在現實生活中，有很多男職工都表示不理解，生育保險對自己到底有什么用?其實繳了生育險，還是有好處的，下面我們去看看吧!

男職工生育保險有什么用

1、全職太太可享受費用報銷

最大的用處：如果懷孕老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫療費用!這個醫療費用包括老婆生娃，或者流產時的所有費用。

領取辦法：帶上計劃生育部門簽發的計劃生育證明、身份證、醫院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫療費用收據(發票)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料，在工作所在地社保局辦理。

2、領取津貼

其實生育險包括兩部分，除了生育醫療保險，還有生育津貼。媽媽們在生寶寶后，需要休產假，休產假期間將享受生育津貼。

男職工為什么要交生育險

因為根據《社會保險法》第53條的相關規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

這里的職工并沒有限定為女性職工，也就是包括了男職工。由此看來，只要職工與用人單位形成了勞動關系，則不分男女，用人單位均應為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。

法條：

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

可見，享受生育保險待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業配偶。

用人單位為職工繳納生育保險費只看參保人數和繳納基數，是不分男女的。如果在享受待遇時只有女職工享受，而男職工無法享受，那么就會使得誰參保、誰受益的原則不能貫徹。

社會保險法明確了職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。也就是說男職工的配偶在未就業的情況下，可以享受到男職工的生育醫療費用待遇，如若配偶正常參保，是不能享受男職工的生育保險待遇的。亦即在夫妻雙方都參保的情況下，不能享受雙份補貼。

男職工享受生育報銷流程

男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。

社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。