屬單位報銷個人費用;侵占下屬單位財物;濫用職權(quán)為他人謀利造成財政資金損失;利用職權(quán)和職務(wù)影響，在企業(yè)經(jīng)營等方面為他人謀取利益并收受財物;利用職務(wù)上的便利非法占有公共財物。違反群眾紀律，向私營業(yè)主和人大代表攤派費用。違反工作紀律，干預(yù)和插手司法活動;對下屬單位設(shè)立和使用賬外資金問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。違反生活紀律，與他人保持不正當(dāng)兩性關(guān)系。利用職權(quán)和職務(wù)影響為他人謀取利益并收受財物、利用職務(wù)上的便利非法占有公共財物問題涉嫌犯罪。
李會永身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理想信念喪失，紀律意識淡薄，嚴重違反政治紀律、中央八項規(guī)定精神、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，且在黨的十八大后不收斂、不收手，尤其在遼寧拉票賄選案中受到紀律處分后仍不思悔改，向他人索要財物，其行為性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴重。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遼寧省紀委常委會會議審議并報遼寧省委批準(zhǔn)，決定給予李會永開除黨籍、開除公職處分，收繳其違紀所得，將其涉嫌犯罪問題移送司法機關(guān)依法處理。
李會永案件啟示錄心得體會范文(二)
“非規(guī)矩不能定方圓，非準(zhǔn)繩不能正曲直”。守紀律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。
現(xiàn)代政治學(xué)認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進程。在現(xiàn)代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規(guī)定，議員候選人、黨的發(fā)言人和選區(qū)黨組織的活動，都必須受黨中央的指導(dǎo)和監(jiān)督，胡言亂語會受到紀律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預(yù)備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經(jīng)過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰(zhàn)斗力的集體。
列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器�！痹谏鐣D(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復(fù)雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。
然而現(xiàn)實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規(guī)程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權(quán)專斷、專橫跋扈，個人說了算;或是該集體研究時擅自表態(tài)，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規(guī)定，或是該報告的不報告，家庭發(fā)生重大變故，離婚、結(jié)婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀開了口子，對黨的聲譽影響更大。
無視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”更不成其為理由。說到底，還是個人私利和權(quán)力觀念扭曲在作祟。違規(guī)在企業(yè)、協(xié)會兼職，為退休找個落腳點，不就是抱著有權(quán)不用、過期作廢心態(tài)，拿著權(quán)力尋租、變現(xiàn)，博些蠅頭小利嗎?有些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發(fā)官帽，也與班子成員信奉官場“潛規(guī)則”，甘當(dāng)“家臣”甚至“家奴”有關(guān)。一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關(guān)系，也是上下級之間的關(guān)系，甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。如此權(quán)力生態(tài)之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權(quán)力當(dāng)成了私器，談何“該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”。
李會永案件啟示錄心得體會范文(三)
近來，常聽到一些基層紀檢干部談到紀檢案件任務(wù)指標(biāo)時感到頭疼。而且有一個通病，那就是做夢都在希望有人來告狀，因為只有這樣，才有可能完成上級下達的任務(wù)指標(biāo)。而作為當(dāng)?shù)攸h委，則是不同的心態(tài)，他們卻吃飯時都擔(dān)心自己的干部、黨員出問題，因為出了問題不但干部、黨員要受處分，自己也要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位的政績也會受到影響。這紀檢任務(wù)指標(biāo)完成了，是紀委的成績，卻變相地成了黨委的“敗績”。沒有完成任務(wù)指標(biāo)，則是黨委的成績(抓作風(fēng)紀律抓得好，干部、黨員沒有或極少違規(guī)違紀的)，但卻變相地成了紀委的“敗績”。所以，這紀檢案件任務(wù)指標(biāo)不僅是基層紀委的一塊心病，也是基層黨委的一塊心病。
我們知道，給基層紀委下達干部、黨員違紀違規(guī)案件處理目標(biāo)任務(wù)，是為了督促基層紀檢干部更好地履職盡責(zé)，也是為了讓人民群眾反映的違紀違規(guī)干部、黨員能得到及時處理，以正黨風(fēng)，肅政風(fēng)，其初衷其目的都無可厚非，但其任務(wù)指標(biāo)的硬性化卻還是值得商榷的。
筆者認為，對基層紀委的案件指標(biāo)，不能先入為主。先下達任務(wù)數(shù)，其弊有四：一是容易讓我們的紀檢干部為任務(wù)而任務(wù)，從而只重案件查處，放松平時教育;二是容易讓我們的紀檢干部產(chǎn)生湊數(shù)思想，很容易把一些雞毛蒜皮的事，牽強附會、生搬硬套地聯(lián)系到一起，濫竽充數(shù)，影響案件質(zhì)量(這樣的事例網(wǎng)上時有暴料，有的讓人啼笑皆非，輿論大嘩);三是容易造成一些冤假錯案，把一些不夠檔次的上了檔次，把一些不夠條件的拼夠條件;四是容易讓案件多發(fā)地的基層紀委在任務(wù)完成的情況下產(chǎn)生慢作為，或把今年的案件留到明年處理，以保明年任務(wù)指標(biāo)的完成。
那么，是不是基層紀檢工作就不能有任務(wù)指標(biāo)了呢?當(dāng)然不是。只是我們不能搞先入為主。我們可以以完成辦理已暴露出的案件比例來實施考核。這也符合中央提倡的“發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不姑息遷就�！钡囊蟆＿@樣，我們的基層紀委既不會去為尋找案件而“吹毛求疵”，也不會去為完成指標(biāo)而“濫竽充數(shù)”，更不會因怕挨批評而造成“冤假錯案”。相反，會在很大程度上釋放基層紀檢干部的精神壓力，保證他們有良好的心態(tài)去履職盡責(zé)。
