【轉作風提效能重執行守規矩心得體會1】
領導干部帶頭守紀律講規矩，關鍵在于落實，否則，再多的紀律和規矩都會淪為“稻草人”，一方面，作為領導干部要帶頭遵守紀律和規矩，管好自己，始終敬畏黨紀國法，有權不能“任性”。另一方面，還要履行好其領導責任，帶好隊伍，強化監督檢查，提高對紀律和規矩的執行力。
筆者認為，首先，要帶頭遵守好政治紀律和政治規矩，要堅決與以*同志為黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省委重大決策部署，堅決忠誠于黨的組織，服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題找組織、依靠組織。依靠剛性制度，增強對領導干部的行為約束，才能帶領黨員增進全黨的團結統一。
其次，對照《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》，領導干部要聯系近年來發生的重大腐敗案件，尤其是身邊發生典型案例，深刻檢視、反思、討論，剖析思想根源，查找制度漏洞，積極開展法紀教育和警示教育，
同時，深入開展先進典型教育，組織開展學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥等同志先進事跡活動。進而引導黨員干部把“不逾矩”的紅線刻在內心深處，在思想深處筑起“不想腐”的防線，增強自信，保持定力，推動發展，化解矛盾，維護穩定，使各項事業順利步入法治化的軌道。
第三，要完善對領導干部管理、監督等工作機制，不斷提高黨建規范化、科學化水平。按照強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，以“三嚴三實”為實踐取向和行為準則，大力弘揚一心為民、干在實處的優良作風。堅持說實話、辦實事堅持聯系實際、服務基，立下自己的“政治規矩”，履職盡責、為官有為，確保政令暢通，永遠跟黨走。
唯如此，讓領導干部帶頭守紀律講規矩，并認真抓好落實，嚴格監督檢查，才能確保《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》落地生根，取得實效。
【轉作風提效能重執行守規矩心得體會2】
黨的十八大報告指出：“黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康。”“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。”堅持以人為本、執政為民，加強作風建設，狠抓工作落實，保證黨堅強有力的關鍵就是要提高執行力。所謂執行力，是指貫徹上級戰略意圖、完成預定目標的操作能力，是切實轉變作風，狠抓工作落實的關鍵。執行力對黨員干部個人而言就是狠抓落實、依法辦事、富有成效的能力，對領導班子及各級組織而言就是號召力、組織力、凝聚力、法治力和戰斗力。衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務，而對單位而言就是在預定的時間內完成上級下達的各項中心工作任務和本單位制定并需要完成的具體業務工作。
一、提高執行力是具有決定性意義的根本問題
提高執行力對加強領導班子建設、對建設高素質干部隊伍、對加強作風建設、對全面深化改革來講，都是具有決定性意義的根本問題。
提高執行力是加強領導班子建設的本質要求。加強領導班子建設的本質在于更好地貫徹上級戰略意圖，在預定的時間內完成上級下達的各項中心工作任務。通過提高執行力建設，以求真務實的精神，以雷厲風行的作風，堅定不移地把黨委、政府的決策部署落到實處，在抓落實上見分曉、比高低、論英雄、見成效，推動全面建成小康社會的早日實現。
提高執行力是建設高素質干部隊伍的根本。建設高素質干部隊伍的根本主要表現在兩個方面。一方面，全體黨員尤其是黨員干部隊伍素質與能力的高低是執行力的綜合反映，黨員和干部的素質越高，集體智慧就越高，辦事效率就越高，執行能力就越強。另一方面，高素質干部隊伍的建設，需要通過各單位各部門的領導干部具體執行才能得到落實。因此，提高執行力，對建設高素質干部隊伍有著至關重要的作用，提高黨員干部執行力刻不容緩。
