新《準則》和《條例》的頒布，是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神的兩項重要基礎性法規，是落實全面從嚴治黨的實踐成果，是深入開展黨風廉政和反腐倡廉工作提出的新要求，是對各級黨組織和全體黨員干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準。下面是小編為您收集整理的2017年一準則一條例一規則心得體會，歡迎閱讀!
2017年一準則一條例一規則心得體會(一)
傳遞一種信號??從嚴治黨。黨的十八大以來，以*同志為黨中央，以堅定的政治勇氣和歷史擔當，嚴明紀律、嚴糾“四風”、嚴懲腐敗，全面推進從嚴治黨，黨風政風煥然一新，黨群關系進一步融洽。今年10月12日*政治局會議審議通過了修訂后的《準則》和《條例》，修訂后的兩大黨規，把黨的十八大以來治黨管黨的實踐成果轉化為道德和紀律要求，并把紀律和規矩挺在法律前面，為黨員干部樹起高標準、標定規矩和底線，充分體現了以*同志為黨中央推進全面從嚴治黨、依規管黨治黨的制度創新，適應了十八大以來全面從嚴治黨的新形勢，體現了全面從嚴治黨的新成果。
堅持一種倡導??廉潔自律。修訂后的《準則》堅持正面倡導、重在立德，全文僅281字，但是言簡意賅、通俗易懂，更將適用對象擴大到了全體黨員干部，普通黨員納入管理不留死角。對黨員和黨員領導干部廉潔自律賦予了新內涵、提出了新要求，是黨員和黨員領導干部能夠看得見、夠得著的高標準，成為黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的黨內廉潔自律規范，教育黨員要始終牢記黨員身份，做到以知促行，知行合一，自覺遵守廉潔自律的基本要求，不斷提高紀律意識、黨性修養和政治品格。
厘清一份清單??負面清單。《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列“負面清單”、重在立規，將舊版《條例》中的各類紀律事項整合成了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律6大類，把紀律具體化、細分化、覆蓋面也進一步擴大，將紀律擺在更加重要的位置，更加突出了紀在法前、紀嚴于法，劃出了黨組織和黨員不可逾越的“底線”，“底線”必須嚴防嚴守，誰觸犯了紀律，黨組織絕不姑息，堅持有紀必執、有執必嚴，有違必查、有查必究，讓黨的紀律真正成為帶電的“高壓線”，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。
守住一個底線??嚴格按照《準則》和《條例》辦事。“守紀律講規矩”貴在自覺踐行。《準則》和《條例》作為黨內法規，要求我們每一名黨員都要在思想上重視，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，以《準則》為行動指南，以《條例》為紀律紅線，內化于心、外化于行，融入具體的工作、學習和生活，凡事都要按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線，堂堂正正做人、踏踏實實做事，爭做《準則》、《條例》的學習者、宣傳者、捍衛者和實踐者，爭做守紀律、講規矩的表率，讓鐵規發力，讓禁令生威。進一步規范黨員干部的行為準則，統一思想、統一行動，將黨員干部牢牢地凝聚到黨和國家事業發展的前線來，為早日實現中國夢而不懈努力。
2017年一準則一條例一規則心得體會(二)
指出“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。”新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》，堅持理想信念，通篇體現出了中國共產黨人應具備的高尚道德情操，是我們黨向全體人民發出的錚錚誓言。新《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律，全文詮釋了“紀嚴于法、紀在法前、紀法分開”的要求，是我們從嚴治黨、依規治黨的一把戒尺。作為紀委書記，不僅要牢記誓言，做忠誠干凈擔當的好干部，更要手握戒尺，履行好管黨治黨的重要職責。
一、寬闊人生平行線。王岐山同志在“20XX中國共產黨與世界對話”座談時指出：“全面從嚴治黨，既要理想信念宗旨這個核心價值觀作為‘高線’，又要守住黨的紀律這條‘底線’。要把紀律、規矩挺在前沿，小錯提醒，動輒責咎，堅持‘高線’，絕不允許突破‘底線’。“底線”和“高線”是我們人生歷程的一對平行線。為人、處世、從政既要淡泊明志守住底線，又要志存高遠力爭高線。只有堅守底線，方能攀越高線。新《準則》大道至簡、微言大義，短短八條、281字，“四個必須”“八條規范”，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，也是我們修身從政的目標線、水準線;新《條例》堅持把紀律挺在前面，圍繞“六大紀律”開列“負面清單”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，也是我們為人處世從政的保底線、警戒線。因此，我們領導干部既要以新《條例》為戒尺，注重他律，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅守人生保底線、警戒線，干干凈凈干事;又要以新《準則》為鏡子，注重自律，不懈追求共產黨人的高尚道德標準，提升修身從政的目標線、水準線，方能固本強基，使我們人生平行線揚得更高、闊得更實，在人生的道路上走得更穩、走得更遠。
