按照新勞動法規定,連云港除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么連云港產假工資具體發放標準如何的?連云港產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹連云港產假工資的相關知識。