提高執行力是加強作風建設的切入點。加強黨員干部作風建設，實現經濟社會各項事業又好又快發展，必須以提高執行力為切入點。首先，要明確執行力是檢驗干部做人、做事、做官的試金石;其次，要清楚執行力是促進干部想干事、能干事、干成事的助推器;再次，要領悟執行力是促進干部合心、合力、合拍的黏合劑。只有以提高執行力作為加強黨員干部作風建設的切入點，才能更好地加強作風建設，才能更好地營造風清氣正、清廉勤政、務求實效的工作氛圍。
提高執行力是全面深化改革的關鍵。全面深化改革，要注重把加強黨的建設工作與落實黨委中心任務部署及有關政策結合起來，搶抓機遇、乘勢而上，緊緊圍繞提高執行力，打造黨員干部的實干精神這一中心，牢固樹立“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，全面推動經濟社會全面協調可持續科學發展。
二、提高執行力要全面掌握正確的方法和途徑
任何事物都有規律可行，做任何事都必須掌握方法，才能事半功倍，講求效率。提高執行力同樣如此，要求我們必須全面掌握正確的方法和途徑。
(一)加強學習，進一步強化思想武裝，打牢提高執行力的思想理論基礎。學習本身就是一種提高，學習也是作風的一部分，它能體現一個人的學風，同樣表現了一個人的能力。要擠出時間學，抓緊時間學，要重點學習黨的科學理論以及與工作相關的知識，要學根本、學觀點、學方法，要樹立和掌握正確的世界觀和方法論，要注重實踐，要注重總結，要注重創新，要真正成為工作的“行家里手”;要學會研究政策，做到正確貫徹政策、執行政策、落實政策，特別是對上級黨委的政策，必須貫徹落實好，并做到與我們的工作思路對接，這既是加強學習的目的，也是干好工作的捷徑。
(二)完善制度，進一步強化自律意識，保證提高執行力有章可行。要堅持全面深化改革，推進體制創新、制度創新和基礎工作創新，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;要認真貫徹以黨章的黨內各項規章制度，促進黨員領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度、強化自律意識;要抓住正確行使權力這個關鍵，構建事前監督、事中監督、事后監督相互銜接，加強對領導機關、領導干部尤其是各級領導班子主要負責人的監督，確保權力在陽光下依法運行。
(三)分解目標，進一步強化職責要求，確保提高執行力在具體工作中得到體現。要分解目標，落實責任，實行嚴格的目標責任制，把責任分解到每一個人，落實到每一個人身上，做到工作目標、工作標準、完成時限和任務部署、工作進度每個節點都有人抓、有人管、有人落實;要建立主體明確、權責對稱、層級清晰、獎罰分明、銜接得當的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的無縫責任鏈條，創造積小勝為大勝的工作割據。特別是對重大工作部署，要建立倒逼機制，確保各項工作任務按時間要求高標準完成，確保實際戰略目標的勝利實現。
(四)嚴格督查，進一步強化工作落實，為提高執行力注入動力。督導檢查是推動工作落實的有效手段，是提高執行力的動力措施。如果對工作只安排不督促，只布置不檢查，再輕松的工作也會疏漏，再明確的目標也會落空。要把經常性的工作督辦與檢查執行過程中存在的問題結合起來，建立嚴格的督查督辦機制，對于發現的問題，要認真分析原因、找準癥結，及時通報和處理;要把明責、履責、問責結合起來，推行干部工作檔案制度，不僅要對犯錯誤的領導機關、領導干部實行問責，而且對工作落實不到位的干部，也要采取誡勉談話、責令限期整改、責令書面檢查、責令公開道歉、通報批評、責令辭職、建議免職等方式予以問責，達到處理一個，警示一批，教育一片的目的。
(五)善于總結，進一步強化實際效果，為提高執行力積累經驗和進行激勵。總結既要堅持把定指標與定責任人結合起來，同時也要堅持把定標準與定考核結合起來。緊緊圍繞做正確的事情，正確地做事情，把事情做正確，正確地選人用人來做事情，進行流程再造，進一步完善提高干部執行力的制度建設，確保群眾滿意;明確責任、分解任務，堅持做到事事有回音、件件有落實、層層有責任;全面落實考核制度，建立科學、客觀、可行、公平、公開、公正的激勵機制，用總結強化工作效果，用考核提高執行能力。