二、刻紀在心不容緩。學習貫徹，首先是學。新《準則》《條例》的出臺，是對黨紀嚴肅性的重申和強調，就是要喚醒黨員干部黨章黨規黨紀認識，使紀律要求從“寬、松、軟”轉到“嚴、緊、硬”，用紀律管住黨員干部，使之不敢踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區”。如一頓公款吃喝、接受一個小“紅包”、一次口無遮攔議論、一次違規用車、瞞報個人事項等看似不起眼的“小問題”，卻違反了黨的紀律和規矩，也會付出“大代價”。《條例》施行在即，不搞不教而誅。只有學深吃透，才能入腦入心;只有刻紀在心，方能行有所止。新《條例》《準則》頒布以來，惠農區快速反應，主動行動，于10月31日印發學習貫徹《通知》，召開區委中心組理論(擴大)專題學習會，輔導學習兩部法規，動員部署學習貫徹工作。同時，將11月確定為“《準則》《條例》學習宣傳月”，開展“五個一”活動，運用“惠農區紀檢監察網”、“惠農手機報”、“惠農清風微信”和手機短信平臺等新媒體，薦讀權威解讀，報道學習動態，交流心得體會，引導黨員干部隨時隨機隨地學。下一步我們將創新研發了手機和網絡在線測試系統，通過隨機出題、在線考試、自動閱卷、實時評分的方法，檢驗學習效果，推動其主動學、認真學、深入學，真正使黨紀黨規刻在心上、烙在腦海，自覺樹立高線、劃清界限、筑牢底線。
三、執紀把握新形態。“明制度于前，重懲戒于后。”黨內法規制度的生命力在于落實，約束力在于執行，威懾力在于從嚴。新的《條例》的出臺，我們既要教育引導黨員干部學深悟透，更要履行《黨章》賦予職責精準執紀、從嚴執紀，通過“批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查”四種形態，讓紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，成為不可觸碰的底線。當前，在工作中我們有認識的運用新法規對違紀行為進行分析，在頭腦中培養運用新法規的思維習慣。在線索處置環節，在鄉鎮、街道、部門紀(工)委推行“六定”工作責任制、暢通信訪舉報渠道的同時，緊緊圍繞“六大紀律”，按照動態清理、分類規范、突出重點、處置得當的原則，對問題線索從紀律和規矩層面認真梳理，全部納入“五類標準”進行處置;在紀律審查環節，通過“領導聯片、信息聯網、單位聯動、案件聯查” “四聯”工作機制，將違反“六大紀律”和違反“八項規定”問題作為審查重點，恰當運用“四種形態”處理各種違紀行為，抓早抓小、動輒則咎，實現監督執紀問責經常化;在執紀審理環節，按照紀在法前的要求，通過“聯審會審問審”“六部門聯合執行”的“三審一聯”工作機制，重點聚焦審理違反紀律和規矩問題，用黨章黨規黨紀衡量違紀行為，確保鐵紀發力、警令得行、規矩生威。
四、打鐵必須自身硬。“善禁者，先禁其身而后人。”紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也沒有天生的免疫力。新的《條例》的“六大紀律”，不僅適用于全體黨員，同樣也適用于我們紀檢干部，尤其“第一百一十四條”、“第一百二十條”、“第一百二十五條”中，對紀檢干部的“工作紀律”做出明確規定。作為一名紀委書記，天然擁有著“三種”身份。首先是一名共產黨員，就必須用“四個堅持”要求自己，用紀律和規矩約束自己;其次是一名黨員領導干部，就必須用“四個自覺”激勵自己，用“六大紀律”管好自己;最后是一名執紀者，就必須成為學習貫徹的標桿和精準運用的先鋒。三種身份的疊加，可以說是一級比一級嚴格。要帶頭學習提高。堅持“周一學堂”制度，完善“三個一”學習培訓成果分享機制，培養閱讀黨報黨刊習慣，推行跟班培訓、以案帶培模式，全面提升紀檢干部業務素質，形成“學思踐悟”的優良學習氛圍。要完善內控制度。出臺《內部監督管理措施》，落實《紀律審查人員監督制度員監督卡制度》，嚴格審查工作程序和業務流程，完善請示報告、回避等制度，把依規依紀安全審查的要求貫穿始終。要嚴守紀律規矩。始終牢記“破一次規矩，就留下一個污點;搞一次特殊，就降低一份威信;謀一次私利，就失去一片人心”，心存敬畏、手握戒尺，既要自身正、過得硬，更要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管，領好班子、帶好隊伍，在學習貫徹遵守《準則》《條例》中標準更高，要求更嚴，走在前，做表率。
2017年一準則一條例一規則心得體會(三)
根據區紀委要求，這幾天，我認真閱讀了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》。通過閱讀、學習，我有以下幾點體會：
一、作為領導干部，充分認識廉政文化建設的重要意義。
歷史和現實都表明，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權后也不可能保持政權穩定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。黨的十六大以來對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求，頒布了一系列的法規、條例，這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。
