2017年學習治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會

2月13日上午,市熱力總公司召開“治轉(zhuǎn)提”專項行動學習會議，全體干部職工參加了會議。會議主要傳達學習了《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》、李榮燦書記在“十三屆市紀委二次全會暨全市領(lǐng)導干部警示教育大會”上重要講話精神和市建設(shè)局《關(guān)于近期在局系統(tǒng)“治轉(zhuǎn)提”專項行動中開展六項載體活動的通知》等文件精神。組織開展了“深刻認識作風頑癥痼疾的危害性”專題討論活動。

會議指出，目前“治轉(zhuǎn)提”專項行動開展情況與市建設(shè)局要求尚有差距，思想重視有所不夠，對自身問題剖析不足，目前開展的自查自糾工作落實不到位。全體干部職工要進一步加強政策理論學習，做到“四個突出”，堅持自我對照檢查常態(tài)化，強化責任意識，把精力集中到工作落實上，把成效體現(xiàn)在作風的轉(zhuǎn)變上。

會議要求，一是將“治轉(zhuǎn)提”與黨風廉政建設(shè)學習例會常態(tài)化，使日常學習與業(yè)務工作相結(jié)合，確保思想和行動統(tǒng)一到市建設(shè)局的各項工作部署上來;二是認真貫徹市建設(shè)局關(guān)于開展六項載體活動的通知要求，在落實自查自糾、開展學習討論的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)學習成果，為下一階段專項行動的順利開展打好堅實基礎(chǔ);三是進一步強化“治轉(zhuǎn)提”專項行動督查工作，每周采取隨機抽查方式，由專人負責對各部門(單位)工作紀律、工作作風等進行日常督查，努力做到及時發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅通報情況、立即落實整改，充分發(fā)揮督查作用，強化問責力度，推動紀律作風建設(shè)不斷取得新成效。

2017年學習治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會

2月10日，旗文廣系統(tǒng)“強黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”思想作風紀律整頓專項活動動員會召開。

會議要求，旗文廣系統(tǒng)各部室要認真落實、開展好“強黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”思想作風紀律整頓專項活動。激發(fā)干部隊伍內(nèi)在動力，使黨員干部的黨性觀念不斷加強。要緊扣“一條主線”把握“兩個關(guān)鍵”深化“三個認識”、突出“四項整治”爭當“五個標兵”、實現(xiàn)“六大提升”，提高系統(tǒng)全體黨員干部職工工作效能，使紀律更加嚴明，服務發(fā)展更加有力，為推進全旗文化廣播電影電視事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織紀律保障。

會上還宣讀了《旗文廣系統(tǒng)“強黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”思想作風紀律整頓專項活動實施方案》

傳達學習了，旗委書記劉百田在全旗“強黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”思想作風紀律整頓專項活動動員會上的講話。

2017年學習治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能心得體會

為進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設(shè)和效能風暴行動引向深入，積極營造風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，按照區(qū)委要求從2017年開始，集中一年時間，在全局開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動(簡稱“治轉(zhuǎn)提”專項行動)，大力整治作風頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部作風，著力提升行政效能，按照《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》(蘭發(fā)〔2017〕3號)、《蘭州市食品藥品監(jiān)督管理局治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動工作方案》(蘭食藥監(jiān)黨〔2017〕4號)部署要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十八屆六中全會精神，結(jié)合“兩學一做”深入學系列重要講話精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，以從嚴教育管理、從嚴執(zhí)紀問責為著力點，嚴厲整治干部隊伍作風中的突出問題，營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實以干部作風大轉(zhuǎn)變和干部履職擔當新作為，推動全區(qū)食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作目標

通過開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，實現(xiàn)“六個明顯”目標任務，即：工作作風明顯好轉(zhuǎn)，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。著力打造一支“政治過硬、信念堅定、嚴于律己、廉潔高效、敢于擔當、求真務實、團結(jié)奮進”的干部隊伍;樹立一種“崇尚學習強素質(zhì)、與時俱進謀發(fā)展、勤政務實干事業(yè)、雷厲風行抓落實、廉潔自律作表率”的單位形象，營造“公正執(zhí)法、廉潔高效、勤政為民”的執(zhí)法環(huán)境，以良好的風貌，過硬的作風，扎實推進食品藥品監(jiān)管各項工作任務的落實。

三、實施范圍

局機關(guān)、局屬各單位全體干部。

四、整治內(nèi)容

按照區(qū)委、區(qū)政府要求堅持問題導向，結(jié)合執(zhí)法單位特點，集中整治執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、紀律渙散、作風漂浮、執(zhí)行力不強、能力不足等問題，用作風建設(shè)的新成效，推動我局各項工作整體提升。

(一)堅決糾治“庸”的問題。重點糾治執(zhí)法不嚴，辦人情案、關(guān)系案;只要組織照顧不要組織紀律，自行其是，紀律渙散，精神懈怠，工作滿足于過得去，不求過得硬;只考慮部門利益和個人利益，大局意識、服務意識、配合意識不強的問題。