(六)勇于創新，進一步強化執行效果，為提高執行力注入活力。要充分發揮主觀能動性，敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，善于創新觀念、思路、體制機制和方式方法，確保執行的力度更大、速度更快、效果更好。要有敢于創新的精神，只要不是法律明確禁止，有利于長遠發展，符合人民的根本利益，都可以闖、可以試、可以干，既要在戰略上敢冒風險、敢作敢為、敢于擔當，又要在戰術上千方百計規避風險、防止蠻干、依法進行;要善于把中央的大政方針、上級黨委的決策部署與本地區本部門的實際結合起來，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，努力在結合中出思路、出實招、出辦法、出成效。
三、提高執行力一定要圍繞加強黨的建設要求進行
我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進、實現中華民族偉大復興的重任，是的堅強領導核心。全面提高黨的建設科學化水平是加強黨的建設的根本要求，加強作風建設，提高執行力一定要圍繞全面提高黨的建設科學化水平要求進行。加強作風建設，強化提高黨員領導干部執行力，要做到“五個經常”：
(一)經常深入調查研究，努力掌握工作的主動權。作為黨員領導干部，要深入分析梳理各自在職責范圍內和業務上存在的特權思想及存在的共性和個性問題，要徹底轉變和破除自身存在的一些不正確的觀念，增強聯系服務群眾意識，增強作為黨員干部的責任意識;要深入到基層調查，真心誠意地對待基層群眾，時時、事事、處處都要學會換位思考，切切實實地為基層群眾著想;要鉆到深處研究，要注重細節，對群眾提的問題和意見，要一步一個腳印，仔仔細細分析，努力掌握工作主動權，全心全意地幫助群眾解決困難和問題，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量，提高辦事效率和服務水平。
(二)經常請示協調溝通，進一步強化整體工作合力。要協調處理好直屬各級各部門的工作關系，形成定期召開系統工作座談會制度，通過溝通交流，搭建服務與被服務者之間溝通、交流的平臺，互相學習和傳播好的典型經驗和做法，分享和學習各部門的優勢資源，促進直屬部門的資源共享、優劣互補、共同提高;要加強與上級黨組織及相關部門的聯絡制度，經常請示、匯報，加強聯系，爭取指導、幫助和支持，進一步強化系統工作的整體合力，實現部門工作科學發展。
(三)經常充實黨建內容，確保各項工作與時俱進。充實黨建內容，促進各項工作與時俱進，重點要在“三種能力”的強化上下功夫。要強化領悟力，認真學習、全面理解上級的決策意圖，正確判斷形勢，科學把握全局，既站在決策者的角度謀思路，又站在執行者的角度想辦法，把決策與執行有機結合起來，避免理解與執行上的偏差，為落實決策目標打好基礎;要強化轉化力，抓住執行決策這一環節，制定符合科學發展要求和更加注重實際操作的工作計劃，努力使執行計劃更具可行性，有效推動決策部署的落實;要強化創造力，大力提倡敢想敢干、敢為人先的精神，大力營造鼓勵創新、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍。
(四)經常督促檢查指導，把各項工作做細做實做好。要充分發揮部門黨組織(黨委)的領導作用，督促直屬各級黨支部(總支)認真落實黨建相關制度，按要求做好“三會一課”黨員活動日統計月報表、“三會一課”黨員活動日登記表、民主評議黨員登記表以及黨員年度責任目標考核卡的填寫和上報工作，加大力度開展好“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的活動落實，促進黨的建設工作朝著規范化、制度化、科學化發展。
(五)經常開展評比考核，激發黨員干部的積極性。加強作風建設，提高執行力，要探索改進考核辦法，量化細化考核標準，進一步完善考核目標體系，對上級黨委、政府部署的每一項工作，都要進行綜合考核，評比排隊，實行績效管理;要充分運用考核成果，激發黨員干部的工作積極性，對工作落實、成績突出的單位大張旗鼓給予表彰，對工作排位靠后的單位，要對主要負責人進行誡勉談話;要適時組織開展民主評議政風、行風活動，評出最佳和最差單位，擴大群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，以利于促進和加強黨員干部作風建設。
