11月20日上午，記者在《2013-2015年度海南省企業薪酬調查報告》(下文簡稱《報告》)發布會上獲悉，本次被調查的企業中，有效數據的企業的社會保險繳納率達到100%，五險一金福利待遇明顯改善。

2013-2015年度海南省企業薪酬調查報告較為全面地反映了海南省企業員工社保與福利變化情況。在本次被調查的企業中，有效數據的企業的社會保險繳納率達到100%。高層管理崗位的社保繳納金額相對較高，其他崗位的社保繳納金額相差不大;住房公積金的繳納率和繳納金額較去年明顯提高。

此外，根據年度福利的統計數據顯示，85.29%的職工享受企業不同程度的福利待遇，其中57.43%的職工享受企業提供的工作餐補助，40.67%的職工享受企業提供的住宿或住房補助，15.65%的職工享受交通補助。以上數據顯示企業管理不斷趨向“以人為本”，職工的法律意識和自我保護意識不斷增強。

海南省社區居委會的工作人員，從事著國家政策、法律法規的宣傳落實和社會公共事務的管理工作，其工作職責和內容基本囊括了鎮政府的所有工作，其工作人員擔負的與政府公務員所擔負的工作是一樣的職責，但因其特殊的體制問題，社區居委會工作人員長期遭遇著福利待遇及身份的尷尬境地。沒有工資，只有極低的生活補貼，同時不能購買從業人員的“五險一金”。