(二)堅決糾治“懶”的問題。重點糾治對業(yè)務知識和工作不夠精熟，缺乏認真鉆研精神;日常工作不落實，甚至推諉扯皮;落實主體責任壓力層層遞減，對食藥監(jiān)管工作出現(xiàn)的新問題、新情況，辦法不多、措施不力、研究不夠，深入基層不夠、走馬觀花、被動應付，怠政、懶政的問題。

(三)堅決糾治“散”的問題。重點糾治紀律渙散，紀律松弛，不守制度，遲到早退，無故脫崗，上班時間做與工作無關(guān)的事，以及會風不嚴等問題。

(四)堅決糾治“慢”的問題。重點糾治責任意識淡化，宗旨意識不強，服務意識差，執(zhí)法不公，依法辦案、依法行政能力不足，辦案效率低，對依法依規(guī)應當辦理的事項，急事慢辦、拖著不辦，行政審批低效率，對群眾反應的食品藥品方面熱點難點問題，態(tài)度不積極、重視不夠、處置不當?shù)葐栴}。

(五)堅決糾治“混”的問題。重點糾治事業(yè)心不強，安于現(xiàn)狀，不思進取，暮氣沉沉，得過且過，心浮氣躁，只要待遇不要責任，遇事不擔當，工作掂輕怕重，遇矛盾“踢皮球”推卸上交等問題。

(六)堅決糾治“卡”的問題。重點糾治在食品藥品日常監(jiān)管、行政審批審評、現(xiàn)場驗收和執(zhí)法辦案中存在的臉好看、事難辦，不履行首問責任制、限時辦結(jié)制和一次性告知制，讓企業(yè)和辦事人來回奔波，反復提交資料等問題。

五、方法步驟

(一)學習動員階段(2017年1月)。一是召開專題會議，認真?zhèn)鬟_學習區(qū)委、市局“治轉(zhuǎn)提”文件精神，并進行動員部署，統(tǒng)一思想、提高認識，成立“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導小組，明確責任分工，強化督導檢查，研究制定落實方案。二是各單位、各支部認真組織系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等黨規(guī)黨紀，按照“三嚴三實”和“四講四有”要求，強化黨性宗旨意識和責任擔當意識，教育引導廣大黨員干部深刻認識各種作風頑疾的危害性、作風建設(shè)的重要性必要性、提升工作效能的緊迫性。1月底前局機關(guān)和局屬單位每人圍繞“治轉(zhuǎn)提”專項行動撰寫上交學習心得體會1篇。

(二)查擺問題階段(2017年2月)。一是暢通意見征詢渠道，采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、信函，召開座談會、走訪服務對象等多種方式，廣泛征求服務對象、省市主管部門、基層執(zhí)法部門和廣大群眾的意見建議，及時收集歸類。二是組織召開民主生活會、組織生活會、談心談話會等，堅持問題導向，對區(qū)委指出的庸、懶、散、慢、混、卡等6大類25個方面問題開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，通過自己找、大家評、群眾議、組織點等形式，深入查找本單位、本部門和個人存在的問題，特別注重從群眾信訪件、網(wǎng)上留言、12331舉報投訴中篩選問題，以及在作風方面人民群眾反應強烈的問題，分別建立個人、科室、單位的《自查問題臺賬》，全體干部要撰寫“治轉(zhuǎn)提”對照檢查，臺賬和對照檢查于2月底前上報專項行動領(lǐng)導小組辦公室。三是堅持邊學邊改、即查即改、邊整邊改，把解決干部的作風問題與解決實際問題結(jié)合起來，進一步強化措施、改進作風、促進工作。

(三)整改落實階段(2017年3月至10月)。一是逐級整改、層層落實。各單位、科室、個人，分別對照《自查問題臺賬》列出問題清單，深入剖析，認真研究制定整改方案，逐條明確整改目標、具體措施、時限、責任人，建立《自查問題整改登記表》，采取問題掛賬、責任到人的方式確保自查問題有效糾改。二是專項行動督查組每月采取不打招呼、突擊督查、隨機抽查、座談函詢等方式開展工作督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾改，建立《月督查記錄臺賬》，并及時向領(lǐng)導小組上報月督查情況報告，督促“治轉(zhuǎn)提”專項行動有力、有序、有效開展。三是對督查組通報和指出的問題，有針對性的開展面對面質(zhì)詢和交流，問題嚴重的適時、視情節(jié)開展約談和問責。局屬各單位“治轉(zhuǎn)提”問題整改情況報告于10月中旬上報領(lǐng)導小組辦公室。局督察組將組織人力，通過暗訪、與相對人座談測評的方式，對問題整改滿意率進行回訪。四是通過問題整改，不斷總結(jié)研究特點規(guī)律，進一步完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞，做到以制度管人，靠制度管事。

