1月19日召開的全省人社工作會議透露，今年還將繼續提高退休人員基本養老金待遇水平，機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整，各地要嚴格按照國家和省統一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。

十二五期間，我省已連續調整企業退休人員基本養老金水平，調待后月人均養老金達1828元，比“十一五”期末增長60.9%，平均每年增加138.4元。今年還將繼續提高退休人員基本養老金待遇水平，機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整，各地要嚴格按照國家和省統一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。企業退休人員養老金已是第12次連調，機關事業單位退休人員養老金是并軌后的第一次同步調整。

工資收入分配制度改革方面，首先，今年將繼續提高企業退休人員基本養老金待遇水平，機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整。其中企業退休人員養老金已是第12次連調，機關事業單位退休人員養老金是并軌后的第一次同步調整。

其次，在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制，落實人民警察工資待遇調整政策，實施地區附加津貼制度，提高艱苦邊遠地區津貼標準，完善特殊崗位津貼政策，開展公立醫院薪酬制度改革試點，健全機關事業單位工資正常調整機制。

此外，企業工資分配方面，今年的重點是推動國有企業負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業職工工資正常增長機制，開展企業薪酬調查及數據信息分析發布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業為重點，大力推行工資集體協商工作。

按照人社部的要求，在一段時間內將最低工資標準調整的時間，改為兩至三年至少調整一次，調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

省委經濟工作暨城市工作會議明確，今年城鎮新增就業80萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

如何保證這一目標的實現?省人社廳負責人表示，將從以下幾個方面著手，包括落實和完善就業創業政策，推動出臺《四川省就業創業促進條例》，開展在川外國留學生畢業后直接留川就業試點和技術移民試點。積極化解結構性失業矛盾，制定應對規模性失業風險預案，落實稅費減免、社保補貼、援企穩崗等扶持政策。抓好高校畢業生就業創業工作，啟動實施新一輪高校畢業生“三支一扶”計劃。統籌做好農民工、貧困地區和困難群體就業工作，大力促進創業帶動就業。加大職業培訓力度，探索建立急需緊缺職業(工種)目錄定期發布制度，研究針對緊缺職業的差異化培訓補貼政策，提高培訓的針對性和有效性。

今年全省社會保障的關鍵詞是改革。

在養老保險方面，今年將全面實施機關事業單位養老保險制度改革，制定機關事業單位養老保險規定的增發待遇的一次性退休補貼、關系轉移接續、職業年金管理等配套政策。研究完善企業職工基本養老保險計發政策，完善職工養老保險個人賬戶政策，推進企業年金制度管理工作。

在醫療保險方面，整合城鄉居民基本醫療保險制度及管理體制，實現農村居民與城鎮居民同等享受醫保待遇，這項改革已被省政府列為今年人社部門的重點改革任務。繼續完善城鄉居民大病保險制度，加強與醫療救助等制度銜接，有效減輕大病患者就醫負擔，切實解決因病致貧返貧問題。全面推進醫保支付方式改革，繼續推進基本醫療保險異地就醫結算，研究基本醫療保險與生育保險合并實施。全面實現醫療保險基金統收統支的市(州)級統籌。