按照新勞動法規定,營口除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么營口產假工資具體發放標準如何的?營口產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹營口產假工資的相關知識。

2019年營口市生育津貼怎么算

1、產假:

國家規定98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

工資待遇:產假工資和生育津貼,兩者就高領取。

2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。

3、產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

4、上班哺乳假:

哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內,每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,可以合并使用,也可以分開用。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。

工資待遇:

女職工1小時哺乳時間視為工作時間,工資照發,不應減少,而且不影響晉級、調整工資并計算工齡。

可以請的假:

1、產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。

工資待遇:產前假,工資按八成發。

2、哺乳假:

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假。

哺乳假天數:

1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),哺乳假期間工資照發,但獨生子女父母獎勵費不發。

請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給,不影響晉級、調整工資并計算工齡。

請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

2019年營口市生育津貼怎么領

用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個月內到社保機構進行辦理

所需材料:

1.參保職工的社會保障卡復印件。

2.準生證,出生證和獨子證復印件。

3.生育住院發票復印件,出院小結(蓋就診醫院章)

4.單位證明(含職工姓名,年齡,身份證號,產假起止日期)

5.報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件核對。

2019年營口市生育津貼領取條件

1、 符合計劃生育規定;

2、 職工所在企業正常繳納生育保險費;

3、 持有生育保險經辦機構辦理的生育保險證明;

4、 自選生育定點醫院。(營口市區內定點醫院有三家,包括:營口市中心醫院、市婦兒醫院、站前醫院,特殊情況需要到其他醫院的,需到生育保險經辦機構辦理注冊手續。)

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理,具體政策以最終文件執行情況為準,具體可咨詢營口市社保中心。

營口市人力資源和社會保障局

地址:遼寧省營口市青花大街西28號

聯系電話:0417-12333