2019江西產假參照2017年發布的《江西省女職工勞動保護特別規定》執行。正常分娩的，休產假九十八天，其中產前可以休假十五天;難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假十五天;懷孕不滿三個月流產的，休產假二十五天等。

《江西省女職工勞動保護特別規定》已經2017年5月12日省人民政府第80次常務會議審議通過，現予公布，自2017年7月1日起施行。

第十二條 女職工生育或者妊娠終止，用人單位應當給予下列勞動保護：

(一)正常分娩的，休產假九十八天，其中產前可以休假十五天;

(二)符合《江西省人口與計劃生育條例》規定生育的夫妻，除享受前項規定的假期外，增加產假六十天;

(三)難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假十五天;

(四)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天;

(五)懷孕不滿三個月流產的，休產假二十五天;

(六)懷孕滿三個月不滿七個月流產的，休產假四十二天;

(七)懷孕滿七個月以上妊娠終止的，休產假九十八天。

國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受節育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構的證明，可按照下列規定休假，假期工資、獎金照發，福利待遇不變：

(一)放置宮內節育器的，休假三日，七日內不安排重體力勞動；

(二)取宮內節育器的，休假一日；

(三)結扎輸精管的，休假七日；

(四)結扎輸卵管的，休假二十一日；

(五)懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的，休假二十五日；懷孕三個月以上施行計劃生育補救措施的，休假四十二日。

同時接受兩種節育手術的，假期合并計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構確定。

施行節育手術確需護理的，經手術單位證明，給其配偶護理假，視為出勤。

接受絕育手術者系農民、城鎮無業居民、個體工商戶的，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處、村(居)民委員會給予適當經濟補助。