(四)總結(jié)提高階段(2017年11月至12月)。局機關(guān)、局屬各單位要按照專項行動的有關(guān)要求，在查找問題、整改落實的基礎(chǔ)上，歸納工作亮點，總結(jié)工作經(jīng)驗，形成長效機制。由專項行動領(lǐng)導小組辦公室牽頭，對各單位各處室開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動進行考核。對行動中涌現(xiàn)出的先進典型和工作中表現(xiàn)出的優(yōu)秀干部要在評先選優(yōu)和干部提拔任用中注重結(jié)果的運用，對先進經(jīng)驗予以宣傳推廣。

六、工作機制

(一)建立領(lǐng)導機制

成立“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在機關(guān)黨辦負責具體工作。

組 長：

張斌孔 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長

副組長：

趙玉萍 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀檢組長

肖學治 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、副局長

靳發(fā)森 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、副局長

區(qū)食品藥品稽查局局長

賈興蓮 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、副局長

陳國謀 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、副局長

成　員：

趙 勇 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局西路監(jiān)管所所長

王嘉云 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局孔家崖監(jiān)管所所長

閻 立 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局銀灘路監(jiān)管所所長

王浩強 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局安寧堡監(jiān)管所所長

吳潤霖 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局沙井驛監(jiān)管所所長

王萌 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局劉家堡監(jiān)管所副所長

鄧敏 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培黎監(jiān)管所副所長

趙莉 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局十里店監(jiān)管所負責人

孔麗亞 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局檢驗檢測中心負責人

王瑋 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局機關(guān)黨辦干部

李莉莉 安寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局辦公室干部

嚴小娟 安寧區(qū)食品藥品稽查局辦公室干部

(二)建立督查機制。采取每月巡察、季度檢查、半年督察、年終考核的方式，對局機關(guān)局、屬各單位行動開展落實情況進行督導檢查。對服務效率低下、辦事拖拉，以及上班期間做與工作無關(guān)的事情，例如外出逛街、取送快遞、炒股、購物等現(xiàn)象和問題進行重點暗訪，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，每月通報一次，并建立月、季度、年度督查整改臺賬。對發(fā)現(xiàn)問題較多且整改不力的單位、部門和個人，嚴肅處理、決不遷就，督促我局 “治轉(zhuǎn)提”工作做到真治、實轉(zhuǎn)、快提。

(三)建立考評機制。將作風建設(shè)列入年度各級領(lǐng)導干部、工作人員、目標管理和全面從嚴治黨主體責任考核，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)。同時，在開展民主評議機關(guān)作風、干部作風活動中，對評議不過關(guān)或評議過程中監(jiān)管對象、執(zhí)法干部、廣大群眾滿意度較低的個人和部門要通報批評，問題嚴肅的啟動問責程序。

(四)建立宣傳機制。充分運用多媒體信息平臺、微信工作群、QQ工作群、信息化辦公系統(tǒng)、信息發(fā)布平臺、宣傳欄、網(wǎng)絡新媒體等宣傳載體，大張旗鼓地宣傳“治轉(zhuǎn)提”專項行動，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，設(shè)立問題“曝光臺”，用強大的輿論監(jiān)督，揭露作風頑疾，對組織問責處理的人和事，點名道姓公開曝光。注重發(fā)現(xiàn)先進典型，挖掘一批作風實、品行端、口碑好的干部，積極開展宣傳引導，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)、釋放正能量、樹立新形象。

(五)建立約談問責機制。圍繞作風頑疾，按照輕重程度，對一般性作風問題，給予書面檢查、提醒約談等處理;對較嚴重作風問題，通報批評、大會檢討等處理;對特別嚴重的作風問題，給予誡勉談話和組織處理;對違反黨紀黨規(guī)的，依法依紀給予紀律處分。

(六)建立工作報告機制。根據(jù)區(qū)委和市局“治轉(zhuǎn)提”專項行動周報制度要求，局機關(guān)每月，各局屬單位每周，圍繞查擺問題、督查整改、建章立制、改革創(chuàng)新、特色做法、亮點工作、經(jīng)驗總結(jié)、先進典型等方面內(nèi)容，形成一份主題明確、重點突出的報告材料上報局領(lǐng)導小組辦公室，同時對把關(guān)不嚴、應付上報、逾期不報的單位和部門進行通報。

局機關(guān)、局屬各單位要切實將開展“治轉(zhuǎn)提”行動與落實全面從嚴治黨主體責任相結(jié)合;與“政風行風”建設(shè)相結(jié)合;與開展創(chuàng)建文明城市、國家食品安全城市工作相結(jié)合;與鞏固“群眾路線教育實踐活動”和“兩學一做”學習教育成果相結(jié)合;與完成年度食品藥品監(jiān)管各項目標任務相結(jié)合。以求真務實的作風推動各項工作全面落實，確保“治轉(zhuǎn)提”行動取得良好成效。