汕頭男職工生育保險報銷也是有一定的標(biāo)準的，具體情況如何?下面整理了詳細的內(nèi)容，不妨參考一下!

汕頭男職工生育保險報銷標(biāo)準：

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

汕頭生育保險產(chǎn)假待遇：

女職工：

(一)女職工生育產(chǎn)假：順產(chǎn)的98天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

(二)計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。

男職工：已參保的男職工，其配偶符合計劃生育規(guī)定生育并且領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，可以享受10天看護假的假期津貼。假期津貼以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)，由男職工所在單位申報。

汕頭生育保險生育津貼標(biāo)準：

女職工：生育津貼以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準的，由用人單位補足。

男職工：以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。在女職工休產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)該支付基本工資。在申領(lǐng)了生育津貼后，用人單位可扣除在產(chǎn)假期間發(fā)放給職工的工資。但生育津貼低于本人工資標(biāo)準的，應(yīng)由用人單位補足。