近日從江西省人社廳獲悉，“十二五”期間，江西人社工作多個領域取得突破性進展，其中就業方面累計新增270萬人。

十二五期間，社會保障制度運行平穩，覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建成。出臺了機關事業單位養老保險制度改革實施辦法，建立職業年金制度;完善職工基本養老保險省級統籌制度，統一全省職工基本養老保險繳費和待遇計發政策;建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，實現制度平等和管理資源共享;基本統一全省城鎮醫療保險主要政策標準，啟動城鄉居民基本醫療保險制度整合改革，在全國率先全面建立城鎮居民和城鎮職工大病保險制度。

江西每年調整企業退休人員基本養老金，月人均養老金由2010年的1170元提高到2046元，增長75%。城鎮居民基本醫療保險財政年人均補助標準由2010年的120元提高到380元，增長220%。

11個設區市實現參保人員到昌異地就醫即時結算，6個設區市與南昌、贛州與吉安實現異地就醫即時結算雙向互通，南昌與廣州、九江與武漢探索開展跨省異地就醫即時結算。

十二五期間，江西就業局勢的總體穩定。江西制定出臺推動大眾創業萬眾創新、支持農民工等人員返鄉創業、推進公共就業人才服務體系和人力資源市場整合改革、政府向社會力量購買培訓成果、穩崗補貼、就業精準扶貧等促進就業創業的一系列政策措施，進一步穩定和擴大就業。

據統計，十二五期間，累計城鎮新增就業270萬人，比“十一五”時期增長15%，占全國總量的3.7%，高于我省人口總量占全國3.3%的比重;城鎮登記失業率保持在3.35%以內的較低水平，低于全國0.75個百分點。

十二五期間，江西人才隊伍規模進一步壯大。到底，全省專業技術人才總量239萬人、技能人才總量415萬人，分別比“十一五”期末增長35%和41%。同時著重高層次人才隊伍的建設。隨著技工院校改革深入推進，當前全省技校在校生12萬人，畢業生就業率保持在96%左右。

“十二五”期末，全省外出就業農民工817萬人，比“十一五”期末增長14%。

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