有激情、敢干事，給自己樹立干事創業的決心。以下是思而學教育網收集的《“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”心得體會》，僅供大家閱讀參考!

“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”心得體會一：

自“激情干凈超越”主題作風建設活動開展以來，市計生協會辦公室突出“實、活、細”三字方針，多項舉措提升學習效能，確保學習教育階段“部署上有計劃，內容上有重點，形式上有新意，認識上有提高”，切實增學習的針對性和實效性。

一是強調一個“實”字，確保學習教育內容“實”。每階段制定學習內容，定期更新學習資料。要求全體干部將重要講話特別是作風建設和來陜視察重要講話精神及中國計生協“八代會”精神，新頒布的《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《問責條例》《黨內監督條例》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，省市相關文件、講話精神等作為學習的重要內容，營造學習務實之風，確保教育學習入腦入心。

二是體現一個“活”字，確保學習教育方式“活”。結合計劃生育協會辦公室工作實際，“規定動作”做到位的同時統籌兼顧、靈活安排。依托微信、QQ群等交流平臺，將主題活動總體要求和部署的相關文件、領導講話的文字、圖片、視頻資料第一時間上傳，方便全體干部及時掌握學習最新會議和文件精神。為提高主題活動學習效率，開展主題活動“我來談一談”“我來獻一計”活動，為活動做好宣傳動員、營造良好氛圍。

三是突出一個“細”字，確保學習教育計劃“細”。細化活動日程安排，把活動計劃安排到周、學習內容具體到章、任務分解明確到人，做到活動安排具體化、學習內容明確化、任務分解模塊化。使每名干部學有篇章、做有目標、查有依據，確�；顒觾热莶宦╉�，為主題踐活動有序推進、取得實效打牢基礎。

“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”心得體會二：

“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮

力追趕超越”，是漢中市作風建設的主題，也是我們每一位黨員干部應該努力的方向。加上去年省委出臺“黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制”后，我們更加沒有理由不去奮發圖強，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干凈人。

有激情、敢干事，給自己樹立干事創業的決心。如果曾經因為怕做錯事情而不敢去干，在有了“三項機制”以后，黨員干部便可以告訴自己：“想干，就努力去干，我是一名年輕干部，就應該多創新、多思考、端正自己的態度，想到的東西，就盡最大努力去做到”。黨員干部要去樹立干事創業的決心，悉心思考各種方式方法來提高工作效率。

要干凈、干實事，讓自己成為干凈做事的行動者。有句名言說得好“山不過來，我就過去”。工作中可能存在觀望者，但必然有大部分是行動者，隨著工作壓力的不斷增加，自身本領不夠過硬時，工作就難免力不從心，但這不是干不好工作的理由，更不是偷懶耍滑的借口。要做一名合格的黨員干部，就要做一名干凈做事的行動者，堅持每天學習1小時，學理論、學業務，認認真真對待每一件瑣事，遵守工作紀律、按時掛牌上崗，遵守每一項作風建設的要求和規定，微笑接待每一位群眾，干凈做人、激情干事。

力追趕、超自己，使自己超越每個昨天的自己。積極向上的態度可以使人奮進，即便我們沒有太好的基礎，也沒有努力到無能為力，但我們必須保有一顆充滿勇氣愿意向上的心，每天努力一小點，遇到挫折和失敗的時候不灰心，面對大是大非的時候不碰底線。時刻緊繃這一根追趕超越的線，提高自身本領，確立一個目標，去接近、去超越，同時廉潔自律、嚴守底線，讓自己永遠充滿正能量、充滿激情、一天比一天更努力，不做愧對于民、有愧良心的事情，始終做一個有激情，敢于超越自己的干凈人。

“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”心得體會三：

2月8日上午，市場監管局為深入貫徹落實省、市局開展的“提升業務水平、優化服務質量、轉變工作作風”和《關于在全省工商和市場監管系統開展“四對照、四檢查”作風紀律專項整治活動》的精神要求，以提高全體黨員干部的政治覺悟、能力素質和業務水平，增強干部職工的責任感和緊迫感，全力落實追趕超越要求，優化服務質量，改進工作作風，在全系統開展“激情干事、干凈做人、勇于自我超越、奮力追趕超越”專題教育活動動員部署會議，全系統干部職工參加了會議，會議由副局長高繼民主持。

會上，首先組織全體干部職工觀看了警示教育片《“蟻貪”之禍》，隨后,由副局長王忠賢組織學習了《關于印發全省工商和市場監管系統“四對照、四檢查”作風紀律專項整治實施方案的通知》;副局長李峰組織學習了縣委“三項機制”相關文件;紀委書記魚小斌通報了《省工商局對我市部分基層窗口單位的暗訪情況》。

其次,由副局長孫文建就開展的“激情干事、干凈做人、勇于自我超越、奮力追趕超越”教育活動做了專題部署安排。教育活動從2月8日開始，以開展集中培訓學習、“四對照、四檢查”紀律整頓、辦公環境檢查評比、市場整治成果展示等7項具體活動為載體，深入推進此項教育活動的扎實開展�；顒右�求全體干部要不斷增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，積極開展“四對照、四查找”活動，深入領會和全面把握“三項機制”的制定背景和核心要求，要堅定信心，鼓足干勁，勇于擔當，奮發有為，做到心中有民、工作為民、行動暖民。

最后，路永斌局長強調，要以此次教育活動為抓手，2017年，全體干部職工要轉變作風，比學趕超，全面提升能力素質;要突出重點，真抓實干，著力做好各項工作;要明確目標、再鼓干勁，奮力實現追趕超越。

“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”心得體會四：

干事的干部比金子還珍貴。如何干事?我認為干事人應該做到“用心、激情、忠誠、擔當”。

用心。再小的事也要用心。一是細心。細節決定成敗，鞋子里的一粒沙子可能造成一場比賽的失敗，一個錯字可能影響一篇文章的效果。二是留心。事事留心皆學問，要留心工作中的不足、差距和漏洞。人不怕犯錯，怕的是重復同樣的錯誤。三是虛心。要學會學習、欣賞、借鑒他人。藝無止境，學無涯際，任何工作都不能想當然、自以

為是、閉門造車，犯經驗主義錯誤，相互間要注重學習請教。四是盡心。要堅守崗位，守土有責，將崗位責任看大、看重;要全力工作，對預判工作早做準備，對既定部署快速推進，對突發事件快速反應，按時高質完成任務。

激情。激情是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創先爭優，要勇擔重任、斗志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發展過程中出現的問題，保持奮發進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的斗志，把壓力轉化為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創一流業績，實現自身價值，不能橫攀豎比、熱衷權利、追求待遇。

忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現。何謂忠誠?筆者認為，一是對事業的篤誠，是對工作發自肺腑執著

的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。人常說“騙誰也騙不了自己”。一個人要忠誠于靈魂和良心，本著對自己高度負責的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。

擔當。擔當是一種態度、能力和責任，各級干部最需要的就是要牢固樹立擔當意識。一是心里要有擔當的激情。對一些急難險重任務，要敢于主動承攬責任。二是肩上要有擔當的本領。重點解決好能力問題。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事、不出事。三是身上要有擔當的韌性。重點解決好執行問題。干工作要有一抓到底的剛性，持之以恒的韌性，面對困難、阻力甚至責難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責任穩穩扛在肩上，連續不間斷地抓下去,真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結果至上。