教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了咸寧省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、咸寧在編教師工資多少錢一個月

1、湖北咸寧小學教師工資待遇，湖北大學畢業，本科學歷，入職咸寧市某小學，在編教師，教齡10年，職稱一級。每月工資到手3380，公積金雙邊1278，績效6200，工會福利1200。加上公積金，年綜合收入在6.3萬左右。

2、湖北咸寧通城縣的高中教師，已經40年教齡，中學高級也已經18年，每個月打卡工資為5656元，每年的績效工資為8000元，一年的工資總和為7.6萬元。

3、湖北咸寧的一位農村中學高級教師，38年的教齡，打卡工資每個月5800元，一年的績效工資也是5800元，全年工資總收入大約為7.6萬元。

4、湖北咸寧中學老師待遇，基本工資2500，轉正2800。

績效一學期2200-2500，一年發兩次，一次暑假，一次寒假。

獎金從2020年開始發放，未來是否還有并不清楚，年終獎15000上下，寒假發。

以上是財政工資，共計年拿到手5萬多。

中學托管，午托晚托都要上課，課時補貼校與校之間會有差異，這個費用一般主科老師大約在1500左右，除去寒暑假，一年能拿8個月，合計：12000。

畢業年級補課費績效另算，具體不詳。

以上，正常情況，年收入到手6.6萬差不多。

福利待遇：

福利待遇與學校工會相關，細碎的一些節日物品扶貧產品等等略過不談。

公積金剛入職前三年雙邊800-1000，社保繳納數額不祥，一直算不懂，基數4500-5500，比例12%。

綜上，年收入7-8萬。每月能到賬的大概4000多。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

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