合肥市生育保險報銷條件具體如何?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來了解一下相關內容吧!

上海生育保險報銷條件

1、用人單位按照《合肥市職工生育保險辦法》第十條第一款規定及時參保、連續繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。

2、參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規規定。

3、參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。

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昨日，國務院辦公廳發布《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》。河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明等12個城市，將于今年6月底前啟動生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點，試點期限為一年左右。

試點內容包括，統一參保登記，統一基金征繳和管理，統一醫療服務管理，統一經辦和信息服務，以及職工生育期間的生育保險待遇不變。

五險變四險“統一”了4點

統一參保登記

參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，促進實現應保盡保。

統一基金征繳和管理

生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，統一征繳。試點期間，可按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。同時，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立職工基本醫療保險費率確定和調整機制。

統一醫療服務管理

兩項保險合并實施后實行統一定點醫療服務管理。醫療保險經辦機構與定點醫療機構簽訂相關醫療服務協議時，要將生育醫療服務有關要求和指標增加到協議內容中，并充分利用協議管理，強化對生育醫療服務的監控。執行職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍。生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。

統一經辦和信息服務

兩項保險合并實施后，要統一經辦管理，規范經辦流程。生育保險經辦管理統一由職工基本醫療保險經辦機構負責，工作經費列入同級財政預算。充分利用醫療保險信息系統平臺，實行信息系統一體化運行。原有生育保險醫療費結算平臺可暫時保留，待條件成熟后并入醫療保險結算平臺。完善統計信息系統，確保及時準確反映生育待遇享受人員、基金運行、待遇支付等方面情況。

五險變四險 待遇都不減

方案提出職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。對此有關專家進行了解讀。

享受生育保險待遇人群擴大

一般是醫療保險個人繳納2%左右，單位繳納10%左右;生育保險個人不用繳納，單位繳納1%左右。人社部2015年數據顯示，醫療保險參保人數6.66億人，生育保險的參保人數僅為1.78億人。

生育費用報銷標準可能提高

女職工的住院生產費用一般由醫保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后由生育保險基金單獨報銷結算。生育中不少醫療費用既可以屬于生育醫療費用，也可以屬于一般疾病醫療費用。兩險合并可以給參保人帶來便利，比如報銷時會更加便捷。

如果生育險也參照醫療報銷的標準，那么可報銷金額會增加。比如在北京市公立醫院的產檢費在5000元左右，但生育保險只能報銷1400元。但如果按照醫療報銷的標準，超過1800元的部分可以報銷，可以報銷的產檢費用將提高很多。

生育津貼是否會取消備受關注

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。除了生育醫療費用的支付外，生育保險還承擔著一項重要的功能，就是支付生育津貼，也即支付參保人在產假期間的基本工資。

孫潔建議，生育醫療費由生育醫療保險基金支付，在職人員生育津貼按照病假工資由用人單位支付，領取時間統一為產假時間;失業人員生育津貼由失業保險支付，領取時間可以參照失業保險的領取原則，每繳納一年生育保險費可以領取一個月的生育津貼，最長不超過法定產假時間。

費率或微降，企業成本將降低

生育保險基金累計結余超過9個月的統籌地區，應將生育保險基金費率調整到用人單位職工工資總額的0.5%以內，當時，有業內機構初步測算稱可為全國企業每年減輕負擔120億元。