個體戶享受養(yǎng)老金和企業(yè)職工一樣

今后，我省城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，只要正常繳費達(dá)到規(guī)定年限，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。“其繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例低8%，但兩者的養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是相同的。”劉義慶說，這是新政策中的一個“亮點”，目的是從政策上給靈活就業(yè)者以傾斜，鼓勵他們參保。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年。

繳費年限越長養(yǎng)老金待遇越高

政策規(guī)定，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后，參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

劉義慶解釋說，新辦法看似復(fù)雜，其目的是強調(diào)了繳費年限越長養(yǎng)老金待遇越高，鼓勵參保人員不間斷繳納養(yǎng)老保險費。

另外，新政策還規(guī)定，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，并全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。“這樣調(diào)整的結(jié)果是待遇結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，但待遇水平不會降低。”劉義慶說。

女性參保人員可自選退休年齡

新政策規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費達(dá)10年以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員，靈活就業(yè)2年以上的，本人可選擇在50到55周歲之間辦理退休。

另外，如果個體工商戶和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定的退休年齡后，繳費年限累計不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性發(fā)給本人。個人也可自愿選擇向后延長繳費年限，但最多不超過5年。

“4050”人員享受政府養(yǎng)老補貼

新政策規(guī)定，7月1日起持有“再就業(yè)優(yōu)惠證”并已就業(yè)的“4050”人員只要參加養(yǎng)老保險，政府將出錢給其補貼。補貼數(shù)額不超過其實際繳納養(yǎng)老保險費的三分之二，補貼期限最長不超過3年。

此外，已停產(chǎn)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員直接納入城市最低生活保障，享受最低生活保障待遇，鄭州市每人每月可拿到220元。

河南商報：7月1日起多繳費就能多拿養(yǎng)老金

不少市民前往社保服務(wù)大廳咨詢

商報記者王利軍/文王春勝/圖多繳費就能多拿養(yǎng)老金;個體“小老板”享受同等待遇;做實個人賬戶不再擔(dān)心空賬;就業(yè)困難群體參保有補貼。昨日，省政府下發(fā)《河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》。新政策7月1日起就將正式實施了，那么，和我省700多萬參保者密切相關(guān)的新政策將有哪些新變化呢?養(yǎng)老金是多了還是少了?本報為讀者一一解讀。

全省養(yǎng)老保險700萬人參保

目前，我省參加養(yǎng)老保險在職職工超過538萬，正在領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的退休人員150余萬人。全省累計發(fā)放養(yǎng)老金540億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持100%。20全省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金征繳收入超過了130億元，而今年，我省養(yǎng)老保險要新擴(kuò)面20萬人，基金征繳143億元以上。但我省養(yǎng)老金發(fā)放方面也面臨著巨大壓力，一些省轄市的養(yǎng)老基金已經(jīng)亮起紅燈。這也是省政府出臺此次新政策的原因之一。

個體“小老板”享受同等待遇

今后，個體“小老板”也能和企業(yè)職工享受同等的養(yǎng)老保險待遇。《通知》規(guī)定，城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員從參加基本養(yǎng)老保險之月起，按所在省轄市上年度在崗職工平均工資的20%繳費，其中繳費基數(shù)8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是，男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年。其中，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費達(dá)10年以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員從事靈活就業(yè)2年以上的，經(jīng)本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

省勞動廳養(yǎng)老保險處劉義慶處長介紹，目前，我省國有、集體企業(yè)從業(yè)人員逐漸減少，各種私營企業(yè)以及靈活就業(yè)人員不斷增加，但他們中的很多人還沒能納入養(yǎng)老保險體系，等步入老年時，沒有收入來源，他們的生活將陷入困境。享受同等待遇后，將為他們提供“老有所養(yǎng)”的長遠(yuǎn)穩(wěn)定保障。

對下崗職工、就業(yè)困難群體而言，能參加養(yǎng)老保險是好事，可工資比較低，參保繳費比較困難又讓他們往往心有余而力不足，就業(yè)、醫(yī)保尚且得不到根本解決，幾十年后的養(yǎng)老問題就更無暇顧及了。那么，這些人如果交不起費用該怎么辦呢?

《意見》中明確規(guī)定，要讓下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體及時享受到社會保險補貼政策，讓他們也能有養(yǎng)老金個人賬戶。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》靈活就業(yè)的“4050”人員參加養(yǎng)老保險的，給予養(yǎng)老保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳納養(yǎng)老保險費的2/3，補貼期限最長不超過3年。

此外，未參加過基本養(yǎng)老保險、且已經(jīng)停產(chǎn)多年的城鎮(zhèn)集體企業(yè)不再納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍，其已退休人員直接納入城市居民最低生活保障，按規(guī)定享受最低生活保障待遇;有參保愿望的職工可比照靈活就業(yè)人員的參保辦法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。