作為黨員領導干部，更要高標準、嚴要求自己，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。在為民服務，經濟發展的同時，也要注重廉政方面各項規定。要弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗，牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，要嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉潔準則》行為的發生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。
二、作為領導干部，要帶頭加強政治理論學習，增強拒腐防變意識。
無數事實證明，一些領導干部之所以缺乏拒腐防變能力，走上腐化墮落之路，與忽視學習、放松學習不無關系。理論學習是不斷提高自身修養的基本途徑。堅持理論學習，不斷升華提高自己，對每一名領導干部來講都是十分重要的。胡錦濤提出理論學習要做到“四真”，即真學、真懂、真信、真用。只有真學，才可能真懂，只有真正懂得了、理解了，內化成為自己的東西，才會信仰它，才會運用它。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，前進道路上各種新情況新問題新矛盾層出不窮。只有加強學習才能不斷改造主觀世界，提升精神境界，增強工作能力。
學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。黨員干部如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就難以做好本職工作，就會貽誤黨和人民的事業。領導干部要牢固樹立勤奮學習、善于學習、終身學習的理念，培養“只爭朝夕地學習、如饑似渴地學習、持之以恒地學習”精神，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習進一步堅定理想信念、提高政治素質、錘煉道德操守、提升思想境界，更好地承擔起黨和人民賦予的光榮使命。
三、作為領導干部，要樹立正確的權力觀,切實遵守好黨的各項紀律。
(一)要時刻牢記自己手中的權力是人民賦予的。對黨的各級干部來說,無論是個人的成長進步,還是工作上取得的成績,都離不開黨組織的培養教育,離不開群眾的支持。目前雖然我們黨的各級領導干部還有不少仍由上級任命,但上級黨組織在任免干部時,也必須充分聽取群眾意見,尊重群眾的正確選擇。多數群眾不擁護的、過不了民意關的人,是不能被任命為領導干部的。上級黨組織任命干部實質上是代表人民在行使權力。黨的各級干部不論是任命的,還是公開選拔的,都是接受人民的委托,代表人民行使國家權力,管理社會公共事務,都是為人民辦事的公仆。
(二)要堅持為人民掌好權、用好權。認真貫徹執行黨的路線、方針和政策,實現好人民群眾的利益。貫徹執行黨的路線、方針、政策的過程,也是一個與實際相結合,進行再決策的過程。我們要始終著眼于人民群眾的根本利益,以此為出發點來想問題,辦事情,作決策,通過制定正確的決策,把實現人民群眾的根本利益落到實處,這既是我們應盡的職責,也是人民群眾的愿望和要求,作為黨員領導干部,必須盡最大的努力去實現。
(三)要關心群眾的疾苦冷暖,解決好群眾的切身利益問題。群眾是最樸實、也是最講實際的,他們往往是從一件件具體事情上來看黨和政府是不是真心為他們服務的,從每一個具體的黨員干部的行為來看黨和政府整體形象的。作為黨員領導干部,人民群眾是我們的衣食父母,我們的一切都是人民給的,我們也是來自于群眾,最后也要成為一名普通群眾。現在手中有權,就應該對人民群眾懷有深厚的感情,把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上,關心群眾疾苦,努力為群眾辦好事、辦實事、辦得人心的事,為人民群眾謀取實實在在的利益。
(四)要堅決地反腐敗,密切黨與人民群眾的聯系。人民群眾看我們黨是否代表他們的根本利益,我們是否能得到群眾的真心擁護,很重要的一條,就是看我們是不是真正反腐敗。人民群眾雖然對腐敗十分痛恨,但他們沒有權力立案查處,直接鏟除腐敗,只能舉報反映,而我們領導干部卻有權力指示有關部門依法依紀查處腐敗行為。能不能使用好手中的這個權力為老百姓謀利益,是對領導干部黨性強不強、有沒有正確的權力觀、善不善于運用權力的考驗。
四、作為領導干部，要自覺接受監督，保持共產黨員先進性。
要保證黨的組織和黨員干部隊伍的純潔可靠，保持共產黨員的先進性，必須大力加強黨內外的監督工作。“言者無罪，聞者足戒”，要聽得進意見和批評，對思想上的弊病、工作中的不足和作風上存在的一些不良現象，要及時發現、及時整改、及時糾正。
沒有監督的權力必然導致腐敗。黨員要保持清正廉潔，必須自覺接受監督，包括接受黨內監督、社會監督和群眾監督等。應正確認識和對待監督，把它看作組織和別人對自己的愛護與幫助，在自覺接受監督中改進不足。共產黨員作為先進分子，僅僅做到潔身自好、獨善其身是不夠的，還應當堅持原則、激濁揚清，敢于同各種消極腐敗現象作斗爭。應克服事不關己、高高掛起和怕得罪人的好人主義等思想，樹立“監督是治病，監督是救人，監督是負責任”的觀念，切實擔負起監督的責任，通過強化監督，使清正廉潔在黨內蔚然成風，使黨員隊伍牢固樹立起先進性形象。在監督的過程中，應針對不同問題采取不同的方式：對工作方式方法方面的問題，應多提意見和建議;對工作態度和作風方面的問題，應多打招呼多提醒;對觸犯黨紀國法的問題，應積極反映和堅決抵制。
