基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于中山社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年中山社保繳費基數和比例是多少？中山社保繳費基數最新調整政策如下。

2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為6668元；

中山屬于第二類片區，在確定2018社會保險年度企業職工基本養老保險繳費基數時，以5166元為依據；

中山市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為68034元，月平均工資為5670元；

中山市企業職工月最低工資標準為1720元。

2018-2019年中山市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加企業基本養老保險的職工，繳費基數按照2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和5166元確定。繳費基數下限按照第四類片區5166元60%（3100元）確定，繳費基數上限按照2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%（20004元/月）確定。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，繳費基數為2890元；

參加補充醫療保險的職工，繳費基數為2890元；

參加門診基礎醫療保險繳費基數2800元。

工傷保險

參加企業工傷保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準（1720元）確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準（1720元），繳費基數無上限。

生育保險、失業保險

參加企業生育保險、失業保險的職工，繳費基數按照中山市企業職工月最低工資標準（1720元）和中山市2017年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5670元）確定。繳費基數下限為中山市企業職工月最低工資標準（1720元），繳費基數上限為中山市2017年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（5670元）300%（17010元）。

2018-2019年中山市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：

基本醫療保險：公司繳2%，個人繳0.5%；

補充醫療保險：公司繳7%，個人繳3%；

門診基礎醫療保險：公司繳0.3%，個人繳0.2%；

補充殘保金：公司繳38.2元，個人不繳。